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第十二章职业生涯规划与决策
本章传递的是一种思想,一种观念,一种让人成功的思想和观念!所以,它适合所有想成功的人!
当然,你必须有足够的兴趣与耐心看下去才会找到你想要的!
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第十二章职业生涯规划与决策
1.职业生涯规划是职业成功的第一步.
很多人并没有很好地进行自己的职业生涯规划,他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标.
2.职业生涯规划永远都不嫌晚.
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第一节 职业生涯规划概述
一,职业生涯规划简介
(一)职业生涯
1,什么是职业生涯
所谓职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业,职位的变动及工作理想实现的整个过程.
"职业生涯"是个体跨越时间的一系列工作经验的总和,是这三个词中涵盖面最广的一个概念,包含了雇佣时间跨度,这期间涉及到一个或几个职业.
"职业"是指一个人行业,专业,领域.有很多人会在自己的职业生涯中期改变职业.它介于其它两个词之间.
"职位"是在某一职业中的岗位.一个人可以在某一职业中陆续拥有一系列的职位
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第一节 职业生涯规划概述
2,职业生涯发展阶段
职业生涯发展的不同阶段对职业选择的影响
我国学生很少关注职业生涯发展问题
许多人的职业生涯是由外界掌控的,"听天由命"决定的
尝试举例说明!
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第一节 职业生涯规划概述
成长阶段:大体上可以界定在从一个人出生到 14岁这一年龄段上.
探索阶段:大约发生于一个人的15岁～24岁之间的这一年龄段上.
确立阶段:大约发生在一个人的24岁～44岁之间这一年龄段上,它是大多数人工作生命周期中的核心部分.确立阶段本身又由三个子阶段构成.
尝试子阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中.
稳定子阶段:到了30岁～40岁这一年龄段上的时候,人们往往已经定下了较为坚定的职业目标.
中期危机阶段:在30多岁和40多岁之间的某个时段上,人们可能会进入一个职业中期危机阶段.
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第一节 职业生涯规划概述
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第一节 职业生涯规划概述
维持阶段:到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段.
下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段.

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