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情景测试技术
北京科技大学经济管理学院
工商管理系 魏钧
人力资源管理课程
提 纲
情景测试的发展状况
情景测试的操作步骤
情景测试的互动体验

情景测试的诞生
情景测试发展的第一阶段:本世纪40年代,美国战略情报局(OSS)最早发明用以选拔特工.1943年亨利在哈佛成立了第一个评价中心,情景测试由此成为选拔技术.
从属分类测验
地图记忆能力测验
审讯模拟测验
无领导小组讨论
机械结构测验
角色扮演测验
实践智能
情绪的稳定性
社会关系能力
警觉性
身体精神
宣传鼓励能力
方 法
目 的
情景测试的商用
情景测试发展的第二阶段:美国ATT公司成立评估中心开展了10年的测评实践.贝尔公司,IBM,通用电器都成立了评价中心,到70年代末,有15000人接受了评价中心的评估.进入80年代,全社会开始广泛推广这一技术.
个性测验
管理游戏
无领导小组讨论
公文处理
角色扮演测验
领导能力
决策能力
组织能力
计划能力
成就动机
方 法
目 的
情景测试的基本概念

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