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文档预览： 人力资源管理师（二级）综合评审取消论文撰写，采用文件筐形式（纸笔作答），文件筐包括六个模块的内容，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训管理、薪酬管理、绩效管理... 点击下载

文档预览： 根据人力资源管理工作模块，形成了工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管... 发表科研及教研论文30余篇；主持辽宁省人力资源与社会保障厅《辽宁省事业单位薪酬... 点击下载

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文档预览： 人力资源规划,薪资管理,福利管理与劳资关系等次系统的普及率最高.在资讯 化深度方面,有工作分析,人才招募,教育训练,绩效评估与薪资管理等五项资讯次系 统资讯化的...陈 点击下载

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