人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排
一、撰写对象
凡修人力资源管理专业(本科)课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文.
二、申请办法
由个人填写申请表,自选论题.
三、写作方式
采用导师指导的方式.经济与管理学院为每个撰写毕业论文的学生配备一名指导教师.指导教师由具有讲师以上职称的教师担任.学生可在选题、编写提纲和写初稿等环节得到老师的指导.老师对学生的指导性谈话一般为3-5次.指导性谈话可以面谈,也可以采用书信、电话或电子邮件的方式.
评价阶段采取答辩的方法.先由指导教师审阅论文并写出评语,确定可以答辩后再安排答辩.
毕业论文成绩由各答辩委员会确定.具体做法为:答辩委员会根据论文作者的论文水平和答辩水平写出评语,并评定成绩.
四、写作要求
选题范围:人力资源管理所涉及的理论问题和现实工作的热点问题.
考生可以根据本专业的论文选题指南进行选题,也可以自行选题,自行选题者必须报成教办批准、备案,并指派指导老师.
论文范式:论文应包括:目录、论文摘要、关键词、注释及参考文献.(见网页通知:关于本科毕业生论文编写格式的要求)
论文字数不得少于六千字,一般不要超过一万字.
论文若引用他人言论,所占篇幅不得超过本论文全文的15%,否则酌情扣分.
别人代写的、全文照抄他人文章,或拼凑他人文章超过毕业论文三分之一以上的,以作弊论处.作弊者按省考办有关考试作弊的条文处理.
论文须交有统一封面的打印稿一式一份.(封面必须填写完整考号、姓名、题目等)
五、时间安排
1.第一阶段:按"人力资源管理自考本科毕业论文选题"后,交"毕业论文申请表";安排导师后可以与导师另外商定写作选题. 20天内提供提纲给指导老师.
2.第二阶段:导师同意论文提纲后方可写作.写作论文时间在导师确定提纲后的60天内完成.
3.第三阶段:初稿经导师指导后提出意见,必须进行修改再提供论文.
4.第四阶段:定稿后一式一份交给指导老师写评语、评分.
5. 第五阶段:2012年3月10 日前交论文、一个月之内安排论文答辩和评定成绩.
六、收费办法
论文指导费于确定指导老师后交到我成教办.
肇庆学院经济与管理学院
成人教育办公室
2011年11月
毕业论文申请表
申请日期:
姓名
性别
专业 人力资源管理
准考证号
工作单位
邮编
联系地址
邮编
联系电话
E—mail
自报选题
注:以下3个选题一般情况是安排第一个.
1、
2、
3、
以下不用填写
确定选题
完成时间
指导老师
联系
电话
答辩
时间