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让他们在学习中提高,在实践中成长.给他们以足够的展示自己能力的平台.对于创新型人 才,要敢于压担子,让他们在各自的领域展示自己的才能,独树一帜. 总之,不论是高层创新型人才,还是基层创新型人才,都要让他们从思想上认识到创新 给社会,给企业带来的进步,给自己带来的快乐,让他们在追求自己职业生涯的目标中,感 受到追求目标的实现而得到的精神上的满足,这样,创新的源泉才会源源不断.培养创新型 人才是烟草行业未来发展中增强核心竞争力, 赶超世界先进烟草企业水平, 增强自主创新能 力,确保烟草经济健康平稳发展的重要措施之一.因此,必须引起烟草行业各级领导的高度 重视,创新思维方式,培养出更多更强具有实战能力的创新型人才.这才是我们烟草行业的 希望所在.
参考文献
〔1〕张建中.《试论烟草企业创新能力的提高》.中国烟草市场—烟草观察,2006 年 4 月 26 日. 〔2〕教学网.《如何做创新人才 》 . 〔3〕李慧琼.《对烟草企业培养创新型人才的思考》.中国烟草在线—烟草商业平台,2006 年 4 月 7 日. 〔4〕江泽民.《在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告》.人民出版社,2002 年 11 月版. 〔5〕姚晓光.《 "建创新型企业 做创新型人才"之我见》.东方烟草网,2006 年 4 月 18 日.
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