员工是资产.
二.企业规划了的发展
2.职业发展规划的意义
意义
对员工的意义
对组织的意义
提升个人工作
满足感
2.获得个人潜能
充分发挥的机会
3.工作更具有意义,
提高个人工作生活
质量
4.提早为职业生涯
发展做准备
5.对未来更具有方向性
提升企业的生产力
改善员工工作态度
员工具有忠诚度
发展与提升企业内部
员工
5.降低员工离职率
6.增进组织绩效
7.拥有随时准备好的
员工
二.企业规划了你的发展
3.员工职业发展规划路径分析
能力取向
我向往哪一路线发展
价值
理想
成就动机
兴趣
我适合哪一路线发展
智慧
技能
情商
学历
性格
我可以往哪一路线发展
组织环境

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