东营市人力资源和社会保障局
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东__ 营__ 市__ 财__ 政_ 局
东人社字〔2011〕122号
关于做好2011年度“金蓝领”培训项目
实施工作的通知
各县区人力资源社会保障局、财政局，东营经济技术开发区、东营港经济开发区，各用人单位：
为鼓励企业积极开展职工培训，提高职工技能素质，加快我市高技能人才队伍建设，根据《山东省“金蓝领”培训项目管理办法》（鲁劳社〔2006〕6号）和《关于下达2011年山东省“金蓝领”项目培训计划的通知》（鲁人社字〔2011〕342号）要求，现就我市2011年“金蓝领”培训项目实施工作通知如下：
一、培训内容及培训费用
（一）省级“金蓝领”培训项目
省级“金蓝领”培训项目，面向社会招生，计划培训120人，开设3个工种，其中化工总控工40人、石油产品精制工40人、维修电工40人，培训等级为国家职业资格二级（技师）。所需培训费用（含培训费和实习费）以财政补贴为主，省财政每人补贴1000元，市财政每人补贴800元。培训基地设在东营市技师学院。
（二）市级“金蓝领” 培训项目
市级“金蓝领” 培训项目，面向社会招生，计划培训80人，开设3个工种，其中焊工30人，中式烹调师30人，挡车工20人，培训等级为国家职业资格二级（技师）。所需培训费用由市财政和企业共同负担，其中市财政每人补贴1000元，企业每人配套800元。培训基地设在东营市技师学院。
培训结束后，财政部门将根据实际培训规模，核定补贴经费并拨付承担培训任务的培训基地。
二、培训对象和报名条件
参加“金蓝领”技师项目培训的人员应具备以下条件：
1、在我市行政区域内注册，具有一定生产经营规模，按时足额缴纳社会保险的各类企业的职工；
2、年龄40周岁以下；
3、具有高中以上文化程度；
4、取得本职业(工种)国家高级工(职业资格三级)职业资格证书1年以上，或在市级二类以上职业技能竞赛获得前六名的在岗青年技术工人；
5、对生产一线有突出贡献或特殊技能的人员可适当放宽申报条件。破格申报条件：①从事本岗位工作满15年，并具有一定的专业知识和操作技能；②从事本岗位工作满10年，且取得市级以上技术能手称号的；③从事本岗位工作并能解决关键性技术难题的，获省行业或市技术革新成果奖励的。
三、培训方式及考核鉴定
（一）培训方式
培训采取理论与实践相结合，半脱产培训方式进行。培训时间不少于210个课时，其中，思想教育课程不少于10个课时，理论教学不少于110个课时，实际操作技能训练不少于90个课时。
（二）考核鉴定
培训结束后，省级“金蓝领”培训项目，由省人力资源社会保障厅统一组织职业技能考核鉴定，考核合格者颁发技师职业资格证书。
市级“金蓝领”培训项目，由市人力资源社会保障局结合技师评审工作统一组织考评，合格者颁发技师职业资格证书。
职业技能考核鉴定费用按有关规定收取。
四、报名方式及时间安排
报名工作按照个人申请、单位推荐、资格审查、择优录取的程序进行。报名时应持填好的《“金蓝领”培训项目报名表》（见附件3）和学历证书、职业资格证书、身份证等材料原件及复印件等有关资料。市直符合条件的可直接到市人力资源社会保障局（市政府办公大楼818室），也可到市技师学院报名。其他符合条件的到所在县区人力资源社会保障局、东营经济技术开发区、东营港经济开发区报名，经初审汇总后将有关材料（含证书原件）报市人力资源社会保障局，市局择优确定参加培训人员名单。
报名时间为7月20日—7月30日，8月份实施培训，9月