文档预览： 第1 章:何谓胜任力胜任力类型核心胜任力第2 章:核心领导力领导力四支柱常见<> 领导力模型结构第3 章:岗位相关胜任力岗位相关胜任力概述... 点击下载

文档预览： ... 江西省监理工程师岗位证书领取人员名单 姓 名 性别 工 作 单 位 备注 余仰文 男 江西省兴赣建设监理咨询有限公司 周金生 男 江西瑞林建设监理有限公司 点击下载

文档预览： 1.任力的概念及其研究模式分析 在人力资源管理范畴内所研究的胜任力的概念是指在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、能力和特质。从这... 点击下载

文档预览： a.适应企业的战略要求( ) b.改善内部管理( ) c.提高岗位胜任力( )d.加强沟通( ) e. 增强企业文化凝聚力( ) f.满足员工成长需求( ) ... 点击下载

文档预览： 建立岗位胜任力模型,即岗位能力素质要求标准引入竞争机制,充分利用市场化选聘方式建立公平,公开的选拔程序营造广泛参与,公平和谐的竞争氛围建立企业内部各岗位的备选人才... 点击下载

文档预览： 体重：54公斤 特长： 务实 婚 状： 已 性格：外向型 E-mail： 爱好：广 泛 职称：技師、 品檢員、IE主任 M： 工作地址要求：不 限 应聘岗位：廠長 /主管/工程師 理想薪酬： 10K/月 以上 点击下载

文档预览： 将个人岗位职责完成情况计分按科室一、二、三等次分别对应乘以1、0.95、0.9，折算后的得分即为个人的岗位工作目标考核得分； （2）平时考核占20分； （3）领导评估占10分； （4）群众测评占10分。 3、考核程序 点击下载

文档预览： "Plan& Plus"原则:基于岗位胜任力的素质模型,即学即用的工具性实操效果卓越管理者自我管理管理技能一:角色认知管理技能二:时间管理... 点击下载

文档预览： 杜拉拉在两位主管的招聘过程中,最大的缺憾是欠缺对应聘人员内在素质的考察,单凭面试表现和既往工作经历推断员工的岗位胜任力过于偏颇.如何对应聘人员的内在素质进行考察... 点击下载

文档预览： 并对网上报名志愿者进行"两会"基础知识和岗位胜任力的考核.现将有关事项通知如下..."胜任力考核"(以下简称"考核2",重点考核"亲和力","沟通能力","服务意识","... 点击下载