《东莞律师免费法律咨询（有问必复！！！）》 
作者：东莞陈律师2000
原文来自：http://www.dutianya.cn
发表日期：2009-11-25 16:51:00
    本人毕业于华南师范大学政法学院，曾做过8年的中学教师。后考取律师资格证书，有多年的法律从业经验，从事过企业专职法律顾问和律师等工作。对劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭、房地产、知识产权、刑事辩护案件诉讼及非诉业务具有丰富的经验。擅长处理各类型疑难案件，如有任何疑问，请您跟帖或在本人博客上留言，本人必及时回复。你的积极的提问，是我前进的动力。谢谢！
发表日期：2009-11-26 09:47:15
　　作者：gaodd11229　回复日期：2009-11-25　17:17:37　   
　　　　如何定义伤人的罪行？强抢，砍人，不足轻伤不是犯罪吗？不能判刑吗？
　　复gaodd11229：伤人的行为致人轻伤以上（需经鉴定）根据其主观形态的不同可构成故意伤害罪和过失致人重伤罪。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，则构成抢劫罪，是要负刑事责任的，抢劫罪不以造成轻伤为必要条件。见刑法第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私
　　财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下
　　列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
　　，并处罚金或者没收财产：
　　
　　
　　　　（一）入户抢劫的；
　　
　　
　　　　（二）在公共交通工具上抢劫的；
　　
　　
　　　　（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
　　
　　
　　　　（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
　　
　　
　　　　（五）抢劫致人重伤、死亡的；
　　
　　
　　　　（六）冒充军警人员抢劫的；
　　
　　
　　　　（七）持枪抢劫的；
　　
　　
　　　　（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
　　
　　
　　
发表日期：2009-11-26 11:20:42
　　根据你的描述，用工单位即测井公司存在以下的违法劳动合同法的行为，一是不提供相应的劳动条件和劳动保护（职业病的检查）；二是不支付加班费和绩效奖金（需根据劳动合同、派遣协议和加班的事实来认定是否有加班和加班费及奖金）；三是同工不同酬（还存在事实认定的问题）。

下一页