郑雄志 烟草行业实施现代企业人力资源管理的分析与探讨 )( ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !!
经济与管理
烟草行业实施现代企业人力资源管理的分析与探讨
郑雄志
湖南省郴州市烟草专卖局 (公司)郴州市燕泉北路 !" 号,#$%&&& , 摘 要:阐述了现代人力资源管理的理论基础, 论述了在管理理念上视人力为资源, 采取人性化管理, 重点开发人的潜能, 激发人 的活力等管理理念.通过总体规划, 招聘, 培训, 绩效考核, 薪酬管理等措施实现现代人力资源管理.建议打破传统观念, 积极稳妥 地推进行业人力资源管理体系的建设. 关键词:企业;人力资源;管理;建议 文献标识码:' 文章编号:(%%#$)&%* +%%*) ( 中图分类号:!"#$%& %,$%%)($%)
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作者简介:郑雄志, 大学, 男, 主要从事人力资源管理工作. )1A9-=: 235/0F2L 3/C.89::.I :.A 收稿日期:$&&M1&N1&O
( 现代人力资源管理的内涵
$" 世纪人力资源管理在现代企业管理中具有突 出重要的战略性地位, 它为企业发展, 企业变革服务, 注重将其诸要素首先建立在由企业管理层共同确立 的, 符合企业内外各方面利益, 得到企业全体员工一致 认同的企业发展战略目标及企业远景规划基础之上. 原则是尊重个体, 以人为本, 目标是为员工创造良好的 生活与工作环境, 帮助或引导员工成为能够自我管理 的人, 使其在特定的工作岗位上创造性地工作, 达到企 业功利性目标的同时, 提高人的综合素质和开放的职
提高附加价值, 并有效建立员工沟通机制.以一般行 政事务为主的人力资源定位, 已经不再符合企业的需 求.
中国烟草学报 "##$ 年 % 月 第 &' 卷 第 ! 期 &! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !!

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