会计职业道德自律机制从本质上讲是会计职业人集体意志和责任的具体要求, 而不是某一会计职业人个 体的行为和意志要求; 它是以或多或少的牺牲会计职业人个体利益为前提的, 以体现整体利益的原则和规范为 善恶标准, 来调节会计职业人个人利益和职业整体利益的矛盾; 它是通过会计职业道德自律管理体制设置, 法 律及制度安排, 职业良心建立及约束, 职业职责规范及自我评价等手段而实现会计职业整体利益要求的一种运 转状态. 建立会计职业道德自律机制有一点是不可忽视的, 即自律以职业良心为核心, 但是在个体职业道德没 有达到完全成熟高度的情况下, 就需要职业团体以职业价值目标为统帅, 将职业道德的自律与他律有机结合, 建立职业团体自我约束, 自我控制的机制, 这也就是说会计职业道德自律机制是一种不排斥他律的, 而且要尽 可能发挥他律职能作用的自律机制, 这才可能是一种健全并行之有效的自律机制.在收回的 1166 份问卷中, 认 为全部会计人员的职业道德来自会计法律, 法规要求的占到了 66. 49% , 说明在我们广大会计人员中会计职业 道德应有相应的法律法规规范.
由会计职业道德自律机制之本质所决定, 会计职业道德自律机制的主要特征可概括为以下几点:
第一, 外在组织, 制度安排与内在体验, 意志和谐统一. 会计职业道德自律机制以外在的管理体制, 法律, 制度安排为运行方式, 同时它又以会计职业人职业良心体验, 职业意志约束, 职业责任限制等为主要内容的 一种职业道德运行状态. 如果没有外在组织, 制度安排, 而仅依靠职业良心, 意志等, 其作用必将是有限的. 第二, 经济目标与道德目标统一.会计职业道德自律机制的核心内容之一是会计职业道德自律的内在导向 机制, 内在的导向来源于目标, 它规定了会计职业道德自律行为及其机制运行状况的评价标准, 规定了会计职 业道德行为的具体方向. 最常见的基本目标是经济目标和道德目标, 前者追求的是经济效益, 后者追求的是职 业信念, 职业理想行为. 这里经济效益包括社会经济效益和会计职业集体经济地位及经济利益, 它规定了会计 职业道德自律机制的最高评价标准是有用性和有效性; 而追求职业信念和职业理想行为则规定了最高的职业 标准是公正无私. 会计道德自律机制只有达到实事求是, 客观公正的境界, 会计职业界才能获得相应的社会经 济地位, 实现提高经济效益宗旨. 因此, 会计职业道德自律机制具有经济目标与道德目标相一致的特点. 第三, 认识功能与调节功能的统一. 会计职业道德自律机制通过管理机构设置, 法律及制度安排等着重 从会计职业人个体和职业整体的利益关系角度, 明确并支持或限制, 打击会计职业行为的善恶, 准则, 信念及 理想, 进而提出评价会计职业道德行为的标准和依据, 这些都说明会计职业道德自律机制具有认识会计职业 道德现实状况的基本功能.会计职业道德自律机制最突出, 最重要的社会功能就是调节功能.这种调节功能 是从现实生活中会计职业个人对待会计职业整体利益和其他个人利益的角度, 来调节会计职业人的各种职 业活动和职业关系; 会计职业道德自律机制将会计职业人 "应当怎样" 的道德准则内化为调节职业道德的尺 度; 它从权利和义务两方面调节会计职业人的行为时, 主要依其自身的固有规定和特有机理而实施调节; 会 计职业道德自律机制的调节功能, 常常不是通过诉诸国家机器和惩罚手段 ( 尽管有时也是必要的) , 而主要诉 诸舆论褒贬, 沟通疏导, 教育感化等, 尤其注重于唤起人们的职业知耻心, 培养人们的职业道义, 责任感和善 恶判断能力, 因而一般不带有国家强制性质, 其调节方式主要通过道义的力量去感化, 去教育. 不难看出, 会计职业道德自律机制的认识功能是基本的功能, 调节功能是建立在认识功能之上的, 但是, 认识功能毕竟不能完全实现会计职业道德自律机制最终目标, 因此调节功能是最重要, 最突出的功能. 二者 是相辅相成, 和谐统一共同发挥作用, 实现自律机制目的和要求.
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件和因素. 其基本内容应包括会计职业道德自律管理机构, 自律管理法律及制度, 自律目标及标准, 自律功能 效果反馈及效应机制, 自律环境及自律运行能力等内容. 会计职业道德自律从本质上看, 从来就不是职业会计人个体的事情, 而是职业整体的自律, 因此, 要实现这 种集体自律, 建立健全相应自律管理机构就是首要的基本的任务和内容, 它是实现自律的基本组织保证. 在我 们收回的 1166 份问卷中, 认为要发挥会计职业道德自律作用的各主要措施中, ①加强会计职业道德教育占 25.

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