文档预览： 3．重视和帮助员工进行职业生涯设计，使员工有较大的发展空间. 4．提高管理者自身的 素质，增强个人魅力，用心留人. 5．加强企业人力资源管理的职能建设. 点击下载

文档预览： 那么，员工如何在老板的眼皮底下去进修，从而做到工作、进修两不误呢？ ... 取得公司 的支持和帮助，因为每个企业都希望员工能够不断自我提高，以便更好地完成工作。 ... 比如那些盲目选择读MBA的职员就需要考虑清楚，自己是否具有管理者那些必备的素质。 ... 点击下载

文档预览： 在网络环境下，高校图书馆应该怎样运作，现实情况又是怎样的，需要我们进行思考。 ... 规划图书馆资源建设以支持本校师生员工的学习，教学，科研或其他需求的一个过程 ... 电子文献级别可分为基本级（提高素质、考证）和教学研究级（教学科研、学科建设） ... 点击下载