文档预览： 第八章劳动定额与定员魏新教授【本章要点】 通过对本章内容的学习，应了解和掌握如下... 所获得的资料一般不作为制定时间标准的依据。第三节 工时抽样工时抽样的程序和工作内... 点击下载

文档预览： 的通知（洛供电段〔2006〕54号）的文件精神及有关规定，结合高铁接触网设备检测、维护特点和劳动组织特点，特制定车间高铁单项定额标准及实施办法。本办法自2010年5月1... 点击下载

文档预览： 堂练习第18题：在制定劳动定额时需要拟定的施工作业条件，这主要包括拟定（） A 施工作业的内容 B 施工作业的时间 C 施工作业地点的组织 D 施工作业人员的组织 E 施工作业的... 点击下载

文档预览： 试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工资为 元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。3、其他支... 点击下载

文档预览： 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的 工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准... 点击下载

文档预览： 第二章 人工、材料、机械台班 消耗定额的确定 一、人工消耗定额的概念 1、人工消耗定额（也称劳动定额）——是指在正常技术组织条件和合理劳动组织条件下，生产单位合格产... 点击下载

文档预览： 我们制定劳动定额要适应社会主义市场经济的需要，它是制定劳动生产率计划和职工人数计划，完善企业劳动组织形式以及确定劳动报酬的起点与基础。在制定劳动定额和报酬标准... 点击下载

文档预览： 规模以上企业原则上以推行企业工资集体协商制度为主，重点谈企业合理工薪报酬问题；行业相对集中区中小企业要开展行业性工资集体协商，重点谈行业劳动定额标准、计件单价... 点击下载

文档预览： 其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，... 点击下载