宜都市实验小学"加强基层组织,促进科学发展"
公开整改承诺书
根据全市学习实践活动的统一安排,市实验小学党支部就基层广大干部群众反映突出的问题作出如下整改承诺.
整改问题一:学校管理机制不够完善,层级式管理体现不充分,行政组建设有待加强.
整改目标:创新学校管理 ,努力构建"和谐有序,民主科学"的管理模式.
整改措施:一是实行"分线分层"的管理体制,分层管理,分级负责,完善校长负责制,建立层级式管理网络;二是健全学校监督机制,通过教代会,让教师参与学校的民主管理,实现人人参与,人人负责,人人发展的目的,确保学校重大决策更符合客观实际,更具科学性;三是重新制定行政组长工作职责,设置行政组长职务津贴,建立健全行政组管理表册,学期末开展行政组工作评比.四是进一步强化校领导联系行政组制度,经常深入行政组,教研组,办公室,积极推行领导班子与教职工交心谈心制度,及时了解掌握教职工在想什么,盼什么,关注什么,需要解决什么.
整改时限:2010年12月
欢迎全体教职工,学生家长及社会人士对我单位公开承诺的整改事项整改落实情况进行监督!
监督电话:0717-4827713 联系人:李昌洪
整改问题二:教师教学行为上存在不规范的问题,课程计划执行不够严格,学生课业负担过重.
整改目标:进行长期的教师教学行为规范教育,认真学习《教师法》,《教育法》《中小学教师教学行为规范》和教育局"六条禁令"等相关法律法规和规定,塑造一支思想过硬,业务精良的实小教师队伍.
整改措施:一是加强师德师风建设,提高教书育人意识.要通过建立师德教育机制,营造良好的舆论氛围.鼓励学生对教师,教师对教师,教师对自我进行评价,督导教师更新思想观念,提高业务水平和服务意识.二是执行值周领导查堂制度,实行教学责任事故认定追究制度,发现不规范行为及时通报并限期更正,严格按课表上课,按计划落实各科教学.三是实行挂点行政领导,行政组长查岗制度,加强教师教学工作的督查,促使规范运行.四是坚持例会教学工作通报制度,做好一月一查教学常规检查工作,做到查有记录,查有反馈,查有效果.
整改时限:2011年12月
欢迎全体教职工,学生家长及社会人士对我单位公开承诺的整改事项整改落实情况进行监督!
监督电话:0717-4822206 联系人:胡春云
整改问题三:校本研训实效性不强,队伍建设措施不力.
整改目标:加强校本研训力度,增强实效性.全面提高教师素质,打造品牌教师,争创品牌学校.
整改措施:一是扎实抓好教研组,备课组建设,打造教研团队,以课堂为主阵地,进行扎扎实实的集体备课活动,通过评课,说课,反思等常规性群众性的教研活动,提高教师的业务素养.二是精心设计有生命力和吸引力的教研活动,使活动具有影响力,能通过活动推出一批教师.三是制定学校学科带头人,骨干教师培养计划,确保教师队伍建设经费专款专用,足额安排各项教师培养培训专项计划资金.四是学校为学科带头人,骨干教师的稳定,持续发展创设有利的外部环境.为学科带头人,骨干教师专业发展搭建舞台,驱使教师"内动力"的发展和作用的发挥.五是积极营造民主,活跃,和谐,宽松的教育教学氛围,允许教师不同教育教学风格的提炼与发展.
整改时限:2012年12月前
欢迎全体教职工,学生家长及社会人士对我单位公开承诺的整改事项整改落实情况进行监督!
监督电话:0717-4822206 联系人:刘怀念
整改问题四:德育实效性不强,学生养成教育效果欠佳.
整改目标:强化规范教育,培养学生文明行为.促使实小学生养成"诚信守纪,文明勤奋,健康向上"的道德风尚.
整改措施:学校坚持把文明礼仪教育作为学生思想教育的重要内容,以不同的形式对学生加强文明礼仪教育.一是切实抓好行为习惯养成教育和文明礼仪常规教育.二是深入开展"文明礼仪伴我行"系列活动.通过橱窗,黑板报,主题班会,主题队会等形式将文明礼仪教育传播到校园的每一个角落;通过集会,做操,排队等为教育载体,努力培养学生做好生活中的简简单单的每一件小事.三是通过抓反复抓,扎扎实实,坚持不懈地教育训练,持之以恒,使学生逐步形成文明礼仪的好习惯.四是家校目标一体化.要培养学生良好的礼仪,必须取得家长的支持,为此,学校通过召开家长委员会会议,家长会,家长学校授课,发放家庭礼仪调查表等形式,形成齐抓共育局面,逐步培养学生具有良好文明礼仪.
整改时限:2012年12月前
欢迎全体教职工,学生家长及社会人士对我单位公开承诺的整改事项整改落实情况进行监督!

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