深圳市高技能人才公共实训管理服务中心
Administration and Service Center for Shenzhen Public Training Programmes for Professionals
深圳高技能人才公共服务白皮书
(2008年)
二〇〇九年三月二十七日编制
目 录
前 言
深圳市高技能人才公共实训管理服务中心(简称高训中心)由深圳市机构编制委员会办公室于2005年11月29日批准设立的公共服务型事业单位,事业法人机构.高训中心的主要职责是代表政府管理高技能人才公共训练资源,履行政府向全社会提供高技能人才公共训练服务的职能.
高训中心作为深圳市事业单位改革的试点单位,建立理事会作为基本的法人治理结构.依据理事会章程规定,高训中心需要向理事会,行政主管部门和登记机关以及社会公众提交年度工作报告.由于目前高训中心理事会尚未成立,高训中心正式开放服务也只有6个月时间.因此,我们只能采取试验性评估的方式,对中心工作进行总结评估.目前已委托深圳市职工教育和职业培训协会制定和完成"高训中心2008年绩效评估报告(试评)",委托深圳中瑞泰会计师事务所完成2008年财务审计.我们依据"绩效评估报告"和"财务审计报告"以及中心工作总结,编制了"2008年高训中心公共服务白皮书",向即将成立的理事会,向行政主管部门和登记机关报告,以及向社会发布,接受监督.
本白皮书是我们对高训中心2008年工作的基本报告,由于是第一次编制,很不成熟,可能会有错漏,但我们承诺白皮书所陈述的内容为真实情况.
一,高训中心总体情况
1.1 承担职责任务
深圳市高技能人才公共实训管理服务中心(以下简称高训中心)位于深圳市福田区福强路1007号高训大厦17楼.高训中心成立于2006年2月8日,主要负责管理和营运高技能人才公共训练基地(以下简称高训基地).高训基地占地5000多平方米,建筑面积3.2万平方米,为19层的高层建筑,基建总投资9719万元,设备总投资4229万元,是深圳市政府投资建设的面向全市企业,行业,职业院校和培训机构提供高技能训练的公共服务平台,目前高训基地已建成数字印刷技术,现代汽车维修技术,智能楼宇控制技术,工业自动控制技术和工业设计及手板技术等5大实训中心,以及培训成果,新职业展示中心,继续教育中心和技师服务中心等服务设施于2008年7月7日正式启动.
高训中心承担的职责任务为:
1)管理高技能人才公共训练资源;
2)制定高训基地的准入条件,对申请使用公共训练资源的单位进行准入评估,使用绩效评估和退出评估认定;
3)依托高训基地,提供高技能人才技能训练,技能鉴定,技术改造,技术交流,技能培训成果及职业展示,技术信息咨询等公共服务;
4)开展高技能人才训练指导,训练项目开发和训练模式,评价方法的研究和改革创新,为全市高技能人才培养发挥示范和指导作用;
5)受政府委托购买高技能人才公共服务和高技能人才培训成果;执行政府实施的紧缺高技能人才培训补贴政策和做出重要贡献的技能人才激励政策.
1.2 内设机构职责和人员
1)内设机构:高训中心内设综合行政办公室,训练指导部,研究开发部,资源管理部,设备管理部和技师服务中心等机构.
2)人员情况:高训中心编制为20人,现在编17人,其中职员10人,技术雇员6人,辅助雇员1人,另聘用理事会专职秘书1人,共有在岗员工18人.员工中具有高级职称(含高级技师)6人,硕士研究生4人.
3)岗位职数及职责
高训中心领导(职数3人:主任1人,副主任1人,总培训师1人)
(1)主任职责任务:
执行理事会决议,对理事会负责;
负责中心的全面工作;
分管研究开发部.
(2)副主任职责任务:
协助中心主任工作,对主任负责;
负责中心党务,工青妇及计划生育工作;
负责中心工作人员的思想政治,工作作风和廉政建设;
负责中心职工民主管理事务;
分管综合行政办公室,资源管理部,技师服务中心.
(3)总培训师职责任务:
协助中心主任工作,对主任负责;
负责组织编制高训基地的训练发展规划;
负责协调,指导实施高训基地技能训练,技能鉴定和技能竞赛服务;
负责分管训练指导部,设备管理部.
(4)综合行政办公室(配置4人)
主要职责任务:

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