太纪发〔2013〕20号2013年度乡(镇)纪委、县直纪检组(纪工委)绩效考核办法 为进一步强化绩效责任,倡导实干精神,狠抓落实问效,建立科学、公正、客观的工作绩效考核评价机制,促进基层纪检监察组织工作创特色、争一流,全面、超额完成年度各项重点工作目标任务,按照突出重点、强化激励、严格考核的要求,制订本办法. 一、考核对象 乡、镇纪委;县直纪检组、纪工委. 二、考核原则 (一)坚持公开、公平、公正的原则,做到过程公开、标准规范、群众认可、结果透明. (二)坚持实事求是的原则,客观准确地反映各单位纪检监察工作实绩及成效. (三)坚持注重实绩的原则,树立正确的考核工作导向,引导各纪检监察组织把主要精力放在提高工作质量、狠抓工作落实上. 三、指标考核内容及分值 指标考核内容为职能工作.职能工作目标主要包括履职情况和工作任务完成情况.总分值为100分. 四、考核计分办法 总分100分.由指标考核得分、县纪委监察局领导班子成员评价得分、县纪委监察局机关各室评价得分三个部分组成,每个部分均实行百分制.具体计算方式为:绩效考核总分=指标考核得分*0.8+县纪委监察局班子成员评价得分*0.1+县纪委监察局机关各室评价得分*0.1+加分.一项工作按最高分计分,不重复得分. 加分.1. 工作受到省、市、县纪检监察系统通报表彰,分别加10分、5分、2分.2.纪检监察信息每超额完成一篇,省、市、县级(含县纪检监察信息内刊、县纪检监察网)分别加3分、2分、1分.同一内容按最高加分计算,不重复加分. 五、考核程序和方法 考核结合年度党风廉政责任制考核进行. 1.各单位自查自评.对照考核内容,逐项进行总结自评.申请奖励加分的,须附原始证明材料. 2.领导、机关评价打分.召开年度述职大会,抽签确定若干口头述职单位,其余均为书面述职.由县纪委监察局领导班子成员、县纪委监察局机关各室评价打分. 3.考核组审核.考核领导小组对各单位自查自评情况通过查阅资料等形式审查、核实;对领导、机关评价分进行汇总. 4.常委会综合评定.考核领导小组形成初步考核评分意见,提交县纪委常委会审定. 六、通报考核结果 考核等次区分为先进、合格、基本合格三个等次,其比例分别为先进单位10%、合格单位75%、基本合格单位15%.评定乡镇纪委先进单位3个,合格单位10个,基本合格单位 2个;评定县直纪检组(纪工委)先进单位4个,合格单位28个,基本合格单位6个.考核结果在全县纪检监察系统内通报. 七、组织领导 成立绩效考核工作领导小组,由县纪委副书记任组长,分管常委任副组长,其他纪委常委、监察局副局长和办公室人员为成员,主要负责各乡镇纪委、县直纪检组(纪工委)绩效考核工作的组织协调. 附件: 1.2013年度各乡(镇)纪委工作指标考核细则评分表 2.2013年度县直纪检组(纪工委)工作指标考核细则评分表 中共太湖县纪律检查委员会 太湖县监察局2013年11月1日 抄送:市纪委办公室,县纪委监察局班子成员 发: 委局机关各室,各乡(镇)纪委、县直纪检组(纪工委) 附件1 2013年度乡(镇)纪委工作指标考核细则评分表 责任单位: 考核 内容 序号 考核指标工作措施分值加分减分总分工作目标(100分) 1 做好反腐倡廉协调工作;落实中央八项规定和省委三十条规定月报告制度. 1.出台《2013年反腐倡廉主要工作任务分解》.(2分) 2.开展惩防体系建设暨党风廉政责任制落实情况检查.(5分) 3.落实月报告.(2分) 9 2 加强监督检查;组织实施"转作风、提效能、促发展"主题实践活动. 1.抓好作风和效能建设监督检查.(6分) 2.抓好涉农资金使用管理的监督检查.(4分) 3.主题实践活动严格按本单位《实施方案》抓落实.(5) 15 3 开展廉政风险防控、廉政教育和廉政文化"六进"活动. 1. 建立风险防范、风险监控、风险处置长效机制.(2分) 2.每季度开展廉政教育.(2分) 3.按标准抓好廉政文化工作.(4分) 8 4 推进"阳光村务工程"常态化建设;督促落实党务、政务公开工作. 1.抓好乡镇"三资"委托代理服务中心工作.(3分) 2.落实和完善"四议两公开"工作法.(3分) 3.督促落实党务、政务公开.(4分) 10 5 抓好立案件查办和案管数据上报工作. 1.查办立案件至少1起.(5分) 2. 按时上报案管方面的数据.(4分) 9 6 抓好纠风工作. 1.落实责任.(3分) 2.完成年度工作任务.(4分) 7 7 加强基层纪检组织建设. 1.建立学习、工作、例会制度.(5分) 2.加强村务监督委员会考核.(4分) 9 8 抓好信访工作. 1.严格落实"两控一减少"信访要求.(3分) 2.做好交办信访案件工作.(7分) 10 9 做好案件审理工作. 1.协助办理执法监察和效能监察等情况的统计报表.(1分) 2. 严格按"24字"方针审理案件.(2分) 3.执行案件审理工作的时限,年终案件审结率达100%.(2分) 4.做好申诉复查和处分人回访教育工作.(2分) 7 10 组织开展党政干部住房清理、会员卡清退、领导干部违规经商办企业清理工作. 严格按要求落实.(5分) 5 11 完成年度纪检监察信息采用和年度纪检监察报刊征订任务. 1.完成年度信息采用任务.(5分) 2.按时完成年度纪检监察报刊征订任务.(3分) 8 12 积极参加县纪委监察局组织的各项工作和活动. 3 加分 积极探索实践,工作有创新和突破. 1. 工作受到省、市、县纪检监察系统通报表彰,分别加10分、5分、2分.2.纪检监察信息每超额完成一篇,省、市、县级(含县纪检监察信息内刊、县纪检监察网)分别加3分、2分、1分. 附件2 2013年度县直纪检组(纪工委)工作指标考核细则评分表 责任单位: 考核 内容 序号 考核指标工作措施分值加分减分总分工作目标(100分) 1 做好反腐倡廉协调工作;落实中央八项规定和省委三十条规定月报告制度. 1.出台《2013年反腐倡廉主要工作任务分解》.(2分) 2.开展惩防体系建设暨党风廉政责任制落实情况检查.(6分) 3.落实月报告.(2分) 10 2 加强监督检查;组织实施"转作风、提效能、促发展"主题实践活动. 1.抓好作风和效能建设监督检查.(6分) 2.抓好相关资金使用管理的监督检查.(5分) 3.主题实践活动严格按本单位《实施方案》抓落实.(5) 16 3 开展廉政风险防控、廉政教育和廉政文化"六进"活动. 1.建立风险防范、风险监控、风险处置长效机制.(2分) 2.每季度开展廉政教育.(2分) 3.按标准抓好廉政文化工作.(4分) 8 4 督促落实党务、政务公开工作. 党务、政务公开工作落实.(6分) 6 5 抓好立案件查办和案管数据上报工作. 1.查办立案件至少1起.(5分) 2. 按时上报案管方面的数据.(4分) 9 6 抓好纠风工作和政风行风建设. 1.做好纠风工作.(6分) 2.抓好政风行风建设.(5分) 11 7 加强纪检组织建设. 建立学习、工作、例会制度.(6分) 6 8 抓好信访工作. 1.严格落实"两控一减少"信访要求.(4分) 2.做好交办信访案件工作.(7分) 11 9 做好案件审理工作. 1.协助办理执法监察和效能监察等情况的统计报表.(1分) 2. 严格按"24字"方针审理案件.(2分) 3.执行案件审理工作的时限,年终案件审结率达100%.(2分) 4.做好申诉复查工作和处分人回访教育工作.(2分) 7 10 组织开展党政干部住房清理、会员卡清退、领导干部违规经商办企业清理工作. 严格按要求落实. 5 11 完成年度纪检监察信息采用和纪检监察报刊征订任务. 1.完成年度纪检监察信息采用任务.(5分) 2.按时完成年度纪检监察报刊征订任务.(3分) 8 12 积极参加县纪委监察局组织的各项工作和活动. 3 加分 积极探索实践,工作有创新和突破. 1. 工作受到省、市、县纪检监察系统通报表彰,分别加10分、5分、2分.2.纪检监察信息每超额完成一篇,省、市、县级(含县纪检监察信息内刊、县纪检监察网)分别加3分、2分、1分.
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太纪发〔2013〕20号2013年度乡(镇)纪委、县直纪检组(纪工委)绩效考核办法 为进一步强化绩效责任,倡导实干精神,狠抓落实问效,建立科学、公正、客观的工作绩效考核评价机制,促进基层纪检监察组织工作创特色、争一流,全面、超额完成年度各项重点工作目标任务,按照突出重点、强化激励、严格考核的要求,制订本办法. 一、考核对象 乡、镇纪委;县直纪检组、纪工委. 二、考核原则 (一)坚持公开、公平、公正的原则,做到过程公开、标准规范、群众认可、结果透明. (二)坚持实事求是的原则,客观准确地反映各单位纪检监察工作实绩及成效. (三)坚持注重实绩的原则,树立正确的考核工作导向,引导各纪检监察组织把主要精力放在提高工作质量、狠抓工作落实上. 三、指标考核内容及分值 指标考核内容为职能工作.职能工作目标主要包括履职情况和工作任务完成情况.总分值为100分. 四、考核计分办法 总分100分.由指标考核得分、县纪委监察局领导班子成员评价得分、县纪委监察局机关各室评价得分三个部分组成,每个部分均实行百分制.具体计算方式为:绩效考核总分=指标考核得分*0.8+县纪委监察局班子成员评价得分*0.1+县纪委监察局机关各室评价得分*0.1+加分.一项工作按最高分计分,不重复得分. 加分.1. 工作受到省、市、县纪检监察系统通报表彰,分别加10分、5分、2分.2.纪检监察信息每超额完成一篇,省、市、县级(含县纪检监察信息内刊、县纪检监察网)分别加3分、2分、1分.同一内容按最高加分计算,不重复加分. 五、考核程序和方法 考核结合年度党风廉政责任制考核进行. 1.各单位自查自评.对照考核内容,逐项进行总结自评.申请奖励加分的,须附原始证明材料. 2.领导、机关评价打分.召开年度述职大会,抽签确定若干口头述职单位,其余均为书面述职.由县纪委监察局领导班子成员、县纪委监察局机关各室评价打分. 3.考核组审核.考核领导小组对各单位自查自评情况通过查阅资料等形式审查、核实;对领导、机关评价分进行汇总. 4.常委会综合评定.考核领导小组形成初步考核评分意见,提交县纪委常委会审定. 六、通报考核结果 考核等次区分为先进、合格、基本合格三个等次,其比例分别为先进单位10%、合格单位75%、基本合格单位15%.评定乡镇纪委先进单位3个,合格单位10个,基本合格单位 2个;评定县直纪检组(纪工委)先进单位4个,合格单位28个,基本合格单位6个.考核结果在全县纪检监察系统内通报. 七、组织领导 成立绩效考核工作领导小组,由县纪委副书记任组长,分管常委任副组长,其他纪委常委、监察局副局长和办公室人员为成员,主要负责各乡镇纪委、县直纪检组(纪工委)绩效考核工作的组织协调. 附件: 1.2013年度各乡(镇)纪委工作指标考核细则评分表 2.2013年度县直纪检组(纪工委)工作指标考核细则评分表 中共太湖县纪律检查委员会 太湖县监察局2013年11月1日 抄送:市纪委办公室,县纪委监察局班子成员 发: 委局机关各室,各乡(镇)纪委、县直纪检组(纪工委) 附件1 2013年度乡(镇)纪委工作指标考核细则评分表 责任单位: 考核 内容 序号 考核指标工作措施分值加分减分总分工作目标(100分) 1 做好反腐倡廉协调工作;落实中央八项规定和省委三十条规定月报告制度. 1.出台《2013年反腐倡廉主要工作任务分解》.(2分) 2.开展惩防体系建设暨党风廉政责任制落实情况检查.(5分) 3.落实月报告.(2分) 9 2 加强监督检查;组织实施"转作风、提效能、促发展"主题实践活动. 1.抓好作风和效能建设监督检查.(6分) 2.抓好涉农资金使用管理的监督检查.(4分) 3.主题实践活动严格按本单位《实施方案》抓落实.(5) 15 3 开展廉政风险防控、廉政教育和廉政文化"六进"活动. 1. 建立风险防范、风险监控、风险处置长效机制.(2分) 2.每季度开展廉政教育.(2分) 3.按标准抓好廉政文化工作.(4分) 8 4 推进"阳光村务工程"常态化建设;督促落实党务、政务公开工作. 1.抓好乡镇"三资"委托代理服务中心工作.(3分) 2.落实和完善"四议两公开"工作法.(3分) 3.督促落实党务、政务公开.(4分) 10 5 抓好立案件查办和案管数据上报工作. 1.查办立案件至少1起.(5分) 2. 按时上报案管方面的数据.(4分) 9 6 抓好纠风工作. 1.落实责任.(3分) 2.完成年度工作任务.(4分) 7 7 加强基层纪检组织建设. 1.建立学习、工作、例会制度.(5分) 2.加强村务监督委员会考核.(4分) 9 8 抓好信访工作. 1.严格落实"两控一减少"信访要求.(3分) 2.做好交办信访案件工作.(7分) 10 9 做好案件审理工作. 1.协助办理执法监察和效能监察等情况的统计报表.(1分) 2. 严格按"24字"方针审理案件.(2分) 3.执行案件审理工作的时限,年终案件审结率达100%.(2分) 4.做好申诉复查和处分人回访教育工作.(2分) 7 10 组织开展党政干部住房清理、会员卡清退、领导干部违规经商办企业清理工作. 严格按要求落实.(5分) 5 11 完成年度纪检监察信息采用和年度纪检监察报刊征订任务. 1.完成年度信息采用任务.(5分) 2.按时完成年度纪检监察报刊征订任务.(3分) 8 12 积极参加县纪委监察局组织的各项工作和活动. 3 加分 积极探索实践,工作有创新和突破. 1. 工作受到省、市、县纪检监察系统通报表彰,分别加10分、5分、2分.2.纪检监察信息每超额完成一篇,省、市、县级(含县纪检监察信息内刊、县纪检监察网)分别加3分、2分、1分. 附件2 2013年度县直纪检组(纪工委)工作指标考核细则评分表 责任单位: 考核 内容 序号 考核指标工作措施分值加分减分总分工作目标(100分) 1 做好反腐倡廉协调工作;落实中央八项规定和省委三十条规定月报告制度. 1.出台《2013年反腐倡廉主要工作任务分解》.(2分) 2.开展惩防体系建设暨党风廉政责任制落实情况检查.(6分) 3.落实月报告.(2分) 10 2 加强监督检查;组织实施"转作风、提效能、促发展"主题实践活动. 1.抓好作风和效能建设监督检查.(6分) 2.抓好相关资金使用管理的监督检查.(5分) 3.主题实践活动严格按本单位《实施方案》抓落实.(5) 16 3 开展廉政风险防控、廉政教育和廉政文化"六进"活动. 1.建立风险防范、风险监控、风险处置长效机制.(2分) 2.每季度开展廉政教育.(2分) 3.按标准抓好廉政文化工作.(4分) 8 4 督促落实党务、政务公开工作. 党务、政务公开工作落实.(6分) 6 5 抓好立案件查办和案管数据上报工作. 1.查办立案件至少1起.(5分) 2. 按时上报案管方面的数据.(4分) 9 6 抓好纠风工作和政风行风建设. 1.做好纠风工作.(6分) 2.抓好政风行风建设.(5分) 11 7 加强纪检组织建设. 建立学习、工作、例会制度.(6分) 6 8 抓好信访工作. 1.严格落实"两控一减少"信访要求.(4分) 2.做好交办信访案件工作.(7分) 11 9 做好案件审理工作. 1.协助办理执法监察和效能监察等情况的统计报表.(1分) 2. 严格按"24字"方针审理案件.(2分) 3.执行案件审理工作的时限,年终案件审结率达100%.(2分) 4.做好申诉复查工作和处分人回访教育工作.(2分) 7 10 组织开展党政干部住房清理、会员卡清退、领导干部违规经商办企业清理工作. 严格按要求落实. 5 11 完成年度纪检监察信息采用和纪检监察报刊征订任务. 1.完成年度纪检监察信息采用任务.(5分) 2.按时完成年度纪检监察报刊征订任务.(3分) 8 12 积极参加县纪委监察局组织的各项工作和活动. 3 加分 积极探索实践,工作有创新和突破. 1. 工作受到省、市、县纪检监察系统通报表彰,分别加10分、5分、2分.2.纪检监察信息每超额完成一篇,省、市、县级(含县纪检监察信息内刊、县纪检监察网)分别加3分、2分、1分.