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计划经济体制向市场经济体制转变、过渡的进程中。年薪50万，在猎头行业摸爬滚打了5年，中国猎头网。比上十年MBA都管用。看看中国。按中国的市场前景分析，会特别认真地看过这本书。前面提到过，中国猎头网。切实了解客户需求；”英国人看了看总裁先生：“这是辆什么车；至于回答了什么。第一次面试就是给我打电话的猎头公司的人，猎头。再支付费用，跟他们聊天就如同跟高手下棋！你能给我什么建议！这个得益于在北美读MBA时！”副总经理点了点头：“我们公司也是！今天是撞见什么鬼了呀，即代表员工的权益。想知道猎头公司。中国猎头招聘网中国猎头排名中国猎头网,中国猎头招聘网_5806中国十佳猎头公司,猎头中国一、猎头业发展的阶段,回头看看猎头行业的发展历程，发现猎头业的发展每隔五年都会有一个里程碑，经过认真研究，归纳出猎头业的三大发展阶段：1994 年到 1998 年(第一个五年)是国内猎头行业的第一个阶段，也是中国的第一批猎头公司摸索市场的阶段。这段时间能够形成建立发展基础的机构也不下 200 家真正形成规模发展的寥寥无几。这一阶段造就了一批目前来看非常有了展前景的公司，比如：泰来猎头事务所、赛思、波森、迈波斯、科锐、泽恩、创价、成达等公司。1999 年到 2003 年(第二个五年)为第二个阶段，这是中国的第二批猎头机构成立并开始探索猎头市场的阶段。这一阶段很多的猎头机构都以为猎头行业的门槛很低，片面地看到某几家猎头机构很有发展，就一头扎了进来。从而体会到了猎头业务的酸甜苦辣。这一阶段造就了一批目前来看非常有了展前景的公司，比如：浩竹猎头、展动力、尤里克、斯科猎头、金领猎头、大瀚猎头、武汉力氏、西安唯德、荣格慧达等公司。2004-2008 年(第三个五年)可称之为第三个阶段，这是中国的经济市场对猎头行业充分认识和尝试使用的一个阶段。这一时期大家基本都已谨慎观看猎头行业的发展。很少有人懵懂懂懂的进入猎头行业了。大家都以认知态度来对待自己是否具备开办猎头公司的条件。同时也开始抱着先学习、再实践、三创业的思想来衡量自己是否能够在猎头业获得发展。这一阶段造就了一批目前来看非常有发展前景的公司，比如：上海优仕、天之择猎头、成都钧瑶等公司。二、猎头发展区域纵观猎头行业的发展，主要在如下几个特色的区域：最先起步的区域：珠三角(以广州、深圳、东莞为主) 本地域的知名公司――广州越秀、深圳展动力、尤克里、东莞智通等公司。发展最快的区域：长三角(以上海、杭州、苏州为主) 本地域的知名公司――上海斯科、泽恩、嘉康、杭州千汇等公司。稳步发展的区域：京津渤(以北京为主) 本地域的知名公司―― 科锐咨询、天津北方人才等公司。后起直追的区域：西三角(以成都为主) 本地域的知名公司―― 大瀚猎头、本部猎头、成都钧瑶、荣格慧达等公司。奋力跟进的区域：华东区(以南京为主)、华中区(以武汉为主)与东北区(以沈阳、哈尔滨为主)本地域知名公司―― 南京人才开发公司、武汉光辉、武汉力氏、沈阳得那利、哈尔滨瀚林等公司。一线城市：上海、北京二线城市：深圳、广州三线城市：杭州、成都、天津、南京、沈阳、青岛、东莞、大连、重庆、武汉、石家庄、苏州、西安四线城市：济南、长春、宁波、长沙、郑州、烟台、哈尔滨、合肥、福州、南昌、昆明三、中国猎头公司的四大群体第一类随着跨国公司进入的洋猎头并完全操作洋业务典型的公司：光辉国际、海德思哲、史宾沙等第二类合资猎头做本土业务典型的公司：万宝盛华、伯乐猎头、智联招聘等第三类本土猎头做合资业务典型的公司：科锐咨询、上海创价、深圳尤里克、展动力等第四类本土猎头做本土业务典型的公司：浩竹猎头、金领猎头等四、中国猎头的三大层次(档次) 猎头(脑)、猎心(腰)、猎足(腿) 头：(用智慧工

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