- 找到相关文档约11篇, 耗时0.28s 识人的五项修炼 - 文档搜索结果预览与免费下载
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文档格式:doc 更新日期:2010-06-022010春管理学基础期末复习指导文档预览: 50,领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力.科学用人的艺术...2.建立学习型组织所进行的五项修炼技能是什么 1)系统思考;(2)超越自我;(3)... 点击下载
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文档格式:doc 更新日期:2005-03-01世纪经典管理理论回顾文档预览: 提出了以"五项修炼"为基础的学习型...人的自我实现的要求和组织要求的行为之...其"顺应自然"的原则体系——公正地识... 点击下载
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文档格式:doc 更新日期:2010-11-01管理学基础综合测试题文档预览: A.《企业再造工程》B.《管理的革命》 C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与... 54.领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力.科学用人的艺术... 点击下载
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文档格式:ppt 更新日期:2008-09-08管理理论的发展文档预览: 彼德.圣吉的《第五项修炼》(3)组织成员的五项修炼彼德.圣吉提出的五项修炼是:第...1)在识人上,中国最早的兵书《六韬》中提出识人的"八征法".2)在用人上,我... 点击下载
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文档格式:doc 更新日期:2010-03-01由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同文档预览: C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》 15.企业流程再造的目的是增强企业... 54.领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力.科学用人的艺术... 点击下载
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文档格式:doc 更新日期:2008-06-01管理学基础期末复习题文档预览: C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》15.企业流程再造的目的是增强企业...54.领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力.科学用人的艺术... 点击下载
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文档格式:doc 更新日期:2007-05-01实用管理基础期末复习(二)文档预览: 15,领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力.科学用人的艺术...4,彼得.圣吉提出了学习型号组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法... 点击下载
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文档格式:doc 更新日期:2010-08-03清华大学华商CEO(总裁)高级研修班文档预览: 第五项修炼要义改善心智模式与自我超越建立共同愿景创建学习型组织增强组织竞争力...识人,育人,用人华商讲座中,西方文化差异对比晋商,徽商与商邦文化... 点击下载
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文档格式:doc 更新日期:2006-10-02管理学基础课程考核说明文档预览: 47,领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力.科学用人的艺术...12,彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法... 点击下载
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文档格式:doc 更新日期:2009-12-08作者:张珈豪文档预览: 懂得识人,择人,用人才能带领...职业经理人的十项执行力修炼 汉唐OE管理模式认为,...但这五项或更多的工作中,没有一项不是指向最终目标实现的.我们的一切工作都是... 点击下载
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