郑州市劳动竞赛委员会
郑 州 市 总 工 会
郑州市劳动和社会保障局
郑 州 市 人 事 局
郑工发[2009]10号
关于举办郑州市第六届"登电集团杯"
职工技术运动会的通知
各县(市)区工会,人事劳动和社会保障局,市各产业工会,直属大基层工会,各有关单位:
为深入贯彻落实党的十七大和市委经济工作会议精神,以科学发展观为指导,努力提高职工队伍整体技术素质,有效增强全市职工的学习能力,创新能力,竞争能力和创业能力,为推动我市经济保持平稳较快增长提供智力支持和人才保证,市劳动竞赛委员会,市总工会,市劳动和社会保障局,市人事局决定联合举办郑州市第六届"登电集团杯"职工技术运动会.现将有关事项通知如下,望各单位按要求,认真组织实施.
一,指导思想
以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,确保我市经济平稳较快发展,紧密结合我市企事业单位技术,业务工作实际,以群众性"岗位练兵,技术比武"活动为载体,以提高职工队伍整体技术素质为目标,以建设一支具有较高科学文化素质和职业技能水平的职工队伍为重点,以推动企事业单位技术,业务进步为根本任务,充分发挥工人阶级在促进我市经济平稳较快增长中的主力军作用,为扎实深入推进 "三化两型"区域性中心城市建设做出新的贡献.
二,组织领导
为做好本届职工技术运动会的筹备和组织工作,成立郑州市第六届"登电集团杯"职工技术运动会组委会,负责竞赛的组织领导.
主任委员:
李元法 市人大常委会副主任,市总工会党组书记,主席,市劳动竞赛委员会副主任
孙金献 市政府副市长
副主任委员:
马 杰 市总工会副调研员
张春生 市劳动和社会保障局总职业指导师
王连伟 市人事局副局长
刘迎忠 登封电厂集团有限公司董事长
组委会下设办公室,办公地点设在市总工会,负责竞赛日常工作.
主 任:
马 杰 市总工会副调研员
副主任:
魏金生 市劳动和社会保障局职业技能开发处处长
郜炳军 市人事局工考办主任
李 涛 市总工会生产保护部副部长
张改梅 登封电厂集团有限公司工会主席
办公室人员由市总工会,市劳动和社会保障局,市人事局相关人员组成.
二,竞赛工种,标准,内容,参赛人员
1,郑州市第六届"登电集团杯"职工技术运动会经申报,论证,共设置竞赛工种(项目)142项(详见附件1),其中分为提升技术等级竞赛和提高岗位技能竞赛.
2,竞赛决赛阶段必须通过层层选拔产生选手.提升技术等级竞赛要依据《国家职业技能标准》,按照高级工的要求进行竞赛,技师及其以上职业资格和市技术状元原则上不参加市级决赛.提高岗位技能竞赛由承办单位组织专家(评委)制订竞赛标准,于赛前报组委会办公室备案.
3,竞赛分技术理论考试和实际操作考核两部分,成绩均按百分制,理论成绩和实际操作成绩原则上按3:7(个别项目需调整比例的,报组委会办公室备案)的比例核定,最终成绩按双项合格成绩计算排列名次.
4,全市各类企事业单位的在职职工,下岗失业人员,技工学校毕业生和农民工均可报名参赛.面向机关事业单位技术工人举办的竞赛限郑州市机关事业单位已取得初级工以上职业资格的技术工人参赛.
四,竞赛组织办法
1,各参赛单位应成立相应的竞赛组织机构,本着先培训,再竞赛的原则,广泛开展各工种(项目)竞赛前的培训,岗位练兵和竞赛选手选拔.各县(市)区工会,人事劳动和社会保障局,要根据本地区的实际情况,结合产业结构的优化升级,积极组织本地区职工开展选拔赛.市级决赛前,各承办单位都应组织相应的竞赛适应性培训和练兵活动.
2,竞赛工种(项目)承办单位需上报以下材料(各一式三份,打印后加盖公章),于市级决赛开赛前30天报组委会办公室备案,联系人:杨海鹏,电话:67883216.未按要求上报材料的竞赛结果不予认定.
(1)《郑州市职业技能竞赛审批表》(附件2).
(2)工种(项目)竞赛实施方案.
(3)工种(项目)竞赛技术文件(理论考试的命题标准,竞赛方式,复习参考用书;实际操作的竞赛内容,操作要求,赛件图样,评分标准,自备工具清单等).

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