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2011 大学生 IT 职业技能提升
发展报告
2011 年7月2011 大学生 IT 职业技能提升发展报告(简版) 森纵教育集团职业发展数据中心 先客网
内容摘要
2010 年中国 IT 行业平均薪酬水平达到 6168 元,高薪职位仍然集中在北
京、上海以及深圳,技术人员的工资水平最高和最低差距缩小.
月薪少于 2 0 0 0 元的低收入群体, 主要分布在济南(15.8%) 、西安(13.8%) 、青岛(12.7%)、武汉(12.6%).
月薪 10000 元(及以上)的高收入群体,排名前列的则是上海(26.9%)、
北京(20.6%)、深圳(14.7%)、杭州(11.3%).
工作 1~2 年的开发者,工资在 2000~5000 元之间占据绝大多数,而工龄
超过 2 年的,
大多数人的收入达到 5000 元以上.薪资范围在 5000~10000
元的群体头 10 年以内都基本处于一个稳定状态,
没有明显增幅.
而10000
元以上的高收入群体,一个非常显著的变化是,前5年的人数增幅明显
加快,但之后几年一直均处于稳定状态.
从调查数据看,绝大多数开发者都使用 JAVA,达到 45.3%之高,其次是
C#、C++、C、.NET、JavaScript,它们相对比较均衡,基本在 25%左右
(注:很多开发者往往实际会使用一种以上语言).
技术研发类整体薪酬水平较高,
随着级别和经验增长工资水平上涨较快,
企业信息化顾问咨询类职位高端职位(年薪 30 万以上)较多.销售岗位
的薪酬差距明显,流动率大.
IT 行业整体发展势头良好,
国家扶持政策和人才引进政策也有明显偏向,
利好求职者.
重点二线城市和重点内地城市(成都、无锡、西安、武汉、大连)IT 职
位需求出现巨大增长.
中高层技术型公司的管理人员的薪资大大高于其他行业,随着大量互联
网公司筹划上市(IPO),新一轮的互联网创富神话正在上演.
软件外包、顾问咨询、实施服务业职位大量增长,互联网相关、电子商
务相关、移动通讯与手机开发相关人才需求猛烈.但是,这种繁荣背后
的是,劳务派遣泛滥.大量的职位被劳务派遣公司获得并外包,而绝大
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部分外包人员、劳务派遣人员的薪资福利水平都存在被恶意降低,应该
给予职工的参加社会保险、
辞退赔偿等责任和义务也被企业尽可能规避,
这对外派员工的权益造成极大侵犯.究其根本原因,不但有企业唯利是

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