《人力资源管理》(1)
彭泗清
北京大学光华管理学院
2003年10月
引言
为什么要研究人力资源管理
组织绩效
企业核心竞争力(人力资本)
实例:员工激励--夏威夷旅游与奖金
教材
Gary Dessler(1996), 《人力资源管理》中译本,中国人民大学出版社,1999.
参考书
1.L. S. Kleiman (1997),《人力资源管理:获取竞争优势的工具》,中译本,机械工业出版社,1999.(该社也出版了此书的英文版)

2.王一江,孔繁敏著,《现代企业中的人力资源管理》,上海人民出版社,1998.
参考书
3.梁钧平著,《人力资源管理》,经济日报出版社,1997.
4.张一弛编著,《人力资源管理教程》,北京大学出版社,1999.
5.张德编著,《人力资源开发与管理》,清华大学出版社,2002.
相关期刊
1.《中国人力资源开发》
2.《中国企业家杂志》
3.《管理世界》
4.《世界经理人文摘》
5. 《财智》,《人力资本》
6. 英文期刊见 参考书1中389-390页
网络资源
有关人力资源管理的网络资源情况详见参考书1的附录(400-433页).推荐网址:
1.http://www.ilir.uiuc.edu
2.http://www.workforce.com (Workforce Online,可以免费成为会员)
网络资源
3.http://www.shrm.org
SHRM:The Society for Human Resource Management
Http: // www.aphr.org
亚太人力资源网
http://www.chinahrm.net
中国人力资源管理网
网络资源
6. http://www.hrdm.net/case/
中国人力资源管理在线-企业案例
7. http://www.chinahrd.net/

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