文档预览： 而劳动定额的制定大多数还处 在传统管理阶段，仍停留在估工、类比、议定等方式 上，对定额有着依照人的欲望而随机应变的想法。 没有及时修订，这样定出的劳动定额标准，... 点击下载

文档预览： 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的 工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准... 点击下载