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| 1 |
海外高层次人才需求信息表 |
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单位名称 |
招聘岗位 |
需求专业 |
岗位招聘条件 |
岗位待遇 |
需求人数 |
其它要求 |
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| 3 |
湖北新冶钢有限公司 |
特殊冶炼研发
人员 |
钢铁冶金 |
特种冶炼专业博士，高级工程师，具有研究院所特殊冶炼和锻造研究经验或国际知名大型特殊钢企业从事产品研发五年以上。 |
年薪30～100万元人民币，提供两居室住房 |
2 |
无 |
|---|
| 4 |
特种锻造研发
人员 |
金属材料成型 |
金属材料学或材料成型专业博士，高级工程师，具有研究院所钢管研究经验或国际知名钢管企业从事产品研发五年以上。 |
年薪30～100万元人民币，提供两居室住房 |
2 |
|---|
| 5 |
无缝钢管研发
人员 |
金属材料成型 |
金属材料学或材料成型专业博士，高级工程师，具有研究院所钢管研究经验或国际知名钢管企业从事产品研发五年以上。 |
年薪30～100万元人民币，提供两居室住房 |
2 |
|---|
| 6 |
特殊钢材料研发
人员 |
金属材料 |
金属材料学专业博士，高级工程师，具有研究院所特种钢材研究经验或国际知名大型特殊钢企业从事产品研发五年以上。 |
年薪30～100万元人民币，提供两居室住房 |
2 |
|---|
| 7 |
黄石晨信光电有限责任公司 |
CTO/技术总监 |
信息与通信
工程 |
有光通信企业工作或实习经验 |
月薪1万以上，提供住房 |
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无 |
|---|
| 8 |
大冶
有色
金属
集团
控股
有限
公司 |
海外矿业项目投资高级主管 |
金融、投资、财务、地质、工商管理 |
本科及以上学历；英语（或法语、俄语）口语流利，有2年以上海外学习或工作经历；5年以上投资银行、咨询公司、金融机构或大中型矿产资源企业资本运作、投资管理相关工作经历；有参加海外矿产资源开发项目经验优先； |
面议 |
3 |
男性，年龄45周岁以下 |
|---|
| 9 |
海外高级地质工程师 |
地质类相关
专业 |
本科及以上学历，具有高级工程师职称；10年以上地质勘查或项目管理经验，能独立负责大型勘探项目；英语或法语或俄语熟练，具有海外留学或工作经验者优先。 |
面议 |
5 |
|---|
| 10 |
海外高级选矿工程师 |
选矿专业 |
本科及以上学历，具有高级工程师职称，五年以上矿山企业中层及以上管理经验；熟悉选矿厂的生产管理，成本控制，熟悉矿山安全、环保等法律法规；英语或法语或俄语熟练，具有海外留学或工作经验者优先。 |
面议 |
5 |
|---|
| 11 |
大冶
有色
金属
集团
控股
有限
公司 |
海外高级采矿工程师 |
采矿专业 |
本科及以上学历，具有高级工程师职称，五年以上矿山企业中层及以上管理经验；熟悉采矿厂的生产管理，成本控制，熟悉矿山安全、环保等法律法规；熟悉、地质、测量、安全、经营管理等相关专业知识；英语或法语或俄语熟练，具有海外留学或工作经验者优先。 |
面议 |
5 |
男性，年龄45周岁以下 |
|---|
| 12 |
海外高级冶金工程师 |
有色冶金专业 |
本科及以上学历，具有高级工程师职称；8年以上有色冶金相关业务、管理经验；3、熟悉有色冶金生产工艺及流程；了解有色冶金设备管理知识；熟悉国家相关安全环保法律法规；熟练掌握企业管理相关知识；英语或法语或俄语熟练，具有海外留学或工作经验者优先。 |
面议 |
5 |
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| 13 |
黄石市中心医院 |
呼吸内科 |
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硕士及以上学历和学位,博士优先 |
博士研究生待遇：
1、一次性安家补贴10万元。
2、10万元人才培养经费：引进的博士试用期
满后，作为“百万人才
基金”培养计划的入选
人员。
3、学历津贴：每月500
元。
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1 |
无 |
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| 14 |
消化内科：内镜 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
1 |
|---|
| 15 |
神经内科：脑血管疾病 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
1 |
|---|
| 16 |
心血管内科：心脏介入 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
2 |
|---|
| 17 |
老年医学科：老年病学或心血管病学 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
1 |
|---|
| 18 |
肾内科：肾病 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
1 |
|---|
| 19 |
儿科 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
2 |
|---|
| 20 |
泌尿外科 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
1 |
|---|
| 21 |
心胸外科 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
1 |
|---|
| 22 |
神经外科 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
2 |
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| 23 |
骨科：关节镜 |
|
博士学历和学位 |
1 |
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| 24 |
骨科：脊椎外科 |
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硕士及以上学历和学位,七年制硕士、博士优先 |
1 |
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| 25 |
妇产科：妇科肿瘤 |
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硕士及以上学历和学位,博士优先 |
2 |
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| 26 |
耳鼻咽喉科 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
1 |
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| 27 |
黄石市中心医院 |
麻醉学：心血管麻醉、小儿麻醉各1名 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
博士研究生待遇：
1、一次性安家补贴10万元。
2、10万元人才培养经费：引进的博士试用期
满后，作为“百万人才
基金”培养计划的入选
人员。
3、学历津贴：每月500
元。
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2 |
无 |
|---|
| 28 |
口腔医学：口腔外科或口腔内科 |
|
硕士及以上学历和学位 |
1 |
|---|
| 29 |
医学检验学 |
|
博士学历和学位，第一学历专业为医学检验 |
1 |
|---|
| 30 |
医学检验学 |
|
全日制普通高等院校医学检验本科及以上学历和学位 |
1 |
|---|
| 31 |
医学影像学：CT\MR\DSA |
|
硕士及以上学历和学位 |
2 |
|---|
| 32 |
医学影像学：CT\MR\DSA |
|
全日制普通高等院校临床医疗或影像学本科及以上学历和学位，男性 |
1 |
|---|
| 33 |
超声医学 |
|
硕士及以上学历和学位 |
1 |
|---|
| 34 |
心电图 |
|
全日制普通高等院校临床医疗本科及以上学历和学位 |
1 |
|---|
| 35 |
药剂科 |
|
全日制普通高等院校药学专业本科及以上学历和学位 |
1 |
|---|
| 36 |
急诊医学：急诊内科或外科 |
|
硕士及以上学历和学位,博士优先 |
2 |
|---|
| 37 |
急诊医学：院前急
诊、急诊外科各1名 |
|
全日制普通高等院校本科及以上学历和学位，鉴定协议 |
2 |
|---|
| 38 |
危重医学：
ICU或麻醉或呼吸、心血管、外科(中医系列除外) |
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硕士及以上学历和学位,七年制硕士、博士优先 |
2 |
|---|
| 39 |
保健科：儿科或妇幼专业或公共卫生专业 |
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硕士及以上学历和学位 |
1 |
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| 40 |
医疗器械维修管理 |
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全日制普通高等院校生物医学工程及相关专业本科及以上学历和学位 |
1 |
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| 41 |
湖北安达汽车零部件有限公司 |
汽车轴瓦材料高级研发人员 |
金属材料相关专业 |
具有轴瓦材料研究经验或国际知名企业从事轴瓦材料研发工五年作以上。 |
面议 |
2 |
无 |
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| 42 |
汽车轴瓦设计计算高级研发人员 |
机械相关专业 |
具有汽车轴瓦或发动机零部件的研究设计经验或国际知名企业从事轴瓦产品设计研发工作五年以上。 |
面议 |
2 |
|---|
| 43 |
汽车轴瓦表面处理高级研发人员 |
表面处理相关专业 |
具有汽车轴瓦或发动机零部件的表面处理研发经验或国际知名企业从事轴瓦表面研发工作五年以上。 |
面议 |
2 |
|---|
| 44 |
汽车轴瓦生产高级管理人员 |
机械相关专业 |
具有丰富汽车零部件生产、质量管理经验或国际知名企业从事汽车零部件生产、质量管理工作五年以上。 |
面议 |
2 |
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| 45 |
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