"乡镇"
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"二O一O年乡镇卫生院(防保站)目标任务考核细则"
"项 目","目标任务内容","考 核 内 容","计 分 办 法","基本分","实得分"
"(一) 重 建 工 作 (200分)","前期工作(20分)","按要求完成前期各项手续,办理各种证件.","每缺一项制度扣2分.",20
,"项目进度(80分)","2010年4月30日以前卫生重建项目基本完工,9月份投入使用.","每迟到1个月扣10分.",80
,"项目管理(60分)","项目各项制度健全;项目资金申报,审批,拨付手续完善;及时,准确报送重建项目报表;项目资料收集完整,资料归档及时,规范;各项检查发现的问题及时整改.","制度每缺1项扣2分;手续每缺1项扣5分;报表每缺1次扣2分;资料收集每缺1项扣2分,归档不及时扣10分,不规范扣5分;每发现1个问题未及时整改或整改不到位扣5分.",60
,"项目验收(40分)","及时上报项目竣工验收资料和决算审计工作.","未及时上报竣工验收资料扣10分.",40
"(二) 重 大 项 目 (100分)","组织机构(10分)","成立项目工作领导小组,制订项目工作制度,有总体工作计划和阶段工作目标.","未成立领导小组扣4分,制度,计划,目标缺一样扣2分.",10
,"人员安排(10分)","成立项目实施工作组,突发事件应急处置组,质量技术控制组,人员落实,职责明确.","工作组,应急组,质控组缺一样扣2分,人员不落实职责不明确者扣3分.",10
,"设备场所(10分)","仪器设备,耗材充足,体检场所设置符合要求,体检项目布局合理.","因仪器设备耗材不足而影响进度者扣5分,体检场所设置不合理者扣3分,项目布局不合理者扣2分.",10
,"项目执行情况 (70分)","1,居民电子健康档案建立完成辖区内户籍人口和常住人口的93%以上.","每下降1%扣1分.",20
,,"2,在辖区内开展健康知识宣传活动,村组(居委会),学校,灾民安置点,厂矿企业覆盖率达100%.","每下降1%扣1分.",10
,,"3,项目实施各过程,环节符合技术操作规范和质控要求.","每发现违规操作一次扣2分,凡因违规操作引发纠纷,事故者不得分.",10
,,"4,项目资料档案完整,归档规范.","档案不完整者扣2-4分,归档不规范者扣3分.",10
,,"5,如期完成各阶段任务.","未按时间节点完成阶段目标任务者扣5分,扣完为止.",20
"(三) 中 医 创 建 (100分)","中医工作 (100分)","1,中医台帐健全,中医服务量不低于50%,各种资料按时填报","未建立台帐扣10分(每年的中医台帐必须建立)",30
,,"2,文化建设,中医科室不少于2个,相对集中","无中医临床科室扣100分,无中医文化建设扣10分,科室不相对集中扣10分,科室少于2个扣10分",30
,,"3,适宜技术开展有序,中医药人员继续教育达98%以上.","适宜技术少于10项扣10分,继续学习低于98%扣10分",20
,,"4,工作有计划,有总结,有记录,中药人员占总卫技人员30%以上","无计划,总结扣10分,人员比例低于25%扣10分",20
"(四) 公 共 卫 生 工 作 (200分)",,"以年度九大公共卫生服务专项考核为准,按比例进行核算.",,200
"(五) 医 政 工 作 (100分)","强化业务管理,完成各项业务指标(100分)","1,认真开展医院管理年活动,强化医疗质量控制,防范医疗事故和纠纷,全年无重大医疗责任事故,卫生技术人员年内继续教育率达98%以上.医疗废弃物无害化处理100%.不得推诿病人.","违反医院管理年活动每次扣5分.医患投诉每次扣2分,双方协商赔偿金额2万及以内扣1分,每增加1万增扣1分.未做无害化处理扣10分,处理记录证据不全扣5分.推诿病人发现1次扣10分.",30
,,"2,严格医护(技)人员资格准入制度,无执业资格者严禁独立执业.","每发现一人无执业资格独立执业者扣10分,未注册者执业扣10分.",20
,,"3,加强业务科室建设与健全.各业务科室设置符合规范.","未经批准擅自增设业务科室每个扣3分;业务科室设置不符合规范者每个扣1分.",20
,,"4,医护操作符合常规,一,二级病历质量达到95%以上,病历归档100%(出院人员与病历总数相符),能人工检索,无违反血源管理事件发生.","病历按卫生局7月抽查为准,无病历(有住院病人,新农合报帐出院人数为准)扣5分,未执行病历书写规范扣2分.违反血源管理扣10分.",20
,,"5,无假劣药品,特殊药品管理达到"五专",中西药房规范.","特殊药品每少一种扣1分,药房不规范扣1分,假药每种扣3分,劣药每种扣1分.举报经查实扣5分.",10
"(五) 合 作 医 疗 (100分)","机构建设(20分)","落实分管领导和具体负责科室,每年召开专题会议,设立有独立的经办机构,有新农合办公室和相对独立,标识明显,设施齐备,设置合理的新农合报销办公室,并配备专(兼)职相对固定的工作人员.报销程序规范,方便群众.","有专题会议记录(5分);有分管领导负责,成立新农合办公室(5分);乡镇卫生院至少有2名专(兼)职人员(5分);办公室相对独立,标识明显,住院部各楼层有报销流程示意图(5分)门诊日志,住院病历,处方等书写及时,准确,完整(5分);建议特殊检查,特殊治疗和贵重药品审批制度(5分)",30
,"政策宣传(10分)","在院内(村卫生室)设立合作医疗宣传专栏,橱窗,公告公示栏和宣传标语.深入学习开展新农合政策宣传,学习,提高参合农民政策知晓率.","有宣传栏,橱窗,公告公示栏,宣传标语(4分);医务人员新农合政策知晓率≥95%,在床病人政策知晓率≥90%(2分);有学习会议记录(4分)",10
,"建立健全制度(20分)","建立健全公示制度,监督制度,奖惩制度,医疗文书制度,审批制度,财务制度,档案制度","院内,村卫生室在显著位置公示收费标准,《基本用药目录》,《诊疗项目》,《补偿方案》,报销流程,报销信息等内容(2分);设立意见箱,意见薄,举报电话,收集各方面意见并及时处理(2分);对医务人员和经办人员有具体的考核办法,做到有检查,奖惩和记录(2分);建立新农合财务管理制度,现金日记帐,往来账务清楚详细,报销单据符合财务规范,医院垫付金与经办机构下拨资金核对相吻合(2分);年度资料分类整理,规范归档,合理保管,档案管理规范(2分)",10
,"经办工作与管理(40分)","强化门诊,住院服务与管理;实行首诊医生负责制;实行每日清单制;严格转诊制度;严格控制住院率;控制住院时间;严格执行"四合理";实行出院现场即报制.","认真核准就诊农民身份,人证相符,信息录入及时,完整,准确,规范(5分);严格掌握入院标准,及时为参合农民办理入院手续和录入医疗信息(5分);无挂床住院,冒名顶替住院事例发生(5分);严格遵循因病施治,合理检查,合理用药,合理治疗,合理收费(5分);实行一日清单制,医患双方签字(5分);对确需转诊的病人及时办理转院手续,网络上传资料准确及时(5分);平均住院天数与上年相比有所下降,实施住院床日和住院总费用控制(5分);实行医疗机构垫付制,及时审核,报销参合农民的医药费用,无拖欠及违规报销现象,报销程序便捷(5分)",40
,"评价指标(10分)","住院率,次均费用,床日费用,自费药品使用率","住院率:乡镇卫生院不超过本单位门诊人次的3%,中心卫生院不超过4%(5分);次均住院费用,床日费用与上年相比增长率≤8%,自费药品使用率≤15%(5分)",10
"(七) 计 划 财 务 (50分)","财务和药品 器械采购管理 (50分)","1,严格按照《会计法》的要求规范帐务,会计,出纳,保管落实回避制度,做好预,决算工作,落实专兼职人员.","无制度扣4分,帐务不规范扣1-5分,未落实回避制度扣5分,未按时做好预,决算扣5分,未按要求执行会计制度酌情扣分,扣完为止.",10
,,"2,执行药品集中招标采购和设备设施等政府采购程序,药品集中招标采购积分在90分以上,无违纪购置行为.","违规违纪一次扣2分,扣完为止.药品器械阳光采购积分合格率为100%,上网采购率100%,每降1个百分点,扣1分.",5
,,"3,严格执行物价收费标准和价格社会公示制度和医疗服务信息公开制度.","未公示每项扣2分,未执行物价政策每项扣1分.",5
,,"4,全年无收受"红包","回扣"等事件发生,院内无"开单提成"等行业不正之风,严禁个人收入与科室收入挂钩.","发现一次扣5分,扣完为止.",10
,,"5,积极参与,实施,完成项目建设,协助做好区域卫生规划和十二·五规划.","有项目建设的未按时完成的扣1-5分,未协助做好规划的扣2分.",5
,,"6,做好重建专账,落实重建资金管理.","未建立专账或不规范的扣2分,违规使用资金不得分.",5
,,"7,按规定报送各类财务,统计报表.报账员每月10日前报单位上月财务资料,会计每月收到报账员所交资料10日内出当月报表.统计报表每月15日前完成上报.","每迟报一天扣1分,扣完为止.错报一项扣1分,扣完为止.",5
,,"8,全年收支无亏损,财产,物资安全,账物相符,药品全年盘存不少于2次.","当年净资产每减少1%扣1分,盘存少1次扣2分.",5
"(八) 安 全 稳 定 (50分)","安全 稳定 信访 (50分)","1,做好社会治安综合治理,法治县创建和平安创建工作,认真组织综合治理宣传月活动,工作安排有会议记录,按要求报送相关信息,有年度工作安排和总结.","未组织宣传活动扣5分,无安排意见和总结各扣3分,信息报表每少一次扣2分.",20
,,"2,认真落实安全生产责任制,建立健全安全生产隐患排查台账,每季度上报1次.","台账未建立扣5分,台账不健全扣5分,每季度漏报1次扣5分.发生安全隐患未及时处理造成严重后果的不得分,及时处理者酌情扣分.",20
,,"3,做好信访稳定,防邪,统战工作,及时排查化解不稳定因素,把矛盾化解在基层,按要求建立不稳定因素排查台账并及时报送.","未建立台账扣5分,不按要求报送每次扣2分.",10
"(九) 综 合 管 理 (100分)","党建工作 及制度建设 (30分)","1,践行科学发展观,认真贯彻落实各项卫生工作方针,政策和新医改方针政策;院领导班子健全,团结进取,实施院务公开,院管会成员分工明确,各科室岗位制度明确.","学习有计划,有记录5分,班子健全5分,分工明确实行院务公开5分,民主生活会5分.",20
,,"2,加强惩防体系建设和干部廉洁从政教育,行风建设.","安排意见缺一项扣3分,无会议记录者每项扣2分.",10
,"公文处理 宣传信息 (30分)","1,办公室工作有专人负责,落实专人办理网上收文及公文处理工作,公文处理规范及时,落案管理规范.","落实专人负责5分,公文处理5分,09年档案已归档且管理规范5分.",15
,,"2,每月上报动态信息不少于1条,按时报送半年和年度工作总结.","每少1条扣1分,未报送总结缺一项扣2分,未按时报送缺一项扣2分.",10
,,"3,按时参加县卫生局会议,完成上级交办的其它工作.","会议迟到,早退,另人替会1次扣1分,缺席1次扣2分.",5
,"农村卫生工作 (40分)","1,巩固和健全乡镇卫生院职工入社保成果,年内在职职工入保率达到98%以上,2009年社保无欠费.","2009年度社保欠费扣15分.",10
,,"2,按规定落实乡镇防保站,村卫生站各项软,硬件设施,明确岗位责任,做到"人员,经费,任务,考核,奖惩"五落实,年内建设2个设施规范,制度健全的村卫生站(防保点).",""五落实"中有一项不落实扣3分,村卫生站建设不规范的扣3分,未建设规范村卫生站的扣5分.",20
,,"3,进一步深化卫生院人事和分配制度改革.一是切实可行的管理方案;二是年内有中青年优秀人才学习进修;三是有制定科学合理的分配方案,单位有节余,在分配机制上做到合理,兼顾公平.","无管理方案,未派人员进修,分配方案不合理各扣3分,无节余扣5分.",10
"注:各项加分项目,扣分项目详见目标责任书"
"总分1000分,检查得分:"
"被检查单位: 检查人员: 检查时间: 年 月 日"
"县直"
"第 页"
"二0一O年县直医疗卫生单位目标任务考核细则"
"项目","目标任务内容","考 核 内 容","计 分 办 法","基本分","实得分"
"(一) 重 建 工 作 (200分)","前期工作(20分)","按要求完成前期各项手续,办理各种证件.","每缺一项制度扣2分.",20
,"项目进度(80分)","2010年4月30日以前卫生重建项目基本完工,9月份投入使用.","每迟到1个月扣10分.",80
,"项目管理(60分)","项目各项制度健全;项目资金申报,审批,拨付手续完善;及时,准确报送重建项目报表;项目资料收集完整,资料归档及时,规范;各项检查发现的问题及时整改.","制度每缺1项扣2分;手续每缺1项扣5分;报表每缺1次扣2分;资料收集每缺1项扣2分,归档不及时扣10分,不规范扣5分;每发现1个问题未及时整改或整改不到位扣5分.",60
,"项目验收(40分)","及时上报项目竣工验收资料和决算审计工作.","未及时上报竣工验收资料扣10分.",40
"(二) 重 大 项 目 (50分)","组织机构(20分)","成立项目领导小组,技术专家组和应急组,落实人员,明确职责,建立由院长负总责,主要领导分片包干,相关人员定点联系的工作机制,将项目工作纳入医院重要议事日程.","查文件和会议记录.未成立领导小组或无分工或职责不明确者均不得分,未落实人员,未建立机制者各扣5分,无项目专题会议记录者扣5分.",20
,"项目执行(10分)","承担技术指导,质控督导,应急救治,生化,B超,心电,DR技术培训及任务实施,抽调人员协助其他卫生院开展项目工作等.","未承担相关工作者缺一项扣1分",10
,"档案建立(10分)","协助所联系乡镇卫生院如期完成城乡居民电子健康档案建立.","每推迟1天扣1分,信息录入不全扣5分",10
,"宣传信息(10分)","利用多种形式深入宣传,有宣传计划,宣传记录;4-10月每月上报工作信息至少1条.","宣传酌情扣分,信息每少报1条扣1分.",10
"(三) 公 共 卫 生 (200/400分)","(一)疾病预防控制工作,主要考核县疾控中心(200分)","1,及时准确处理突发公共卫生事件,有预案,随时做好人员,交通,物资,药品的准备工作.","无预案扣5分,处理不及时扣5分,因此而造成严重后果该项不得分.",30
,,"2,做好人感染高致病性禽流感,霍乱,艾滋病,狂犬病等重点疾病的防控工作.","无预案每项扣2分,防治不到位扣10分,宣传不到位扣5分.",20
,,"3,巩固麻风,脊灰,碘缺乏病,疟疾的达标成果.","视全县发病情况扣分.",10
,,"4,巩固"血吸虫病传播控制达标"成果,完成查灭螺,查治病和资料完善任务,控制"急血"病例出现,开展工作有记载.","出现急血病例此项不得分,未完成查治病任务扣10分,血防资料不健全扣10分",20
,,"5,0-7岁儿童计划免疫建卡率达98%以上,一类疫苗全程接种率达95%以上,完成流脑疫苗强化免疫任务.按规定购用生物制品.","两项指标未达标各扣5分,流脑疫苗强化免疫接种率低于省上要求1%扣1分",20
,,"6,做好传染病的预警工作,认真做好疫情值班及网络直报工作,传染病报告率达100%.","报告率未达标扣5分.",10
,,"7,结核病归口管理,完成上级下达的各项指标.","未完成全部指标,少一项扣3分.",10
,,"8,公共场所,生活饮用水,职业卫生等监测面达100%;对全县医疗机构消毒效果监测评价率不低于70%;做好性病,艾滋病的监测.","未完成全部指标,少一项扣2分.",20
,,"9,开展学校卫生保健,灾民安置点工作指导,制度规范,工作落实.","未按要求开展工作的酌情扣分.",20
,,"10,做好卫生检验实验室达标建设,取得检测资质认证.","未完成任务此项不得分.",10
,,"11,认真组织开展国家,省,市,县级爱卫先进单位,文明单位创建工作,积极争取更高荣誉称号,已获得相应称号的,不得降级或被取消称号.","年内保持称号的不扣分,年内未争创的扣5分,降级或被取消扣10分.",10
,,"12,对高血压,糖尿病,重性精神疾病,老年人保健进行指导,对全县资料收集汇总分析.","未按要求开展工作的酌情扣分.",10
,,"13,县CDC成立精神卫生科,有专兼职工作人员并经过培训.","未成立精神卫生科不得分,未落实人员者扣2分,人员未经培训者扣2分.",10
,"主要考核县妇幼保健院(200分)","1,孕产妇,儿童保健管理按基本公共卫生服务要求落实.","未达到标准各扣10分.",50
,,"2,加强对全县产科规范化建设的指导.","视工作完成情况酌情扣分.",40
,,"3,规范管理和使用出生医学证明.","视工作完成情况酌情扣分.",20
,,"4,新法接生率达98%以上,孕产妇死亡率低于39/十万,婴儿死亡率低于12‰,新生儿乙肝疫苗接种率达100%.","未完成任务全部指标,少一项扣5分.孕产妇死亡率超标扣10分.",40
,,"5,开展好"两纲","三网"监测,完成妇幼项目的年度实施计划.","视工作完成情况酌情扣分.",30
,,"6,开展托幼机构教师和幼儿的健康体检,体检率达到95%以上.","低于1%扣1分.",20
,"(三)卫生行政执法工作,考核县卫生执法监督大队(400分)","1,做好突发公共卫生事件的处理及重大疾病防控的监督工作.","视工作完成情况酌情扣分.",60
,,"2,卫生监督覆盖面达100%,餐饮服务单位,公共场所,集中式供水(含二次供水)单位卫生许可证持证率达100%以上,健康检查率达98%以上,卫生知识培训率达100%,"五病"依法调离率达100%,取缔无证经营,执法文书使用规范.","一项未完成任务扣10分.",100
,,"3,县卫生执法大队落实片区派驻点,全员使用全省监督信息系统软件.","视工作完成情况酌情扣分.",40
,,"4,依法做好除上述卫生行政执法监督工作以外的公共场所卫生,生活饮用水卫生,放射卫生,学校卫生,职业卫生,化妆品卫生及医疗市场清理整顿.","一项未完成任务扣10分.",80
,,"5,认真开展《传染病防治法》,《医疗机构管理条例》,《执业医师法》,《护士管理办法》,《母婴保健法》,《献血法》等卫生法律法规的执法工作.","视工作完成情况酌情扣分.",40
,,"6,指导开展农村厨师培训,搞好农村群体聚餐的监督与指导,加强对学校卫生保健工作指导服务站的检查与指导.","视工作完成情况酌情扣分.",60
,,"7,做好重大活动的卫生保障工作.","视工作情况酌情扣分.",20
"(四) 医 政 工 作 (400/200分)","医疗业务工作(县医院,县中医院,县第二人民医院400分;县疾控中心,县妇幼保健院占50%)","1,认真执行《执业医师法》,《护士管理条例》,《医疗机构管理条例》等法律法规的规定,认真开展医院管理年活动.","违反《执业医师法》,《护士管理条例》,《医疗机构管理条例》等每违反一条扣10分.违反医院管理年活动每次扣5分.无执业资格独立执业者每发现1人次扣5分,未按批准科目执业者每发现一个科室扣5分.医患投诉经查实者每次扣3分,医疗纠纷医院有直接责任者每件扣2分,双方协商赔偿超过5万者扣5分(医院责任).医患纠纷在30日内未上报者每起扣5分,院方不配合医患纠纷调查处理者扣2-5分.推诿病人发现1次扣10分.门诊日志,住院病历,处方等书写及时,准确,完整(5分);建议特殊检查,特殊治疗和贵重药品审批制度(5分)",50
,,"2,等级医院复评合格,其他医疗机构手术室,供应室,妇产科等业务科室规范达标.","医院等级复评不合格扣10分,手术室,供应室,妇产科等业务科室不达标每个扣5分.",30
,,"3,认真贯彻《传染病防治法》等法律法规,严控院内感染,并按规定向县疾控中心,县妇幼保健院报送有关信息和资料.","未按规定向疾控,保健院报送有关信息和资料每起扣5分.",30
,,"4,医护操作符合常规,病历管理微机化.","违反医护操作常规,每起扣5分,病历未执行微机管理10分.",30
,,"5,无假劣药品,特殊药品管理达到"五专",符合规定,中药炮制率达95%以上,炮制合格率不低于85%;无违反血源管理事件发生,县医院,县中医院,县第二人民医院成分输血不低于50%.","每发现一起假药扣3分,劣药扣1分,特殊药品每少一种扣1分,中药炮制率每下降5%扣1分,炮制合格率每降5%扣2分,违反血源管理每次扣10分,县医院,中医院,县二医院成份输血每降5%扣5分.",40
,,"6,新生儿疾病筛查率达80%以上,新生儿乙肝疫苗接种率达100%.","一项未完成扣10分.",20
"(五) 合 作 医 疗 (100分)","机构建设(20分)","落实分管领导和具体负责科室,每年召开专题会议,设立有独立的经办机构,有新农合办公室和相对独立,标识明显,设施齐备,设置合理的新农合报销办公室,并配备专(兼)职相对固定的工作人员.报销程序规范,方便群众.","有专题会议记录(5分);有分管领导负责,成立新农合办公室(5分);乡镇卫生院至少有2名专(兼)职人员(5分);办公室相对独立,标识明显,住院部各楼层有报销流程示意图(5分)",20
,"政策宣传(10分)","在院内(村卫生室)设立合作医疗宣传专栏,橱窗,公告公示栏和宣传标语.深入学习开展新农合政策宣传,学习,提高参合农民政策知晓率.","有宣传栏,橱窗,公告公示栏,宣传标语(4分);医务人员新农合政策知晓率≥95%,在床病人政策知晓率≥90%(2分);有学习会议记录(4分)",10
,"建立健全制度(20分)","建立健全公示制度,监督制度,奖惩制度,医疗文书制度,审批制度,财务制度,档案制度","院内,村卫生室在显著位置公示收费标准,《基本用药目录》,《诊疗项目》,《补偿方案》,报销流程,报销信息等内容(2分);设立意见箱,意见薄,举报电话,收集各方面意见并及时处理(2分);对医务人员和经办人员有具体的考核办法,做到有检查,奖惩和记录(2分);建立新农合财务管理制度,现金日记帐,往来账务清楚详细,报销单据符合财务规范,医院垫付金与经办机构下拨资金核对相吻合(2分);年度资料分类整理,规范归档,合理保管,档案管理规范(2分)",20
,"经办工作与管理(40分)","强化门诊,住院服务与管理;实行首诊医生负责制;实行每日清单制;严格转诊制度;严格控制住院率;控制住院时间;严格执行"四合理";实行出院现场即报制.","认真核准就诊农民身份,人证相符,信息录入及时,完整,准确,规范(5分);严格掌握入院标准,及时为参合农民办理入院手续和录入医疗信息(5分);无挂床住院,冒名顶替住院事例发生(5分);严格遵循因病施治,合理检查,合理用药,合理治疗,合理收费(5分);实行一日清单制,医患双方签字(5分);对确需转诊的病人及时办理转院手续,网络上传资料准确及时(5分);平均住院天数与上年相比有所下降,实施住院床日和住院总费用控制(5分);实行医疗机构垫付制,及时审核,报销参合农民的医药费用,无拖欠及违规报销现象,报销程序便捷(5分)",40
,"评价指标(10分)","住院率,次均费用,床日费用,自费药品使用率","住院率:乡镇卫生院不超过本单位门诊人次的3%,中心卫生院不超过4%(5分);次均住院费用,床日费用与上年相比增长率≤8%,自费药品使用率≤15%(5分)",10
"(六)中医工作(50分)",,"县中医院,县人民医院,县第二人民医院按标准做好创建工作的各项资料的准备工作,年内完成创建工作目标.县中医院基层指导科完成年度目标工作并通过医院中医医疗医院管理年和等级评审检验验收,年内发表不低于5篇的中医学术论文,完成各项培训任务及工作安排.县人民医院年内发表不低于4篇中医学术论文.","未完成创建工作不得分.缺一项扣5分.",50
"(七) 计 划 财 务 (50分)","财务和药品器械采购管理(50分)","1,严格按照《会计法》的要求规范帐务,会计,出纳,保管落实回避制度,做好预,决算工作,落实专兼职人员.","无制度扣4分,帐务不规范扣1-5分,未落实回避制度扣5分,未按时做好预,决算扣5分,未按要求执行会计制度酌情扣分,扣完为止.",10
,,"2,执行药品集中招标采购和设备设施等政策采购程序,药品集中招标采购积分在90分以上,无违规违纪购置行为.","违规违纪一次扣2分,扣完为止.药品器械阳光采购积分合格率为100%,上网采购率100%,每降1个百分点,扣1分.",5
,,"3,严格执行物价收费标准和价格社会公示制度和医疗服务信息公开制度.","未公示每项扣2分,未执行物价政策每项扣1分.",5
,,"4,全年无收受"红包","回扣"等事件发生,院内无"开单提成"等行业不正之风,严禁个人收入与科室收入挂钩.","发现一次扣5分,扣完为止.",10
,,"5,积极参与,实施,完成项目建设,协助做好区域卫生规划和十二.五规划.","有项目建设的未按时完成的扣1-5分,未协助做好规划的扣2分.",5
,,"6,做好重建专账,落实重建资金管理.","未建立专帐或不规范的扣2分,违规使用资金不得分.",5
,,"7,按规定报各类财务,统计报表.统计报表每月15日前完成上报,季报表每季末15日内报计财股.","每迟报一天扣1分,扣完为止.错报一项扣1分,扣完为止.",5
,,"8,全年收支无亏损,财产,物资安全,帐物相符,药品全年盘存不少于2次.","当年净资产每减少1%扣1分,盘存少1次扣2分.",5
"(八) 安 全 稳 定 (50分)",,"1,做好社会治安综合治理,法治县创建和平安创建工作,认真组织综合治理宣传月活动,工作安排有会议记录,按要求报送相关信息,有年度工作安排和总结.","未组织宣传活动扣5分,无安排意见和总结各扣3分,信息报表每少一次扣2分.",20
,,"2,认真落实安全生产责任制,建立健全安全生产隐患排查台帐,每季度上报1次.","台帐未建立扣5分,台帐不健全扣5分,每季度漏报1次扣5分.发生安全隐患未及时处理造成严重后果的不得分,及时处理者酌情扣分.",20
,,"3,做好信访稳定,防邪,统战工作,及时排查化解不稳定因素,把矛盾化解在基层,按要求建立不稳定因素排查台帐并及时报送.","未建立台帐扣5分,不按要求报送每次扣2分.",10
"(九) 综 合 管 理 (100分)","党的建设及行风建设(40分)","1,践行科学发展观,认真贯彻落实各项卫生工作方针,政策和新医改方针政策;领导班子团结务实,勤政廉洁,院务公开,班子成员分工明确,班子民主生活会一年至少一次;落实后备人才培养计划.","学习有计划,有记录2分,班子健全3分,分工明确实行院务公开3分,民主生活会2分,后备人才培养计划不落实扣4分.",15
,,"2,按时完成党报,党刊征订任务","未完成报刊征订该项不得分.",5
,,"3,加强惩防体系建设和干部廉洁从政教育.","安排意见缺一项扣3分,无会议记录者每项扣2分",10
,,"4,认真开展创先争优和行风评议工作,规范医疗行为,主动接受社会监督,医疗服务满意度和卫生单位社会满意度达90%以上.","无创争方案扣2分,无创争展板扣2分,无会议记录扣2分,资料不健全扣2分.未聘请行风评议员扣2分,出现不规范行医扣3分,两项满意度不达90%扣5分.",10
,"科教信息(20分)","1,认真落实科技,文化,卫生"三下乡"","三下乡活动迟到,早退的每次扣2分",5
,,"2,卫生人员参加继续教育率达90%,学科带头人培养占卫技人员总数10%以上.","继教率每5%扣1分,学科带头人培养率每降1%扣1分",5
,,"3,引进,推广上级卫生部门推荐的先进技术2条以上,全年单位发表于省,市以上专业刊物科技论文(含心得,讨论等)2篇以上,中医院完成中医专病专方年度科研计划及推广使用.","推广应用先进技术每少一条扣2分,论文发表每少一篇扣2分,中医院专病专方年度科调计划及推广使用每少一项扣5分.",10
,"公文处理宣传信息(40分)","1,办公室工作有专人负责,落实专人办理网上收文及公文处理工作,公文处理规范及时,档案管理规范.","落实专人负责5分,公文处理5分,09年档案已归档且管理规范5分.",15
,,"2,完成县卫协,医学会交办的各项工作.","以卫协,医学会统计为准,未完成一项扣2分.",5
,,"3,每月上报动态信息不少于2条.按时报送半年和年度工作总结.","信息每少1条扣1分,总结缺一项扣3分,总结未按时报送一项扣2分.",10
,,"4,按时参加县卫生局会议,完成上级交办的其它工作.","会议迟到,早退,另人替会1次扣22分,缺席1次扣5分.",10
"注:各项加分项目,扣分项目详见目标责任书"
"总分1000分 ,检查得分: "
"被检查单位: 检查人员: 检查时间: 年 月 日"