编审:陈建年 责任编辑: 陆汉洲 责任校对: 黄辉编审:陈建年 责任编辑: 陆汉洲 责任校对: 黄辉NANTONG ERJIAN 江苏南通二建集团有限公司主办 内部资料 免费赠阅 年月日总第 期 本期 版 通新出备 2013-B96 号2004 年1亿元, 2007 年8亿元, 2010 年20 亿元, 2012 年38 亿元, 今年可望超 50 亿元, 施工产值直 线飙升; 以大庆为起点, 挺进沈阳, 转战抚顺、 铁岭, 拓展哈尔滨、鄂尔多斯……以点带面扩张版图, 在东北三省和内蒙古的 20 多个地级市扎下了 "桩" , 在建项目超过 90 个……十年弹指, 沧海桑 田. 从2004 年正式挂牌起, 南通二建沈阳公司砥 砺奋进, 创造了一个业界传奇: 从二建区域公司 的 "小末子" , 强势挤进前三甲. 今年 1 至9月, 施 工产值、 新签合同额、 施工面积以及新开工面积, 在各区域公司中均排首位. 施工产值从 1 亿元翻到 50 亿元 10 年撑起一个 "建筑王国" 2004 年, 南通二建沈阳公司成立.在9家老 牌区域公司中,成立时间仅比南通公司早. "当 时大庆市场萎缩,而沈阳仅有一个住宅项目." 南通二建集团公司副总经理、 沈阳公司经理王忠 说, "东北幅员辽阔,而我们的落脚点却少得可 怜." 要想在这样一个完全陌生的区域寻找"饭碗" , 难度可想而知.创业伊始, 摆在南通二建沈 阳公司干部职工面前的首要问题是找项目、 拓市 场.一时间, 收集信息、 找项目、 谈合同成为公司 上下的主基调. 满洲里、 营口、 葫芦岛、 兴安盟科右前旗…… 当年, 王忠共有 330 多天漂在外面, 风里来, 雨里 去,不放过一丝一毫可能合作的机会. "不是在 谈项目, 就是在去谈项目的路上." 王忠说. 2004 年3月, 南通二建下属的东方凯尔公司承建了 沈阳东环时代花园项目.南通二建沈阳公司以此为起 点, 拉开扩张的序幕.在项目管理中, 南通二建沈阳公司 率先成立了外埠施工企业农民工工会组织, 并开展 "服 务零距离" 等活动, 完善的制度、 创新的管理, 造就了项 目建设的高质量.该项目管理经验被沈阳市铁西区推 广, 南通二建崭露头角.当年, 沈阳公司施工面积 23 万 平方米, 合同额 2.5 亿元, 完成施工产值 1 亿元. 打响头炮后,南通二建集团骨干队伍陆续进驻东 北.2005 年, 一0公司承建 9.8 万平方米的银河国际大 厦项目、东方凯尔公司承建 9 万平方米的中乾广场项 目、 启益公司承建 6.7 万平方米的阳光 100 项目. 为了打 造金字招牌, 沈阳公司创新推行 "二性五法" 管理制度, 对工人实行刚性化管理、 人性化管理, 实施安全操作流 程法、 职工思想观察法、 思想问题解决法等.一流管理打 造一流品质.二建沈阳公司大多数施工项目获得辽宁省 级质量奖、 安全奖. 就这样, "南通二建" 品牌享誉东北三 省, 成为当地建筑行业的标杆. 2008 年, 47 万平方米的碧桂园、 45 万平方米的恒大 城等大体量项目的上马, 更是推动沈阳公司走上了发展 快车道.当年, 沈阳公司施工产值猛增至 10 亿元.2011 年, 沈阳公司施工产值突破 30 亿元大关.今年以来, 沈 阳公司已完成施工产值 45.6 亿元,比去年全年增长 20%; 新签合同额 49 亿, 同比增长 36%, 完成年度计划的 76%. "预计今年完成施工产值 53 亿元,同比增长近 40%." 王忠说. 施工企业从二三家增至 20 多家 10 年拉起一支 "野战部队" 优秀的团队是搏击市场的最大支撑.在自身不断发 展壮大的同时, 沈阳公司利用各种机会宣传介绍东北市 场发展优势,鼓励其他建筑公司积极参 与东北建设. "早年, 沈阳公司下属仅有 二三家子公司.现在, 拥有 20 多个子公 司和项目部." 王忠告诉记者, 今年公司 先后培养了一批承包商,他们都是从原 来做劳务转为做总包.如承建集宁中央 商务广场五号地块的朱宏江、承建育才 壹品项目的姜强,这些新队伍今年将为 沈阳公司增加 2 亿元施工产值. 随着 "新兵" 不断加入, 沈阳公司这支 "大 部队" 成员越来越多. 沈阳公司担当起了 "参谋" 责任, 积极为子公司和项目部做 好指导服务工作, 尽可能避开险滩, 提高 经营成功率. 中润东升公司在集宁了解到博物 馆、 城市展馆项目的信息后, 沈阳公司全 程参与, 多次前往集宁考察洽谈, 向甲方 表明公司的诚意,宣传公司的实力和业 绩. 在签订合同时, 又对项目条款认真分 析把关, 目前该项目施工进展顺利, 并获 得了委托方的高度评价. 由于未在东北做过项目,东昊公司 得到积水酒店住宅复合项目信息后, 信 心不足. 沈阳公司派出经营人员全程实施保姆式 服务, 促使该项目成功签约. 九公司了解到朝阳天骄城项目信息后, 沈阳 公司全力支持,派出经营人员一起考察论证, 确 保这一 3.5 亿元项目成功签约, 为沈阳公司开辟 了一个新的地级市场. 在沈阳公司的带领下, 各子公司明确各自发 力点, 利用自己的人脉资源、 市场信誉、 合作伙伴 等优势, 大力开展经营工作, 市场触角不断延伸. 东越公司、 东方凯尔公司、 东翔公司等以沈阳为 主, 东林公司以大庆为主, 今年, 这两个市场新签 合同额均超 10 亿元.中润三公司、中润东升公 司、 东越公司等单位, 抓住内蒙鄂尔多斯、 集宁, 吉林通化发展机遇, 3 个市场新签合同额均超 5 亿元. 从建房屋到造大桥、 开发房地产 10 年拓展一张 "陆海空网" 当宽阔的、 孕育沈阳 2300 年建城史的浑河, 浩然流过南湖公园时, 水面平静.吸引浑河目光 的是沈阳日新月异 的建筑群, 河岸边, 140 米高的雅宾利 二 (下转第二版) 本报讯 (东锦 陈洁 图/文) 11 月6日上午,启东市委副书记、市长徐锋率市四 套班子和相关部门负责人到集团东锦公司 承建的北新镇新水湾安置房项目进行调 研.在听取了项目进展情况汇报后,徐市 长指出,要确保施工安全为第一前提,推 进工程建设,严把质量关,确保项目高效 规范完成.该项目位于北新镇中央路西 侧,占地 70.47 亩(46988㎡ ) ,总投资 1.5 亿元,小区规划建设 10 栋保障性安置房, 总建筑面积 79880㎡,包括 6 栋11 层,4 栋6层住宅.项目于今年 10 月8日开工, 将于 2015 年5月12 日竣工.市人大、市 政府、市政协领导倪国冲、张卫生、蔡建 平等陪同调研. 又讯 (东锦 陈洁) 10 月28 日, 国家环 保部有关司局领导到新水湾项目部检查. 检查组详细询问了工地各项环保措施的实 施情况,并对项目施工环保措施有关内容 进行了检查,对项目部的文明施工环保工 作给予了充分肯定, 希望项目部再接再厉, 为建筑企业树立榜样. 徐锋调研新水湾保障房项目 国家环保部检查新水湾项目施工环保措施落实情况 十年铸一剑南通二建沈阳公司发展纪实启东日报记者陆一冬戴丽丽李净王天威月日, 启东市委副书记、 市长徐锋 (中) 视察东锦公司承建的北新镇新水 湾保障房项目. 本报讯 (集团总部 季一建)11 月21 日, 集团 公司党委发出通知, 对学习贯彻党的十八届三中全 会精神作出专门部署.通知指出, 学习贯彻十八届 三中全会精神,前提是以学好会议原文为基础, 切 实理解三中全会精神的内涵. 要在三中全会精神指 引下, 解放思想, 改革创新, 不断赢得市场份额, 再 创新辉煌.要通过企业报、 信息化平台、 工地专栏、 广播, 有针对性地做好贯彻落实三中全会的学习报 道, 使这一学习活动深入到每个工地和班组.通知 要求, 学习贯彻十八届三中全会精神, 重点是要把 三中全会全面深化改革的意图领会好、目的研究 透、 方向把握准.有条件的单位和项目部, 可把十 八届三中全会的指导思想、 总目标、 重点愿景和中 央部署的 15 方面的改革,提纲式的印发给每个员 工, 使中央全面改革的意图深入人心. 通知强调, 学 习贯彻十八届三中全会精神,关键是结合各自实 际, 研究制定好落实措施.当前要重点完善企业法 人治理结构和治理机制、 用人机制、 激励机制; 继续 推行项目公司化管理和项目公司股份制的实践工 作, 切实调动一切劳动、 知识、 技术、 管理、 资本的活 力; 进一步抓好科技创新方面的研究, 在创优创安 方面提炼出二建特色,具有核心竞争力的成果; 要 根据企业个性特色, 抓好自选的改革举措; 充分发 挥二建人的聪明才智, 做好南通二建这篇大文章. 集团公司党委发文 部署学习贯彻十八届三中全会精神 11 月17 日上午,天津地区恰逢降温, 寒意袭人.而在南通二建万科四季雅园一 期、 二期项目部, 则是暖流涌动. 正在建设中的南通二建万科四季雅园 一期、 二期项目, 迎来了几位特殊的客人. 中国建设银行江苏分行行长杨毓,带领建 行南通分行行长沈康、 副行长范建锁, 启东 支行行长刘红久、 党委副书记梅江红、 副行 长施汉平等一行, 专程前来倾听企业心声, 为南通二建集团提供高质量的上门服务. 16 日下午, 三级建行领导参加了江苏建设 银行系统与南通二建天津公司的"银企共 谋发展恳谈会" , 和南通二建驻津冀地区诸 老总面对面交流, 听取企业发展情况介绍, 了解企业对建行的工作需求,提供倾力相 助的服务.17 日上午, 杨行长一行冒着凛 冽的寒风,实地考察南通二建八公司承建 的四季雅园项目. 南通二建是建行总行的 AAA 级重点 客户, 长期以来, 南通二建与建行在诚信合 作中建立了深厚的友谊.专程从南方项目 检查现场赶来的集团公司董事长陈建年, 兴致勃勃地陪同杨行长一行走进工地.在 昨天下午的恳谈会上, 杨行 (下转第三版) 冬日,暖 流在涌动—— —江苏三级建行天津 "供暖" 记 方言 盼德 为第九次跻身 60 强历年最好名次 位列该排行榜江苏建筑企业第一名 标题新闻PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 áU www.fineprint.com.cn (上接第一版) 期项目快速攀升. 而南通二建沈阳公司正是这 一新地标的缔造者. 今年, 沈阳公司以承建大体量、 超高层建筑以及保障房 和公建项目为重点, 加快转型升级步伐.东越公司在吉林承 接的东宝丽景人家三期、开元世纪城项目面积总共达到 70 万平方米, 在沈阳承接的新天地项目面积达 29 万平方米, 雅 宾利二期项目面积达到 14 万平方米. 承建雅宾利二期, 还实 现了沈阳公司超高层项目零的突破.截至目前, 沈阳公司承 接面积超 10 万平方米项目达 10 个. 全年承接公建项目占总 项目的 30%. 在沈阳公司的荣誉室内, 除了数不清的安全奖、 质量奖 外, 还有一大批新型专利证书.其中, 多项成果获评国家级、 省级实用新型专利. 在沈阳公司干部职工看来, 高科技引领, 才能提升核心竞争力.他们以 "高、 大、 难、 新" 工程项目为切 入点, 采取有效措施, 开展技术攻关、 技术革新活动, 加强新 技术、 新工艺、 新材料、 新设备的应用, 多渠道、 多层次地把科 技成果推广应用到具体实践中. 依靠科技, 沈阳公司不断寻求转型路上的新突破.2010 年, 东越公司承接了辽阳太子河大桥工程, 填补了南通二建 桥梁建设的空白.2011 年东越公司全力攻关, 全长 844 米的 衍水大桥顺利合龙.这座大桥的承建, 为沈阳公司趟出了一 条发展新路.2011 年, 东邦公司承建了大连长兴岛 180 米高 烟囱等项目, 在建设领域实现新的突破. 沈阳公司还以投资换市场, 建筑、 房地产开发两条腿走 路. 去年中润东泽公司与大庆红岗城投公司合作开发红城国 际项目, 该项目一期建筑面积 12.7 万平方米, 总投资 3 亿元. "项目实现了投资换市场诸多优势的叠加效应. " 东泽公司董 事长倪欣平介绍, 此项目成功推向市场后, 凡是红岗区政府 投资建设的基础设施、 配套工程, 都将优先权给了东泽公司. 离开东北时, 一波寒流正好袭来, 而启东建筑铁军依然 在这片黑土地上鏖战.他们将抓住年内剩下不长的施工期, 冲刺最后一刻, 为今年再创新纪录竭心尽力. 2 经营 / 管理 2013 年11 月25 日 短信频道 短信频道 王顶堤安置房获评国家 AAA 级标化工地 本报讯 (天津 徐林林) 近日, 中国建筑业协会公布了 2013 年全国 "AAA" 级安全文明标准化工地评选结果, 集团天津有限公司承建的西 青区王顶堤村南地块村民安置房 14-19 号楼工程榜上有名,获评 2013 年度全国 AAA 级安全文明标准化工地. 黄雷获评全国优秀建造师 本报讯 (东盈 黄燕 黄涛) 11 月11 日至 12 日, 在贵州贵阳召开的第 五届全国优秀建造师经验交流及表彰会上,集团东盈公司总经理黄雷 荣获 "全国优秀建造师" 称号.本次爱表彰的全国优秀建造师共 519 名. 东良公司举行 2013 年度述职测评大会 本报讯 (东良 刘晓莹) 10 月中旬, 东良公司组织全体管理人员举行 述职测评大会, 来自各项目部的管理人员分工种、 分岗位围绕自身岗位 职责, 总结 2013 年开工工作至今的履职情况, 全面梳理经验, 深刻反思 不足, 明确提出改进措施, 并对自己的下一步工作计划进行了全面的规 划. 公司成立了专门的述职测评委, 本着实事求是、 客观公正的态度, 对 参加述职测评的全体员工进行现场测评打分,并将此次述职测评评分 结果作为公司下一步将进行的绩效考核的一个参考依据.此举强化了 管理人员的履职意识. 九公司连续组织外出观摩学习 本报讯 (九公司 郁超) 为加强项目管理, 提高项目管理水平, 九公 司最近连续组织各项目管理人员外出观摩学习.10 月24 日, 组织在京 项目经理、 技术质量安全管理人员和总部技术人员, 参加了由省驻京办 组织的 2013 年标化工地现场观摩会, 观摩了中兴建设承建的北京房山 区长阳镇水碾屯村改造一期项目的住宅产业化做法以及项目现场安全 文明标准化管理. 11 月6日, 秦建秋董事长亲率 40 多名管理人员, 赴天 津学习观摩集团八公司承建的天津万科四季花城项目. 哈尔滨项目获质量先进三连冠 本报讯 (沈阳 周福昌) 最近, 哈尔滨市建委 2013 年度 "工程质量管 理先进单位" 揭晓, 南通二建再次榜上有名, 这是我公司进驻哈尔滨三 年来,第三次获此殊荣,在哈外埠企业独此一家.集团中润东洲公司 2011 年开辟哈尔滨市场, 承建纳帕英郡一期项目. 在哈尔滨市行业主管 部门历次检查中, 一直名列前茅, 成为标杆项目, 第一年就斩获 "工程质 量管理先进单位" . 在纳帕英郡二期 19 万平米项目施工中, 东洲公司一 如既往抓安全质量管理, 一、 二期项目先后荣获哈尔滨市标化文明工地 和示范工地. 在集团上半年质量安全检查中, 该项目质量安全管理双双 进入前 10 名, 受到陈建年董事长好评. 南京首批保障房顺利交付使用 本报讯 (南京 石永平) 通过两年多的精心施工, 南京公司首批承建 的两个保障房项目近期完成了合同约定的全部工作内容,实现顺利交 工.南京岱山 16 号地块项目, 19.98 万平方米, 2011 年3月15 日开工, 于2013 年10 月21 日正式交付,丁家庄汇杰项目, 15.1 万平方米, 2011 年5月10 日开工,于2013 年9月30 日正式交付使用.在整个施工过 程中,这两个保障房项目多次得到南京保障房建设指挥部和项目代建 单位的表彰. 西北五省最大单体医疗建筑项目封顶 本报讯 (新疆 张启生 ) 10 月20 日上午,由集团东耀公司承建的 新疆自治区人民医院门诊病房综合楼举行封顶仪式.该项目为自治区 首家拥有紧急救援停机坪的医院大楼,项目总造价 5.5 亿元,地上 23 层、地下 3 层、建筑总面积 11 万平方米,框架剪力墙结构,设计床 位900 张,是西北五省卫生系统目前最大的单体医疗建筑项目,楼顶 设有 268 平方米紧急救援停机坪. 安阳市领导到贝利泰陶瓷项目调研 本报讯 (东驰 蒋金菊 杨小云) 11 月8日, 安阳市委书记丁巍、 市长 马林青带领市产业集聚区、重点项目观察团及所属 5 个县领导班子近 百人莅临陶瓷产业园区我公司承建的贝利泰项目部进行考察调研.他 们实地查看了工地建设情况,对我公司承建施工的安阳贝利泰陶瓷厂 项目质量和安全管理、 文明施工给予了高度评价. 兴城市领导调研银象宁远城项目 本报讯 (五公司 杨杰) 10 月29 日下午, 辽宁省兴城市委书记于学 利、 市长赵家鹏等一行 100 多人, 到五公司承建的银象宁远城项目进行 调研.该项目建筑面积 10 万平方米, 地下一层, 地上四层,总投资 8 亿元, 是目前兴城市最大的单体综合购物广场、 葫芦岛市地区单体面积最 大的建筑物. 新疆分公司召开年终总结表彰会 本报讯 (新疆 张启生) 11 月10 日晩, 集团新疆分公司借座新疆财 经大学礼堂进行了 2013 年终工作总结表彰会, 公司领导陈耀明、 陈耀 平、 杨铭等出席大会, 会议由徐正平书记主持, 会议对新疆分公司一年 来工作进行了总结, 并提出了明年的目标任务, 会议对 2013 年涌现的 42 名技术能手、 40 名生产标兵、 29 名文明职工颁发了荣誉证书和奖金; 会后由公司员工与新疆军区文工团演员进行了联欢晚会. 本报讯(记者 陆汉洲 通讯员 顾亮) 11 月5日, 南通市 委召开文明城市长效管理现场观摩点评会.南通市委副书 记陈斌,市委常委、宣传部长章树山,市政府副市长朱晋、 沈雷等市领导与各区有关部门负责人 120 多人出席活动. 与会人员先后对九处文明城市长效管理景点进行了观摩, 由南通二建承建的华润中心住宅项目,是本次活动观摩的 唯一在建工程项目.这是该项目被树为南通市文明城市建 设长效管理标杆工程以来.第四次接待来自南通各区、启东、如皋等地的观摩 人员.四批观摩人数 突破 1000 人次. 10 月24 日,由启东市建工局、市建设局、市建筑行业 协会组织的现场观摩会先后在南通二建苏州旭辉华庭和南通 华润中心项目举行.市领导俞翠明、孙建忠、龚建涛和来自 启东建工、建设系统相关部门主要负责人、各建筑施工企 业、监理单位、建筑施工机械租赁单位、在建工程项目主要 负责人共 200 多人出席观摩活动.孙建忠副市长到会讲话. 10 月28 日,如皋市住建局组织 200 多人到华润中心项目进 行观摩学习. 本报讯 (东诚 郁志刚) 11 月18 日上午,由东诚公司土 建+机电总包承建的欧莱雅亚洲最大的彩妆生产基地—— — 湖北宜昌天美国际工厂扩建工程竣工投产仪式在宜昌西陵 经济开发区隆重举行.东诚公司 徐培峰总经理应邀出席 竣工典 礼. 欧莱雅宜昌天美工厂扩建工 程历时 2 年, 投资超过 2 亿元, 扩 建后厂区面积达 7 万多平方米. 据悉,该扩建工程建成后年产能 达2.5 亿件,是目前宜昌工厂的 近三倍.届时该工厂将主要生产 巴黎欧莱雅、美宝莲和羽西等品 牌的唇膏、 指甲油、 粉底液、 粉饼 和睫毛膏等彩妆产品,在满足中 国国内市场需求的同时,产品还 将销往日本、 韩国和东南亚等地. 欧莱雅亚太运营部总监柯晟 杰、 欧莱雅 (中国) 副总裁兰珍珍、 欧莱雅宜昌天美工厂厂长 全志辉等高层管理人员, 副市长郑兴华, 宜昌新区推进办常 务副主任、 西陵区委书记周青等出席竣工投产仪式. 本报讯 (沈阳周福昌) 面对繁重的工作任务, 如何确保 企业健康持续发展?沈阳公司党总支部充分认识到, 关键是 把领导班子建设好.10 月25 日, 沈阳公司党总支部召开民 主生活会, 大家查摆问题, 积极开展批评和自我批评, 使班 子的凝聚力和战斗力得到进一步提升. 民主生活前,班子成员首先认真学习陈建年董事长今 年以来多次重要讲话精神以及来沈阳公司检查时所作的指 示, 并利用到子公司、 项目部调研的机会, 广泛征求大家对区 域公司及班子成员的意见, 回来后进行认真的疏理.为了把 这次会议开好, 事先下发通知, 将会议内容和要求告诉大家, 让大家作好充分准备. 会上,大家围绕着事业心、 责任心、 沟通协调、 团队建 设等问题进行对照检查.党总支书记、 经理王忠首先发言, 他检查了自己 这几年把主要 精力都用在如 何抓企业的发 展,而忽视了 和同志们交心谈心; 有时说话急, 批评人时不注意方式方法 等问题, 在自我批评的基础上, 他又诚恳地希望大家对他进 行批评. 沈兵、 周福昌、 黄燕、 张俊杰、 胡成玉、 施金健等同志 都分别查摆了自己在思想、 工作、 作风等方面存在的问题, 主要表现在工作能力还不强, 对基层指导有时还不到位; 工 作作风还不实, 对施工现场的问题有时还看不到; 沟通协调 还欠缺,使有些问题不能及时得到解决.自我批评敢于揭 短, 坦诚相见; 相互批评出于公心, 态度诚恳. 在查摆问题的基础上,提出了改进措施:一要牢记职 责,进一步增强工作责任心;二要努力学习,不断提高业 务水平和工作能力; 三要切实改进作风, 全力为基层服务; 四要加强团队建设, 使区域公司上下形成一个整体, 步调一 致共抓发展. 本报讯 (沈阳 周福昌) 11 月3日至 5 日, 沈阳公司组织 区域子公司老总、 项目负责人和主要管理人员共 80 多人赴 天津四季雅苑项目和山东青州泰华城项目学习考察, 3 天 时间, 行程 2000 多公里, 大家感到不虚此行. 学习标杆是沈阳公司抓管理、 促提高的一项重要措施, 每年在集团大检查过后,对集团的标杆项目,都要组织学 习.当了解到八公司承建的天津四季雅苑和东联公司承建 的青州泰华城项目创新创优亮点多,就立即组织大家前往 学习.在2个项目部, 通过 PPT 介绍, 让大家看到了项目策 划、 重点难点处理、 BIM 技术引用以及项目管理过程; 在施 工现场, 体验区、 模拟样板区、 各道施工工序、节点处理, 通 病防治, 二次结构、 装饰装修 过程创新,后浇带单独支撑 等, 给大家很多启发.期间, 大家用相机、 手机拍了大量照 片, 表示回去后认真研究, 抓好落实; 许多老总虚心地向项目 管理人员讨教, 直到把难题弄懂. 天津公司经理杨晓东、 八公 司总经理黄佳兴、 山东公司副经理黄瑞忠、 东联公司总经理 许应军专程到项目部接待, 和大家一起进行交流. 学习考察结束时, 王忠经理感谢天津、 山东两个区域公 司和两个项目部对沈阳公司组织的学习活动的重视和提供 的宝贵经验. 要求沈阳公司的同志要真学、 真会、 真用, 使项 目管理有一个新的提升. 沈阳公司党总支部召开民主生活会 查摆问题定措施 凝心聚力抓发展 华润中心四批观摩人数突破千人 欧莱雅工厂扩建工程竣工投产仪式举行 沈阳公司赴津鲁两地学习考察标杆项目 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 f www.fineprint.com.cn 二建论坛 二建论坛 2013 年11 月25 日 理论 / 广角 3 近三年来,我们南通二建苏州公司通过努 力, 先后创江苏省扬子杯奖工程 3 项, 江苏省文 明工地 24 项, 江苏省新技术示范工程 3 项, 三次 荣获江苏省绿色施工先进单位, 今年有三个项目 被当地建设主管部门列为观摩项目,连续 11 年 被评为苏州市最佳企业.特别是去年囊括了 "鲁 班奖" 、 "国优奖" 、 "詹天佑奖" 三大奖, 喜获大满 贯,实现了南通二建集团超高层鲁班奖零的突 破.由于质安管理的提升, 使市场发展不断攀升 新的高度, 截止 10 月中旬, 今年新接施工任务已 突破 50 亿大关. 回顾近三年来的创优夺杯工作, 我们重点抓 住了四项关键举措: 一是抓承包商理念的转变.为使承包商创 优创新的理念得到根本的转变,我们的做法是: 召开承包商例会.每两月举行一次, 每次例会都 围绕质安管理等相关内容, 相互交流沟通, 相互 思想碰撞, 共同反思反省, 共同促进提高.对有 损于市场发展,有损于公司形象的个别承包商, 形成共识, 毫不留情, 清退出苏州市场, 现已经停 止2支承包商队伍, 在苏州市场的经营活动.个 别约谈沟通.我们对个别思想陈旧、 理念落伍的 承包商, 及时进行约谈, 限期转变.特别是召开 了三次反面现场会, 促使他们提升理念, 逐步改 变, 逐步提高. 树立标杆典型. 近几年, 我们分别 树立了争创品牌领军人物、项目管理领军人物、 科技创新领军人物、 顾全大局领军人物, 颁发证 书, 发放奖金, 不断塑造奋发有为、 奋发向上的承 包商队伍. 外出观摩学习. 除了抓内部观摩学习 外, 我们还先后赴无锡、 南京、 天津, 多批次组织 观摩学习, 取人之长, 补己之短.从而大大推动 了苏州市场的质安管理工作. 二是抓管理人员的素质提高.近几年, 苏州 区域公司对管理人员的培养越来越重视, 主要体 现在: 推行项目公司化管理, 实施绩效考核制度. 今年 1 月14 日, 我们邀请八公司总经理黄佳兴, 对苏州公司全体承包商进行项目公司化管理专 题辅导.目前, 苏州市场有 5 个项目实施了项目 公司化管理, 有13 个项目实施了绩效考核. 把项 目质安管理的好差、 效益的高低, 直接同管理人 员的薪酬挂钩, 以心留人、 以情留人、 以待遇留人 的用人机制不断形成. 狠抓专业培训. 今年以来, 我们先后举办了项目经理、 技术负责人、 质量员 和施工员、 安全员和机管员等八期培训班, 受训 总人数达 420 多人次, 促进了各岗位管理人员业 务能力的提升. 开展巡回大讲堂活动. 从今年开 起, 我们选调优秀项目经理、 安全员、 施工员、 资 料员,利用有关项目晚上召开举办例会的时机, 进行先进事迹演讲,使项目管理人员有先进可 学, 有目标可赶.开展宣传教育活动.我们利用 各个公司、各个项目年度相关节点工作会议, 在 管理人员中进行 "如何当好一名南通二建的优秀 员工" 宣传教育活动, 培育大家的荣誉感、 使命 感、 责任感, 教育引导大家扎根二建、 建设二建、 奉献二建. 三是抓劳务用工的规范管理. 率先成立劳务 协会, 组建劳务服务公司.公司建立了详细的劳 务用工档案, 成立了 6 支500 多人相关劳务应急 队伍. 二年多来, 先后为有关项目派出抢工期、 赶 竣工的班组 10 多次, 受到了项目部的认可. 指导 签订规范的劳务合同, 规避用工风险, 完善了工 资结算制度, 确保了劳务队伍能进能出.先后为 相关项目协调劳务纠纷 20 余次.不断完善劳务 用工管理网络.各项目配备一名劳务用工协管 员, 确保劳务队伍始终处于管控状态.建立考核 评定制度.每年度对劳务班组进行考核, 分别将 劳务班组评定为优先使用、 推荐使用、 可以使用、 慎重使用、 禁止使用五个等级.目前已有 8 支成 建制劳务班组被评定五佳劳务班组, 在年初工作 会议上, 披红挂彩, 隆重表彰, 发放奖金, 营造了 争当优秀劳务班组的浓厚氛围. 5 支队伍被内部 通报, 禁止使用, 清退出南通二建苏 州市场.使劳务公司成为劳务用工 的服务中心、 保障中心、 协调中心. 2012 年, 劳务公司被评为 "江苏省重 质量、 守信誉、 诚信劳务分包企业" 和 "江苏省质量安全管理 AAA 优秀 施工单位" . 四是抓职能部门作用发挥.始 终做到三个坚持: 坚持摆正位置, 阳 光服务. 要求站在老总的位置, 站在 项目的角度, 想问题、 办事情.要营 造承包商能留下心来、扎下跟来的 良好氛围和环境. 要明确有老板, 才 有市场, 有市场, 才有我们的工作, 有我们的工 作, 才有效益的理念.在服务不讲条件, 不说困 难, 只要能办到的, 尽最大努力、 尽最快速度.从 而使苏州市场 15 支队伍长期稳定.坚持事前策 划, 培育标杆. 在每年的年初工作会议上, 我们就 将创优创新的目标, 荣耀公布、 张榜宣传. 有的项 目在签订合同时, 就事前定位. 为培育标杆, 在创 优过程中, 公司及时同项目部一起, 想办法、 议措 施、 配人员、 定标准, 从而使我们培育的标杆, 对 苏州市场创优创新工作起到引领作用. 坚持严格 督促, 管理前移. 凡是创优创新项目, 我们始终坚 持按照规范标准, 多次跟踪、 检查、 指导. 检查中, 不指手画脚, 而是同管理人员融成一片.让其对 我们提出的办法和措施, 倍觉服贴、 服气, 从而自 觉服从.真正做到问题不解决不放手、 整改不到 位不松手.从而使创优创新工作不断得到落实. (作者系集团公司副总经理, 苏州公司经理. 本文是作者在 10 月24 日启东市建筑质量安全 现场观摩会上的发言摘要) 11 月18 日,南通二建集团旗下江苏中润 集团东泽公司传来喜讯, 由该公司合作投资承 建的大庆红城国际项目, 今年先后创黑龙江省 优质结构工程, 黑龙江省安全文明工地, 同时 获评黑龙江省安全文明样板小区. 对于由中润东泽公司合作投资的这一个 项目, 陈建年董事长给予了高度关注. 2012 年6月18 日, 陈建年董事长在沈阳公司经理王忠陪 同下, 亲临红城国际项目施工现场, 一边察看 施工情况, 一边听取中润东泽公司董事长倪欣 平的汇报.该项目不仅由东泽公司施工总承 包,而且还是和大庆市红岗区政 府所属企 业—— —红岗城市建设投资开发有限公司合作 开发的项目.陈建年董事长对这一做法给予了 充分肯定.陈董事长对王忠和倪欣平说: "产业 结构转型升级是企业发展方向, 合作开发模式 符合当前的形势和企业发展实际, 希望你们认 真进行探索, 不断总结转变经济增长方式好的 经验来." 超前谋划 机遇永远属于有准备的人. 2009 年,作为做了 20 多年施工总承包的 倪欣平, 思考着这样一个问题, 在建筑施工利 润空间越来越小的情况下, 怎样才能实现企业 的持续健康发展? 倪欣平一方面注意学习集团公司的发展 规划和董事长多年来在有关会议上的讲话精 神, 另一方面注意分析国际国内形势和兄弟单 位好的做法, 充分认识到, 只有重视结构调整, 适时转型升级,不断培育新的经济增长点, 才 能使企业的发展之路越走越宽广. 渐渐地, 一个想法逐步酝酿成熟—— —成立 一个房地产公司, 走多元经营之路. 虽然, 当时开发房地产的条件还没有完全 成熟, 但只有现在作好了准备, 今后一旦有机 遇, 就不会丧失. 于是, 他积极准备, 资金、 技经人员、 设备 等各个方面很快到位.2009 年10 月, 倪欣平为 法定代表人的黑龙江省宝峰房地产开发有限 公司正式挂牌成立. 有了房地产公司, 倪欣平经营的路子越走 越宽, 他既做建筑施工, 又投资开发房地产, 两 轮驱动, 互相支撑, 相得益彰. 稳步实施 2012 年底, 大庆红岗 城市建设投资开发有限公 司准备开发红城国际项目, 但作为一个国有企业, 他们只有政府土地,没有 开发资金.该公司需要和 一家既有房地产开发资质,又有施工能力的企业 进行合作, 经过反复筛选, 他们选中了倪欣平. 倪欣平了解到这一项目信息, 他首先进行 了认真的论证.感到,和红岗城市建设投资开 发公司进行合作, 他们投资的是土地, 而我们投 资的是资金, 国家对房地产市场调控力度不减, 一旦影响销售,就会出现风险.但正因为有风 险, 人家才找我们合作, 如没有风险, 谁愿意把 高额利润拱手相让? 那么风险到底有多少? 通过市场调研和该 项目开发销售定位,风险完全在可控之内.加 上和政府企业合作, 办理手续方便, 有些费用还 可减免;政府的良好信誉和南通二建的企业品 牌, 以及小区的品位, 为火爆销售打下坚实的基 础;机关干部优惠购房,鼓励社会团购等等措 施, 又保证了一定数量的销售. 有一位军事家说过, 把握不到 60%的仗不 打, 但要等到把握超过 80%, 就会丧失战机. 倪欣平深深懂得这一点, 他要抓住这一机 遇,和红岗城投企业进行合作.他的这一想法 得到了集团公司和区域公司的肯定和支持. 从过去垫资做施工,到现在垫资做房产, 在获得施工利润的同时,还获得了房产开发利 润, 倪欣平可谓是一举两得. 2012 年4月26 日,红城国际项目举行隆 重的开工庆典.大庆市红岗区委书记孙锋波、 红岗区区长牛玉全、 集团公司总经理董雪平、 集 团公司副总经理王忠等领导出席了开工典礼. 一期建筑面积 12.7 万平方米,由12 幢多 层和 7 幢17 层小高层建筑组成,集商业休闲、 居住为一体.包括道路、 绿化等配套工程, 总投 资2.5 亿元. 倪欣平抽调精兵强将, 亲自组织指挥, 项目 进度一天一个样. 第二标段的 5 幢17 层住宅, 2013 年3月开工, 11 月底竣工交付,创造了高寒地区高层 建筑当年开工、 当年竣工、 当年交付使用的 "三 当年" 奇迹, 刷新了倪欣平投身建筑业 20 多年 来的历史纪录. 连锁效应 2012 年5月12 日, 黑龙江省委常委、 大庆 市委书记韩学键在红岗区委书记孙锋波陪同 下, 视察了红城国际项目, 对项目的合作形式, 施工进展给予了充分肯定. 迈出了第一步, 走出了一片新天地. 2012 年6月18 日,当陈建年董事长来到 大庆,红岗区委书记孙锋波获此信息,亲自接 待, 和陈董事长进行了热情而详尽的交谈. 孙书 记说, 在大庆, 南通二建知名度很高, 实力强, 信 誉好, 和你们合作非常满意, 目前开局良好.今 后要建立长期的战略合作,特别是红岗区政府 投资的项目, 基础设施, 配套工程优先给南通二 建施工, 红岗区周围好的地块只要你们愿意, 我 们就继续共同开发. 陈董事长听了非常高兴. 感谢区委领导的 信任和支持, 一再表示, 我们非常愿意和当地政 府下属的企业合作, 诚实守信, 实现双赢. 由于红城国际项目从规划到设计都体现了 高品位、 新时尚, 该项目绿化率达 50%, 而容积率 仅为 1.1. 环境优美、 居住舒适. 极大地激发了当 地消费者的购房热情.截止 2013 年11 月中旬, 930 套住房, 已销售 730 套, 占总套数的 78.5%. 商铺 85 套, 已销售 66 套, 占商铺总数的 77.6%. 在首付 30%房款的情况下, 回笼资金 1.5 亿元. 大庆红城国际项目,是倪欣平的黑龙江宝 峰房地产合作投资开发的第一个项目. 最近, 该 公司分别在沈阳和大庆投资的两个项目正在洽 谈中: 在沈阳, 17 万平方米包括商场、 宾馆、 公 寓在内一商业综合体项目为与他人合作开发项 目, 总投资 8 亿元, 目前正在洽谈正式合同有关 条款; 在大庆, 宝峰房地产将以独资形式, 投资 近5亿元, 开发一个总建筑面积 20 万平方米的 住宅小区, 目前正在办理相关手续. 转型发展新亮点 —— —中润东泽公司合作投资红城国际项目结硕果 周福昌 以强力举措实现创优夺杯新突破 姚军启东市建工局、建设局和市建筑行业协会组织召开 的建筑质量、 安全观摩会在南通二建中润二公司承建的苏 州旭辉华庭项目召开. 陈建年董事长在红城国际项目进行调研 (上接第一版) 长曾充满感情的告诉大家, 他和陈董 事长是一见如故,他对南通二建的认识就是从陈董 事长开始的.今天, 南通二建万科四季雅园一期、 二 期项目部, 就怀着为南通二建争光的心情, 接受三级 建行和集团领导的 "考试" .作为和建筑业有着特殊 情谊和联系的建设银行,他们对项目管理有着独到 的眼光和见解. 在绿的冬青、 红的盆景交相辉映的大门口, 在功 能齐全、 实物实景的安全体验区, 在工艺多样、 实用 易懂的实物样板区,在深化设计、操作简便的实物 前, 在光洁平整、 棱角分明的楼层房间, 在尺寸上墙、 标注到位的每个部位, 在遮盖严密、 赏心悦目的防护 通道旁, 在硬实通畅、 干净整洁的道路上, 陈建年董 事长如数家珍般的向杨毓行长一行介绍项目建设情 况.是啊, 就在一个月前, 陈建年董事长亲自带队对 该项目进行详尽的检查.经过检查组专家的现场检 查、 点评, 陈董事长高兴的把这个项目定位: 质量和 安全都是非常优秀的项目.当时, 陈董事长约定, 过 个个把月, 他还会杀回马枪再来检查的.今天, 面对 董事长的践诺, 八公司总经理黄佳兴、 项目经理蔡政 权很是坦然. 时近中午, 杨毓行长兴致不减.一圈转罢, 又听 了项目管理介绍, 杨行长用三个想不到抒发感慨: 一 是想不到南通二建的文明施工如此之好.他诙谐的 说: "在工地转了一圈, 我脚上的皮鞋还是亮的." 二 是想不到南通二建的项目管理如此规范. 他调侃道: "看了项目, 彻底颠覆了我的传统概念. 现场像花园, 管理像工厂, 有品位上档次." 三是想不到建行对建 筑企业还有很多产品有待开发. 他充满激情地表态: 对南通二建这样的企业,建行不仅要在资金上继续 大力支持, 更要注重政策研究, 还要开展特色服务, 为建筑企业提供更好更多的产品. 比如, 加强对项目 经理、 集团高管的个人授信额度, 既增加他们工作的 主动权, 又提升他们个人的社会信誉; 为企业家设计 切实可行的理财产品, 帮助大家盘活家产, 等等. 随即, 杨毓行长面向江苏省行、 南通分行、 启东 支行的随行人员, 雷厉风行地布置任务: 江苏省行、 南通分行各抽调 2 名政策性强、 业务精通的人员, 组 成政策调研组. 近期进驻南通二建调研摸底, 看企业 需要什么样的产品, 建行能够提供什么样的产品, 迅 速形成调研报告向总行报告,然后在南通二建集团 先行试行, 再形成正式文件, 向面上推广. 杨行长的言行拨动了南通二建人的心灵之弦, 敬意由衷而升.这几天, 寒流袭扰天津地区, 集中供 暖刚开始; 而在建筑业面临特殊时段之时, 江苏三级 建行的集体上门 "供暖" , 恰逢其时.是啊, 资金的支 持是有限的,政策的扶持则是长效的;输血只能救 急, 完善造血功能则是健身强体; 盈利可以估价, 友 谊和信任则是无价之宝! 寒风, 仍然凛冽.心坎, 暖流涌动! PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.fineprint.com.cn 总以为, 在职业之内, 有种 耀眼的光芒会让人情不自禁, 会让人心甘情愿地为之奋斗. 而那种吸引,可能是父辈们在 不经意间所给予的. 某天,看见文章中提及的 对比:国内颇为成功的企业遭 遇后继无人; 而国外, 名牌大学优秀生自愿毕业后回 归家庭小作坊.这其中的区别只在于创业的父母营 造的氛围不同.国内的教育是读书的时候只需读书 好, 企业的繁华兴衰与孩子却并无太多关系; 而国外 的那个家庭小作坊之所以让孩子由衷喜欢, 是因为孩 子自小就身处其中,那是一种生活的环境,是与父 母、 与家庭共同体验个中滋味的生命重要组成. 读完此作,沉默良久.反思自己的 教育,我从不刻意拒绝女儿接触我的职 业、我的世界.我们处于某一行业,很 多时候更能近距离地看到本行业存在的 弊端,而更远地羡慕和憧憬其它行业. 遥遥而望,总会滋生 一种不可言及 的美. 常听我女儿说,长大了要学建筑设 计,天马行空地说她以后要设计出什么 什么样子的建筑来.纵然, 那些想法充满 了稚嫩、 梦幻的味道.但我每每听着, 心 里总是引以为傲.作为建筑人的孩子, 愿 意继承着父辈们的职业,怀着无比的憧 憬, 兴高采烈地向着那个方向渐渐努力, 那有多好. 我想, 这一切, 也源自于从小到大, 我们从不会因为职业的奔波辛苦,而刻 意地让她远离这个建筑业.记得孩子十 来岁时, 与我同去书店, 发现她并没有去 挑以往喜欢的漫画书,而是挑了几本关 于建筑速写的书,回家后也有模有样地 模仿地画着, 我禁不住心下欢愉.后来才 知道,是她无意中翻见我二十年前的建 筑速写本, 让她产生了兴趣.那时, 她还 很小, 已见惯于 CAD 绘出的图纸, 对建 筑的空间感觉有时甚至胜于我.就算看 电视时, 见有装修类节目, 往往都不愿意 再移转视线. 对此, 我常常觉得 建筑装饰专业毕业的自己, 对于这个行 业的 热爱 远 不及 女儿.可看着这些, 我想, 这么小 的孩子就有如此明确的愿望, 而且在长大的过程里,始终保 持着这样的想法,以后真正踏 上职业之路, 应该不会偏离太远. 如果建筑人的子女,依然能从事父辈的职业, 未 必就是滞后停留, 反而, 我们可以毫无保留地分享曾 经的收获, 而孩子也会在飞速发展的社会中吸收更多 的能量, 他们未来的职业道路一定会更宽更广.父辈 级的人们所能做的, 就是把职业内的光芒用一种阳光 的方式传递给下一代. 感悟生活 感悟生活 岁月长河 岁月长河 心香一瓣 心香一瓣 职工俱乐部 职工俱乐部 工地诗笺 工地诗笺 4 副刊 2013 年11 月25 日本报地址:江苏省启东市人民中路683 号编辑部电话:0513- 83118964 83316463 E-mail: nt2jb@163.com 邮编:226200 本报地址:江苏省启东市人民中路683 号编辑部电话:0513- 83118964 83316463 E-mail: nt2jb@163.com 邮编:226200 我们的工地上, 有一群女人, 撑起 了工地半边天. 除了年轻的女大学生,这些女人 多数是跟随着丈夫为了让父母晚年生 活更体面, 子女生活更舒适, 和自己男 人一样,把自己固定在工地的某一岗 位上. 在忙碌的工地上,她们无暇打扮 自己,却对打扮家和打扮生活十分上 心.平时, 她们总是精打细算, 不愿多 花每一分钱. 日子虽然过得简单一些, 却也是有滋有味、 其乐融融. 她们没有都市女郎那般妩媚, 却 有着自己独立的洒脱,从骨子里透露 出一种实实在在的人性之美.她们爱 自己, 爱自己的丈夫和孩子, 更爱自己 长年累月精心经营的家. 嘴上的爱, 可 以五颜六色天马行空,而在行动上的 爱却有声有色、 行动专一. 她们知道自 己甘心为之付出的那个家,风风雨雨 一路走来, 十分不易.因此, 她们更懂 得和热爱生活. 工地上的半边天是男人眼中的一 道亮丽风景. 男人们干活累了, 看一看 旁边的妻子, 瞧一瞧身边的女人, 想一 想家中的老人和孩子,疲惫的感觉顿 时就会烟消云散.体内如同添加了动 力,满满都是干劲儿.俗话说男女搭 配,干活不累,这是一条永 恒的定 律. 工地上的半边天更是一道工地生 活的亮丽风景.这些女人们常年奋战 在工地第一线, 有的开塔吊、 升降机; 有的搬砖拉模板,和丈夫一起做钢筋 工泥工;有的则在工地食堂里烧烧煮 煮, 为兄弟们准备着可口的饭菜……, 她们在男人的视线和记忆里,在旗工 现场紧张有序的忙碌中,犹如朵朵盛 开的小花,点缀着建筑工地上每一个 枯燥的角落. 那一刻, 来自工地的阳光 于清晨, 穿过寂静的楼群 穿过塔吊的长臂和树枝的缝隙 带着明亮的闪烁的光影 悄然来到我的面前 它在我桌上慢慢移动着 移动着它的旷远和静谧 像一小片光阴, 像一个人的身影 恍惚是我健在的白发父亲 或云朵一样消逝于尘世的母亲 微笑着, 把秋天一片金色的田野 和丰硕的家园, 馈赠于我 这种简单的幸福, 来自尘世的 牵挂和快乐, 像宁静的湖泊 静静地铺展在我的桌上 它悄悄移动着, 充满诱惑 静谧, 透明, 安详, 轻轻勾起 我的微笑, 甚至更多人的微笑 它狭长的身影, 在转身离去之前 轻轻洒下, 那么多 金色的祝福和透明的芳香 (注: 10 月25 日本报 4 版发表 的唐诀心诗作 《住在马路边的工人》 第一节被 《中国建设报》 11 月15 日副 刊选用) 秋叶秋风中, 我接住一片落叶, 一缕清香便轻盈的飘 落于我合拢的双掌间. 叶子泛淡淡的黄, 隐隐的透着尚且残留的青绿和 霜煎后的暗红.淡黄里我嗅到了一股成熟味道, 于青 绿之间见证了季节的更迭, 暗红里隐约看得见寒霜和 阳光的印记. 叶片上清晰可见的经脉, 似乎还在渴望着什么. 抬眼远望, 树木林立, 枝繁叶茂, 却不知此叶曾经 生长在哪样的枝头. 经历了春与夏风雨和烈日考验, 秋风里于枝头飘 落. 接下来, 落叶将腐烂变成肥料, 在季节的轮回里, 给力枝头的新绿, 再现其生命的力量. 月亮和故乡 月亮和故乡与月饼和葡萄,竟然同样能寄托人的 那种不尽的思念. 月亮是如此的高高挂起, 故乡是如此的遥不可及. 可总归是抬头明月尚可见, 低头惆怅却平添. 任凭思念 无边无际,故乡的遥远真不如可见的月亮来得那么现 实. 月亮, 何必与故乡扯到一块呢. 不知何时起, 思念有了个约定, 时间在中秋, 托情 之物就是月饼、 葡萄和酒.从此思念不再寂寞. 月饼的甜美, 葡萄的酸楚, 美酒的辛辣, 加上思念 的清苦, 因为约定都在品尝和回味. 此时举头的目光里 多的是欣赏之后的愉悦. 月饼, 又何必与月亮扯到一块呢? 虽有约定, 思念 却还是漫无边际. 秋风萧瑟 落叶飘舞 似蝶翩翩飞过 揺响岁月的记忆 轻启幽香的信笺 写下此时的心境 一股温暖溢满心间 忽然发现 我的希望不在彼 岸 而在洒满阳光的书中 落居在家乡的湖畔 多想把时光逆转 载着你来时的微笑 把所有的思念 洒落在秋之落叶上 收拾所有心情, 安静, 冥思. 时间在指尖上不经意划过,一个月,似长实短. 生活,在这片四围固定的工地,每天定时的上班下 班, 平淡而充实, 内心偶尔会有小的躁动, 也在忙碌 中淡却.在这过程中, 我, 成长, 前行…… 没有过多的激情豪迈, 也不会整天沉闷无奇.这 个月, 施工组每过几天就会有新的兄弟加入, 看着他 们清新而充满斗志的面孔, 我自己也被感染: 青春, 似乎有燃不尽的精力,即使一天工作下来已经疲惫 不堪, 也会被几个 "战友" 吵嚷着拉去打篮球.呵呵 ~ 庆幸自己年轻活力,在这样的氛围中总会被煽动的 热血沸腾, 生龙活虎.球场上兄弟们的嘻嘻哈哈, 聊 聊侃侃, 让大家的心情随之飞扬, 轻松愉快, 每每都 是夜半星宿才散去脚步. 固然不需要回首,楼层已经一天一天悄然的上 升, 每天都是轰轰隆隆的泵送混凝土声, 振捣器声, 钢筋加工声,叮叮当当的敲打声,一片有序的忙碌 ……领导们运筹帷幄, 掌控全局, 管理人员齐心协力, 暗自卯足劲头, 比高论低.我也尽心尽力, 在这庞大 的团队里发挥自己微薄的力量. 领导的恳切, 关心, 让大家内心由衷的温暖和感 动.无论大家提出的要求多么微小, 天热时的水壶, 宿舍里的电扇,食堂的伙食……都一一为我们解决. 我不虚夸什么, 承诺什么, 却要以守岗尽责, 务实求 进来做出回应. 我明白, 自己欠缺的实在太多, 所以, 即使值班、 加班也要倒过来时差, 抽时间去学习, 遇到现场实际 问题, 请教领导和前辈.不可一天不学, 或忙或闲, 或 劳或逸, 或内或外, 总需要汲取知识和智慧.我想, 有 这么多兄弟、 朋友、 前辈们在一起生活、 学习和工作, 营造一个阳光、 活力的环境氛围, 肯定可以塑造一颗 昂扬、 奋进, 坚强、 果敢的心.所以, 加油吧, 年轻人 ~ 南通二建, 加入时, 只认为她是一个优秀的团队, 此时对我而言, 她是一个温暖的家. 竹板打, 竹板敲 喜庆锣鼓似海涛 十八届三中全会今闭幕 已制定 国家宏伟蓝图以及发展大目标 改革的号角震宇宙, 宏伟规划定乾坤 竹板敲, 竹板打 "七大新亮点" 顶刮刮 实现人民民主广泛充分又健全 突出重点仨 "更加" 权力运行需规范 接受群众的监督和法律法规的制约 顶刮刮, 顶刮刮 让亿万人民享受快乐健康的文化 完善体制, 健全机制, 服务到家是首位 尙 陶冶情操, 净化心灵, 提升高 道德新境界 文化强国, 文化富民, 中华大地乐哈哈 乐哈哈, 乐哈哈 百姓祈盼收入水平年年涨 全会提出城乡、 行业间收入差距大 收入分配需改革 好让全国人民共同富裕都发达 都发达, 都发达 环境保护不忽视 土污染, 水污染, 环境恶化疾病染 治理制度要健全, 保护措施紧跟上 碧水蓝天还于民 奔向小康更有劲 更有劲, 更有劲 要让百姓工作生活更放心 国家设立 "安委会" 事故预防、 预案体系要健全 严控灾害、 犯罪、 恐怖、 疫病的发生 社会稳定人民群众更开心 更开心, 更开心 启东变身北上海 农民也是城里人 资源更丰富, 分配要公正, 城乡差距要缩小, 万众一心奔小康 建小康, 奔小康 司法公正第一项 宪法、 法律树权威 机制改革要深化、 人权保障要完善 杜绝冤假和错案, 人民需要公平和正义 社会秩序得改观, 改革红利惠于民 党的恩情洒人间, 洒人间 三中全会喜讯传(快板书) 石锦昌 秋恋阴张晓娜 来自工地的阳光 唐诀心 温暖的家 王爽散文两题阴倪建仁 雨生 摄 工地写真 工地写真 工地半边天 李先艳 测职业之光阴陆华丽 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.fineprint.com.cn
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编审:陈建年 责任编辑: 陆汉洲 责任校对: 黄辉编审:陈建年 责任编辑: 陆汉洲 责任校对: 黄辉NANTONG ERJIAN 江苏南通二建集团有限公司主办 内部资料 免费赠阅 年月日总第 期 本期 版 通新出备 2013-B96 号2004 年1亿元, 2007 年8亿元, 2010 年20 亿元, 2012 年38 亿元, 今年可望超 50 亿元, 施工产值直 线飙升; 以大庆为起点, 挺进沈阳, 转战抚顺、 铁岭, 拓展哈尔滨、鄂尔多斯……以点带面扩张版图, 在东北三省和内蒙古的 20 多个地级市扎下了 "桩" , 在建项目超过 90 个……十年弹指, 沧海桑 田. 从2004 年正式挂牌起, 南通二建沈阳公司砥 砺奋进, 创造了一个业界传奇: 从二建区域公司 的 "小末子" , 强势挤进前三甲. 今年 1 至9月, 施 工产值、 新签合同额、 施工面积以及新开工面积, 在各区域公司中均排首位. 施工产值从 1 亿元翻到 50 亿元 10 年撑起一个 "建筑王国" 2004 年, 南通二建沈阳公司成立.在9家老 牌区域公司中,成立时间仅比南通公司早. "当 时大庆市场萎缩,而沈阳仅有一个住宅项目." 南通二建集团公司副总经理、 沈阳公司经理王忠 说, "东北幅员辽阔,而我们的落脚点却少得可 怜." 要想在这样一个完全陌生的区域寻找"饭碗" , 难度可想而知.创业伊始, 摆在南通二建沈 阳公司干部职工面前的首要问题是找项目、 拓市 场.一时间, 收集信息、 找项目、 谈合同成为公司 上下的主基调. 满洲里、 营口、 葫芦岛、 兴安盟科右前旗…… 当年, 王忠共有 330 多天漂在外面, 风里来, 雨里 去,不放过一丝一毫可能合作的机会. "不是在 谈项目, 就是在去谈项目的路上." 王忠说. 2004 年3月, 南通二建下属的东方凯尔公司承建了 沈阳东环时代花园项目.南通二建沈阳公司以此为起 点, 拉开扩张的序幕.在项目管理中, 南通二建沈阳公司 率先成立了外埠施工企业农民工工会组织, 并开展 "服 务零距离" 等活动, 完善的制度、 创新的管理, 造就了项 目建设的高质量.该项目管理经验被沈阳市铁西区推 广, 南通二建崭露头角.当年, 沈阳公司施工面积 23 万 平方米, 合同额 2.5 亿元, 完成施工产值 1 亿元. 打响头炮后,南通二建集团骨干队伍陆续进驻东 北.2005 年, 一0公司承建 9.8 万平方米的银河国际大 厦项目、东方凯尔公司承建 9 万平方米的中乾广场项 目、 启益公司承建 6.7 万平方米的阳光 100 项目. 为了打 造金字招牌, 沈阳公司创新推行 "二性五法" 管理制度, 对工人实行刚性化管理、 人性化管理, 实施安全操作流 程法、 职工思想观察法、 思想问题解决法等.一流管理打 造一流品质.二建沈阳公司大多数施工项目获得辽宁省 级质量奖、 安全奖. 就这样, "南通二建" 品牌享誉东北三 省, 成为当地建筑行业的标杆. 2008 年, 47 万平方米的碧桂园、 45 万平方米的恒大 城等大体量项目的上马, 更是推动沈阳公司走上了发展 快车道.当年, 沈阳公司施工产值猛增至 10 亿元.2011 年, 沈阳公司施工产值突破 30 亿元大关.今年以来, 沈 阳公司已完成施工产值 45.6 亿元,比去年全年增长 20%; 新签合同额 49 亿, 同比增长 36%, 完成年度计划的 76%. "预计今年完成施工产值 53 亿元,同比增长近 40%." 王忠说. 施工企业从二三家增至 20 多家 10 年拉起一支 "野战部队" 优秀的团队是搏击市场的最大支撑.在自身不断发 展壮大的同时, 沈阳公司利用各种机会宣传介绍东北市 场发展优势,鼓励其他建筑公司积极参 与东北建设. "早年, 沈阳公司下属仅有 二三家子公司.现在, 拥有 20 多个子公 司和项目部." 王忠告诉记者, 今年公司 先后培养了一批承包商,他们都是从原 来做劳务转为做总包.如承建集宁中央 商务广场五号地块的朱宏江、承建育才 壹品项目的姜强,这些新队伍今年将为 沈阳公司增加 2 亿元施工产值. 随着 "新兵" 不断加入, 沈阳公司这支 "大 部队" 成员越来越多. 沈阳公司担当起了 "参谋" 责任, 积极为子公司和项目部做 好指导服务工作, 尽可能避开险滩, 提高 经营成功率. 中润东升公司在集宁了解到博物 馆、 城市展馆项目的信息后, 沈阳公司全 程参与, 多次前往集宁考察洽谈, 向甲方 表明公司的诚意,宣传公司的实力和业 绩. 在签订合同时, 又对项目条款认真分 析把关, 目前该项目施工进展顺利, 并获 得了委托方的高度评价. 由于未在东北做过项目,东昊公司 得到积水酒店住宅复合项目信息后, 信 心不足. 沈阳公司派出经营人员全程实施保姆式 服务, 促使该项目成功签约. 九公司了解到朝阳天骄城项目信息后, 沈阳 公司全力支持,派出经营人员一起考察论证, 确 保这一 3.5 亿元项目成功签约, 为沈阳公司开辟 了一个新的地级市场. 在沈阳公司的带领下, 各子公司明确各自发 力点, 利用自己的人脉资源、 市场信誉、 合作伙伴 等优势, 大力开展经营工作, 市场触角不断延伸. 东越公司、 东方凯尔公司、 东翔公司等以沈阳为 主, 东林公司以大庆为主, 今年, 这两个市场新签 合同额均超 10 亿元.中润三公司、中润东升公 司、 东越公司等单位, 抓住内蒙鄂尔多斯、 集宁, 吉林通化发展机遇, 3 个市场新签合同额均超 5 亿元. 从建房屋到造大桥、 开发房地产 10 年拓展一张 "陆海空网" 当宽阔的、 孕育沈阳 2300 年建城史的浑河, 浩然流过南湖公园时, 水面平静.吸引浑河目光 的是沈阳日新月异 的建筑群, 河岸边, 140 米高的雅宾利 二 (下转第二版) 本报讯 (东锦 陈洁 图/文) 11 月6日上午,启东市委副书记、市长徐锋率市四 套班子和相关部门负责人到集团东锦公司 承建的北新镇新水湾安置房项目进行调 研.在听取了项目进展情况汇报后,徐市 长指出,要确保施工安全为第一前提,推 进工程建设,严把质量关,确保项目高效 规范完成.该项目位于北新镇中央路西 侧,占地 70.47 亩(46988㎡ ) ,总投资 1.5 亿元,小区规划建设 10 栋保障性安置房, 总建筑面积 79880㎡,包括 6 栋11 层,4 栋6层住宅.项目于今年 10 月8日开工, 将于 2015 年5月12 日竣工.市人大、市 政府、市政协领导倪国冲、张卫生、蔡建 平等陪同调研. 又讯 (东锦 陈洁) 10 月28 日, 国家环 保部有关司局领导到新水湾项目部检查. 检查组详细询问了工地各项环保措施的实 施情况,并对项目施工环保措施有关内容 进行了检查,对项目部的文明施工环保工 作给予了充分肯定, 希望项目部再接再厉, 为建筑企业树立榜样. 徐锋调研新水湾保障房项目 国家环保部检查新水湾项目施工环保措施落实情况 十年铸一剑南通二建沈阳公司发展纪实启东日报记者陆一冬戴丽丽李净王天威月日, 启东市委副书记、 市长徐锋 (中) 视察东锦公司承建的北新镇新水 湾保障房项目. 本报讯 (集团总部 季一建)11 月21 日, 集团 公司党委发出通知, 对学习贯彻党的十八届三中全 会精神作出专门部署.通知指出, 学习贯彻十八届 三中全会精神,前提是以学好会议原文为基础, 切 实理解三中全会精神的内涵. 要在三中全会精神指 引下, 解放思想, 改革创新, 不断赢得市场份额, 再 创新辉煌.要通过企业报、 信息化平台、 工地专栏、 广播, 有针对性地做好贯彻落实三中全会的学习报 道, 使这一学习活动深入到每个工地和班组.通知 要求, 学习贯彻十八届三中全会精神, 重点是要把 三中全会全面深化改革的意图领会好、目的研究 透、 方向把握准.有条件的单位和项目部, 可把十 八届三中全会的指导思想、 总目标、 重点愿景和中 央部署的 15 方面的改革,提纲式的印发给每个员 工, 使中央全面改革的意图深入人心. 通知强调, 学 习贯彻十八届三中全会精神,关键是结合各自实 际, 研究制定好落实措施.当前要重点完善企业法 人治理结构和治理机制、 用人机制、 激励机制; 继续 推行项目公司化管理和项目公司股份制的实践工 作, 切实调动一切劳动、 知识、 技术、 管理、 资本的活 力; 进一步抓好科技创新方面的研究, 在创优创安 方面提炼出二建特色,具有核心竞争力的成果; 要 根据企业个性特色, 抓好自选的改革举措; 充分发 挥二建人的聪明才智, 做好南通二建这篇大文章. 集团公司党委发文 部署学习贯彻十八届三中全会精神 11 月17 日上午,天津地区恰逢降温, 寒意袭人.而在南通二建万科四季雅园一 期、 二期项目部, 则是暖流涌动. 正在建设中的南通二建万科四季雅园 一期、 二期项目, 迎来了几位特殊的客人. 中国建设银行江苏分行行长杨毓,带领建 行南通分行行长沈康、 副行长范建锁, 启东 支行行长刘红久、 党委副书记梅江红、 副行 长施汉平等一行, 专程前来倾听企业心声, 为南通二建集团提供高质量的上门服务. 16 日下午, 三级建行领导参加了江苏建设 银行系统与南通二建天津公司的"银企共 谋发展恳谈会" , 和南通二建驻津冀地区诸 老总面对面交流, 听取企业发展情况介绍, 了解企业对建行的工作需求,提供倾力相 助的服务.17 日上午, 杨行长一行冒着凛 冽的寒风,实地考察南通二建八公司承建 的四季雅园项目. 南通二建是建行总行的 AAA 级重点 客户, 长期以来, 南通二建与建行在诚信合 作中建立了深厚的友谊.专程从南方项目 检查现场赶来的集团公司董事长陈建年, 兴致勃勃地陪同杨行长一行走进工地.在 昨天下午的恳谈会上, 杨行 (下转第三版) 冬日,暖 流在涌动—— —江苏三级建行天津 "供暖" 记 方言 盼德 为第九次跻身 60 强历年最好名次 位列该排行榜江苏建筑企业第一名 标题新闻PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 áU www.fineprint.com.cn (上接第一版) 期项目快速攀升. 而南通二建沈阳公司正是这 一新地标的缔造者. 今年, 沈阳公司以承建大体量、 超高层建筑以及保障房 和公建项目为重点, 加快转型升级步伐.东越公司在吉林承 接的东宝丽景人家三期、开元世纪城项目面积总共达到 70 万平方米, 在沈阳承接的新天地项目面积达 29 万平方米, 雅 宾利二期项目面积达到 14 万平方米. 承建雅宾利二期, 还实 现了沈阳公司超高层项目零的突破.截至目前, 沈阳公司承 接面积超 10 万平方米项目达 10 个. 全年承接公建项目占总 项目的 30%. 在沈阳公司的荣誉室内, 除了数不清的安全奖、 质量奖 外, 还有一大批新型专利证书.其中, 多项成果获评国家级、 省级实用新型专利. 在沈阳公司干部职工看来, 高科技引领, 才能提升核心竞争力.他们以 "高、 大、 难、 新" 工程项目为切 入点, 采取有效措施, 开展技术攻关、 技术革新活动, 加强新 技术、 新工艺、 新材料、 新设备的应用, 多渠道、 多层次地把科 技成果推广应用到具体实践中. 依靠科技, 沈阳公司不断寻求转型路上的新突破.2010 年, 东越公司承接了辽阳太子河大桥工程, 填补了南通二建 桥梁建设的空白.2011 年东越公司全力攻关, 全长 844 米的 衍水大桥顺利合龙.这座大桥的承建, 为沈阳公司趟出了一 条发展新路.2011 年, 东邦公司承建了大连长兴岛 180 米高 烟囱等项目, 在建设领域实现新的突破. 沈阳公司还以投资换市场, 建筑、 房地产开发两条腿走 路. 去年中润东泽公司与大庆红岗城投公司合作开发红城国 际项目, 该项目一期建筑面积 12.7 万平方米, 总投资 3 亿元. "项目实现了投资换市场诸多优势的叠加效应. " 东泽公司董 事长倪欣平介绍, 此项目成功推向市场后, 凡是红岗区政府 投资建设的基础设施、 配套工程, 都将优先权给了东泽公司. 离开东北时, 一波寒流正好袭来, 而启东建筑铁军依然 在这片黑土地上鏖战.他们将抓住年内剩下不长的施工期, 冲刺最后一刻, 为今年再创新纪录竭心尽力. 2 经营 / 管理 2013 年11 月25 日 短信频道 短信频道 王顶堤安置房获评国家 AAA 级标化工地 本报讯 (天津 徐林林) 近日, 中国建筑业协会公布了 2013 年全国 "AAA" 级安全文明标准化工地评选结果, 集团天津有限公司承建的西 青区王顶堤村南地块村民安置房 14-19 号楼工程榜上有名,获评 2013 年度全国 AAA 级安全文明标准化工地. 黄雷获评全国优秀建造师 本报讯 (东盈 黄燕 黄涛) 11 月11 日至 12 日, 在贵州贵阳召开的第 五届全国优秀建造师经验交流及表彰会上,集团东盈公司总经理黄雷 荣获 "全国优秀建造师" 称号.本次爱表彰的全国优秀建造师共 519 名. 东良公司举行 2013 年度述职测评大会 本报讯 (东良 刘晓莹) 10 月中旬, 东良公司组织全体管理人员举行 述职测评大会, 来自各项目部的管理人员分工种、 分岗位围绕自身岗位 职责, 总结 2013 年开工工作至今的履职情况, 全面梳理经验, 深刻反思 不足, 明确提出改进措施, 并对自己的下一步工作计划进行了全面的规 划. 公司成立了专门的述职测评委, 本着实事求是、 客观公正的态度, 对 参加述职测评的全体员工进行现场测评打分,并将此次述职测评评分 结果作为公司下一步将进行的绩效考核的一个参考依据.此举强化了 管理人员的履职意识. 九公司连续组织外出观摩学习 本报讯 (九公司 郁超) 为加强项目管理, 提高项目管理水平, 九公 司最近连续组织各项目管理人员外出观摩学习.10 月24 日, 组织在京 项目经理、 技术质量安全管理人员和总部技术人员, 参加了由省驻京办 组织的 2013 年标化工地现场观摩会, 观摩了中兴建设承建的北京房山 区长阳镇水碾屯村改造一期项目的住宅产业化做法以及项目现场安全 文明标准化管理. 11 月6日, 秦建秋董事长亲率 40 多名管理人员, 赴天 津学习观摩集团八公司承建的天津万科四季花城项目. 哈尔滨项目获质量先进三连冠 本报讯 (沈阳 周福昌) 最近, 哈尔滨市建委 2013 年度 "工程质量管 理先进单位" 揭晓, 南通二建再次榜上有名, 这是我公司进驻哈尔滨三 年来,第三次获此殊荣,在哈外埠企业独此一家.集团中润东洲公司 2011 年开辟哈尔滨市场, 承建纳帕英郡一期项目. 在哈尔滨市行业主管 部门历次检查中, 一直名列前茅, 成为标杆项目, 第一年就斩获 "工程质 量管理先进单位" . 在纳帕英郡二期 19 万平米项目施工中, 东洲公司一 如既往抓安全质量管理, 一、 二期项目先后荣获哈尔滨市标化文明工地 和示范工地. 在集团上半年质量安全检查中, 该项目质量安全管理双双 进入前 10 名, 受到陈建年董事长好评. 南京首批保障房顺利交付使用 本报讯 (南京 石永平) 通过两年多的精心施工, 南京公司首批承建 的两个保障房项目近期完成了合同约定的全部工作内容,实现顺利交 工.南京岱山 16 号地块项目, 19.98 万平方米, 2011 年3月15 日开工, 于2013 年10 月21 日正式交付,丁家庄汇杰项目, 15.1 万平方米, 2011 年5月10 日开工,于2013 年9月30 日正式交付使用.在整个施工过 程中,这两个保障房项目多次得到南京保障房建设指挥部和项目代建 单位的表彰. 西北五省最大单体医疗建筑项目封顶 本报讯 (新疆 张启生 ) 10 月20 日上午,由集团东耀公司承建的 新疆自治区人民医院门诊病房综合楼举行封顶仪式.该项目为自治区 首家拥有紧急救援停机坪的医院大楼,项目总造价 5.5 亿元,地上 23 层、地下 3 层、建筑总面积 11 万平方米,框架剪力墙结构,设计床 位900 张,是西北五省卫生系统目前最大的单体医疗建筑项目,楼顶 设有 268 平方米紧急救援停机坪. 安阳市领导到贝利泰陶瓷项目调研 本报讯 (东驰 蒋金菊 杨小云) 11 月8日, 安阳市委书记丁巍、 市长 马林青带领市产业集聚区、重点项目观察团及所属 5 个县领导班子近 百人莅临陶瓷产业园区我公司承建的贝利泰项目部进行考察调研.他 们实地查看了工地建设情况,对我公司承建施工的安阳贝利泰陶瓷厂 项目质量和安全管理、 文明施工给予了高度评价. 兴城市领导调研银象宁远城项目 本报讯 (五公司 杨杰) 10 月29 日下午, 辽宁省兴城市委书记于学 利、 市长赵家鹏等一行 100 多人, 到五公司承建的银象宁远城项目进行 调研.该项目建筑面积 10 万平方米, 地下一层, 地上四层,总投资 8 亿元, 是目前兴城市最大的单体综合购物广场、 葫芦岛市地区单体面积最 大的建筑物. 新疆分公司召开年终总结表彰会 本报讯 (新疆 张启生) 11 月10 日晩, 集团新疆分公司借座新疆财 经大学礼堂进行了 2013 年终工作总结表彰会, 公司领导陈耀明、 陈耀 平、 杨铭等出席大会, 会议由徐正平书记主持, 会议对新疆分公司一年 来工作进行了总结, 并提出了明年的目标任务, 会议对 2013 年涌现的 42 名技术能手、 40 名生产标兵、 29 名文明职工颁发了荣誉证书和奖金; 会后由公司员工与新疆军区文工团演员进行了联欢晚会. 本报讯(记者 陆汉洲 通讯员 顾亮) 11 月5日, 南通市 委召开文明城市长效管理现场观摩点评会.南通市委副书 记陈斌,市委常委、宣传部长章树山,市政府副市长朱晋、 沈雷等市领导与各区有关部门负责人 120 多人出席活动. 与会人员先后对九处文明城市长效管理景点进行了观摩, 由南通二建承建的华润中心住宅项目,是本次活动观摩的 唯一在建工程项目.这是该项目被树为南通市文明城市建 设长效管理标杆工程以来.第四次接待来自南通各区、启东、如皋等地的观摩 人员.四批观摩人数 突破 1000 人次. 10 月24 日,由启东市建工局、市建设局、市建筑行业 协会组织的现场观摩会先后在南通二建苏州旭辉华庭和南通 华润中心项目举行.市领导俞翠明、孙建忠、龚建涛和来自 启东建工、建设系统相关部门主要负责人、各建筑施工企 业、监理单位、建筑施工机械租赁单位、在建工程项目主要 负责人共 200 多人出席观摩活动.孙建忠副市长到会讲话. 10 月28 日,如皋市住建局组织 200 多人到华润中心项目进 行观摩学习. 本报讯 (东诚 郁志刚) 11 月18 日上午,由东诚公司土 建+机电总包承建的欧莱雅亚洲最大的彩妆生产基地—— — 湖北宜昌天美国际工厂扩建工程竣工投产仪式在宜昌西陵 经济开发区隆重举行.东诚公司 徐培峰总经理应邀出席 竣工典 礼. 欧莱雅宜昌天美工厂扩建工 程历时 2 年, 投资超过 2 亿元, 扩 建后厂区面积达 7 万多平方米. 据悉,该扩建工程建成后年产能 达2.5 亿件,是目前宜昌工厂的 近三倍.届时该工厂将主要生产 巴黎欧莱雅、美宝莲和羽西等品 牌的唇膏、 指甲油、 粉底液、 粉饼 和睫毛膏等彩妆产品,在满足中 国国内市场需求的同时,产品还 将销往日本、 韩国和东南亚等地. 欧莱雅亚太运营部总监柯晟 杰、 欧莱雅 (中国) 副总裁兰珍珍、 欧莱雅宜昌天美工厂厂长 全志辉等高层管理人员, 副市长郑兴华, 宜昌新区推进办常 务副主任、 西陵区委书记周青等出席竣工投产仪式. 本报讯 (沈阳周福昌) 面对繁重的工作任务, 如何确保 企业健康持续发展?沈阳公司党总支部充分认识到, 关键是 把领导班子建设好.10 月25 日, 沈阳公司党总支部召开民 主生活会, 大家查摆问题, 积极开展批评和自我批评, 使班 子的凝聚力和战斗力得到进一步提升. 民主生活前,班子成员首先认真学习陈建年董事长今 年以来多次重要讲话精神以及来沈阳公司检查时所作的指 示, 并利用到子公司、 项目部调研的机会, 广泛征求大家对区 域公司及班子成员的意见, 回来后进行认真的疏理.为了把 这次会议开好, 事先下发通知, 将会议内容和要求告诉大家, 让大家作好充分准备. 会上,大家围绕着事业心、 责任心、 沟通协调、 团队建 设等问题进行对照检查.党总支书记、 经理王忠首先发言, 他检查了自己 这几年把主要 精力都用在如 何抓企业的发 展,而忽视了 和同志们交心谈心; 有时说话急, 批评人时不注意方式方法 等问题, 在自我批评的基础上, 他又诚恳地希望大家对他进 行批评. 沈兵、 周福昌、 黄燕、 张俊杰、 胡成玉、 施金健等同志 都分别查摆了自己在思想、 工作、 作风等方面存在的问题, 主要表现在工作能力还不强, 对基层指导有时还不到位; 工 作作风还不实, 对施工现场的问题有时还看不到; 沟通协调 还欠缺,使有些问题不能及时得到解决.自我批评敢于揭 短, 坦诚相见; 相互批评出于公心, 态度诚恳. 在查摆问题的基础上,提出了改进措施:一要牢记职 责,进一步增强工作责任心;二要努力学习,不断提高业 务水平和工作能力; 三要切实改进作风, 全力为基层服务; 四要加强团队建设, 使区域公司上下形成一个整体, 步调一 致共抓发展. 本报讯 (沈阳 周福昌) 11 月3日至 5 日, 沈阳公司组织 区域子公司老总、 项目负责人和主要管理人员共 80 多人赴 天津四季雅苑项目和山东青州泰华城项目学习考察, 3 天 时间, 行程 2000 多公里, 大家感到不虚此行. 学习标杆是沈阳公司抓管理、 促提高的一项重要措施, 每年在集团大检查过后,对集团的标杆项目,都要组织学 习.当了解到八公司承建的天津四季雅苑和东联公司承建 的青州泰华城项目创新创优亮点多,就立即组织大家前往 学习.在2个项目部, 通过 PPT 介绍, 让大家看到了项目策 划、 重点难点处理、 BIM 技术引用以及项目管理过程; 在施 工现场, 体验区、 模拟样板区、 各道施工工序、节点处理, 通 病防治, 二次结构、 装饰装修 过程创新,后浇带单独支撑 等, 给大家很多启发.期间, 大家用相机、 手机拍了大量照 片, 表示回去后认真研究, 抓好落实; 许多老总虚心地向项目 管理人员讨教, 直到把难题弄懂. 天津公司经理杨晓东、 八公 司总经理黄佳兴、 山东公司副经理黄瑞忠、 东联公司总经理 许应军专程到项目部接待, 和大家一起进行交流. 学习考察结束时, 王忠经理感谢天津、 山东两个区域公 司和两个项目部对沈阳公司组织的学习活动的重视和提供 的宝贵经验. 要求沈阳公司的同志要真学、 真会、 真用, 使项 目管理有一个新的提升. 沈阳公司党总支部召开民主生活会 查摆问题定措施 凝心聚力抓发展 华润中心四批观摩人数突破千人 欧莱雅工厂扩建工程竣工投产仪式举行 沈阳公司赴津鲁两地学习考察标杆项目 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 f www.fineprint.com.cn 二建论坛 二建论坛 2013 年11 月25 日 理论 / 广角 3 近三年来,我们南通二建苏州公司通过努 力, 先后创江苏省扬子杯奖工程 3 项, 江苏省文 明工地 24 项, 江苏省新技术示范工程 3 项, 三次 荣获江苏省绿色施工先进单位, 今年有三个项目 被当地建设主管部门列为观摩项目,连续 11 年 被评为苏州市最佳企业.特别是去年囊括了 "鲁 班奖" 、 "国优奖" 、 "詹天佑奖" 三大奖, 喜获大满 贯,实现了南通二建集团超高层鲁班奖零的突 破.由于质安管理的提升, 使市场发展不断攀升 新的高度, 截止 10 月中旬, 今年新接施工任务已 突破 50 亿大关. 回顾近三年来的创优夺杯工作, 我们重点抓 住了四项关键举措: 一是抓承包商理念的转变.为使承包商创 优创新的理念得到根本的转变,我们的做法是: 召开承包商例会.每两月举行一次, 每次例会都 围绕质安管理等相关内容, 相互交流沟通, 相互 思想碰撞, 共同反思反省, 共同促进提高.对有 损于市场发展,有损于公司形象的个别承包商, 形成共识, 毫不留情, 清退出苏州市场, 现已经停 止2支承包商队伍, 在苏州市场的经营活动.个 别约谈沟通.我们对个别思想陈旧、 理念落伍的 承包商, 及时进行约谈, 限期转变.特别是召开 了三次反面现场会, 促使他们提升理念, 逐步改 变, 逐步提高. 树立标杆典型. 近几年, 我们分别 树立了争创品牌领军人物、项目管理领军人物、 科技创新领军人物、 顾全大局领军人物, 颁发证 书, 发放奖金, 不断塑造奋发有为、 奋发向上的承 包商队伍. 外出观摩学习. 除了抓内部观摩学习 外, 我们还先后赴无锡、 南京、 天津, 多批次组织 观摩学习, 取人之长, 补己之短.从而大大推动 了苏州市场的质安管理工作. 二是抓管理人员的素质提高.近几年, 苏州 区域公司对管理人员的培养越来越重视, 主要体 现在: 推行项目公司化管理, 实施绩效考核制度. 今年 1 月14 日, 我们邀请八公司总经理黄佳兴, 对苏州公司全体承包商进行项目公司化管理专 题辅导.目前, 苏州市场有 5 个项目实施了项目 公司化管理, 有13 个项目实施了绩效考核. 把项 目质安管理的好差、 效益的高低, 直接同管理人 员的薪酬挂钩, 以心留人、 以情留人、 以待遇留人 的用人机制不断形成. 狠抓专业培训. 今年以来, 我们先后举办了项目经理、 技术负责人、 质量员 和施工员、 安全员和机管员等八期培训班, 受训 总人数达 420 多人次, 促进了各岗位管理人员业 务能力的提升. 开展巡回大讲堂活动. 从今年开 起, 我们选调优秀项目经理、 安全员、 施工员、 资 料员,利用有关项目晚上召开举办例会的时机, 进行先进事迹演讲,使项目管理人员有先进可 学, 有目标可赶.开展宣传教育活动.我们利用 各个公司、各个项目年度相关节点工作会议, 在 管理人员中进行 "如何当好一名南通二建的优秀 员工" 宣传教育活动, 培育大家的荣誉感、 使命 感、 责任感, 教育引导大家扎根二建、 建设二建、 奉献二建. 三是抓劳务用工的规范管理. 率先成立劳务 协会, 组建劳务服务公司.公司建立了详细的劳 务用工档案, 成立了 6 支500 多人相关劳务应急 队伍. 二年多来, 先后为有关项目派出抢工期、 赶 竣工的班组 10 多次, 受到了项目部的认可. 指导 签订规范的劳务合同, 规避用工风险, 完善了工 资结算制度, 确保了劳务队伍能进能出.先后为 相关项目协调劳务纠纷 20 余次.不断完善劳务 用工管理网络.各项目配备一名劳务用工协管 员, 确保劳务队伍始终处于管控状态.建立考核 评定制度.每年度对劳务班组进行考核, 分别将 劳务班组评定为优先使用、 推荐使用、 可以使用、 慎重使用、 禁止使用五个等级.目前已有 8 支成 建制劳务班组被评定五佳劳务班组, 在年初工作 会议上, 披红挂彩, 隆重表彰, 发放奖金, 营造了 争当优秀劳务班组的浓厚氛围. 5 支队伍被内部 通报, 禁止使用, 清退出南通二建苏 州市场.使劳务公司成为劳务用工 的服务中心、 保障中心、 协调中心. 2012 年, 劳务公司被评为 "江苏省重 质量、 守信誉、 诚信劳务分包企业" 和 "江苏省质量安全管理 AAA 优秀 施工单位" . 四是抓职能部门作用发挥.始 终做到三个坚持: 坚持摆正位置, 阳 光服务. 要求站在老总的位置, 站在 项目的角度, 想问题、 办事情.要营 造承包商能留下心来、扎下跟来的 良好氛围和环境. 要明确有老板, 才 有市场, 有市场, 才有我们的工作, 有我们的工 作, 才有效益的理念.在服务不讲条件, 不说困 难, 只要能办到的, 尽最大努力、 尽最快速度.从 而使苏州市场 15 支队伍长期稳定.坚持事前策 划, 培育标杆. 在每年的年初工作会议上, 我们就 将创优创新的目标, 荣耀公布、 张榜宣传. 有的项 目在签订合同时, 就事前定位. 为培育标杆, 在创 优过程中, 公司及时同项目部一起, 想办法、 议措 施、 配人员、 定标准, 从而使我们培育的标杆, 对 苏州市场创优创新工作起到引领作用. 坚持严格 督促, 管理前移. 凡是创优创新项目, 我们始终坚 持按照规范标准, 多次跟踪、 检查、 指导. 检查中, 不指手画脚, 而是同管理人员融成一片.让其对 我们提出的办法和措施, 倍觉服贴、 服气, 从而自 觉服从.真正做到问题不解决不放手、 整改不到 位不松手.从而使创优创新工作不断得到落实. (作者系集团公司副总经理, 苏州公司经理. 本文是作者在 10 月24 日启东市建筑质量安全 现场观摩会上的发言摘要) 11 月18 日,南通二建集团旗下江苏中润 集团东泽公司传来喜讯, 由该公司合作投资承 建的大庆红城国际项目, 今年先后创黑龙江省 优质结构工程, 黑龙江省安全文明工地, 同时 获评黑龙江省安全文明样板小区. 对于由中润东泽公司合作投资的这一个 项目, 陈建年董事长给予了高度关注. 2012 年6月18 日, 陈建年董事长在沈阳公司经理王忠陪 同下, 亲临红城国际项目施工现场, 一边察看 施工情况, 一边听取中润东泽公司董事长倪欣 平的汇报.该项目不仅由东泽公司施工总承 包,而且还是和大庆市红岗区政 府所属企 业—— —红岗城市建设投资开发有限公司合作 开发的项目.陈建年董事长对这一做法给予了 充分肯定.陈董事长对王忠和倪欣平说: "产业 结构转型升级是企业发展方向, 合作开发模式 符合当前的形势和企业发展实际, 希望你们认 真进行探索, 不断总结转变经济增长方式好的 经验来." 超前谋划 机遇永远属于有准备的人. 2009 年,作为做了 20 多年施工总承包的 倪欣平, 思考着这样一个问题, 在建筑施工利 润空间越来越小的情况下, 怎样才能实现企业 的持续健康发展? 倪欣平一方面注意学习集团公司的发展 规划和董事长多年来在有关会议上的讲话精 神, 另一方面注意分析国际国内形势和兄弟单 位好的做法, 充分认识到, 只有重视结构调整, 适时转型升级,不断培育新的经济增长点, 才 能使企业的发展之路越走越宽广. 渐渐地, 一个想法逐步酝酿成熟—— —成立 一个房地产公司, 走多元经营之路. 虽然, 当时开发房地产的条件还没有完全 成熟, 但只有现在作好了准备, 今后一旦有机 遇, 就不会丧失. 于是, 他积极准备, 资金、 技经人员、 设备 等各个方面很快到位.2009 年10 月, 倪欣平为 法定代表人的黑龙江省宝峰房地产开发有限 公司正式挂牌成立. 有了房地产公司, 倪欣平经营的路子越走 越宽, 他既做建筑施工, 又投资开发房地产, 两 轮驱动, 互相支撑, 相得益彰. 稳步实施 2012 年底, 大庆红岗 城市建设投资开发有限公 司准备开发红城国际项目, 但作为一个国有企业, 他们只有政府土地,没有 开发资金.该公司需要和 一家既有房地产开发资质,又有施工能力的企业 进行合作, 经过反复筛选, 他们选中了倪欣平. 倪欣平了解到这一项目信息, 他首先进行 了认真的论证.感到,和红岗城市建设投资开 发公司进行合作, 他们投资的是土地, 而我们投 资的是资金, 国家对房地产市场调控力度不减, 一旦影响销售,就会出现风险.但正因为有风 险, 人家才找我们合作, 如没有风险, 谁愿意把 高额利润拱手相让? 那么风险到底有多少? 通过市场调研和该 项目开发销售定位,风险完全在可控之内.加 上和政府企业合作, 办理手续方便, 有些费用还 可减免;政府的良好信誉和南通二建的企业品 牌, 以及小区的品位, 为火爆销售打下坚实的基 础;机关干部优惠购房,鼓励社会团购等等措 施, 又保证了一定数量的销售. 有一位军事家说过, 把握不到 60%的仗不 打, 但要等到把握超过 80%, 就会丧失战机. 倪欣平深深懂得这一点, 他要抓住这一机 遇,和红岗城投企业进行合作.他的这一想法 得到了集团公司和区域公司的肯定和支持. 从过去垫资做施工,到现在垫资做房产, 在获得施工利润的同时,还获得了房产开发利 润, 倪欣平可谓是一举两得. 2012 年4月26 日,红城国际项目举行隆 重的开工庆典.大庆市红岗区委书记孙锋波、 红岗区区长牛玉全、 集团公司总经理董雪平、 集 团公司副总经理王忠等领导出席了开工典礼. 一期建筑面积 12.7 万平方米,由12 幢多 层和 7 幢17 层小高层建筑组成,集商业休闲、 居住为一体.包括道路、 绿化等配套工程, 总投 资2.5 亿元. 倪欣平抽调精兵强将, 亲自组织指挥, 项目 进度一天一个样. 第二标段的 5 幢17 层住宅, 2013 年3月开工, 11 月底竣工交付,创造了高寒地区高层 建筑当年开工、 当年竣工、 当年交付使用的 "三 当年" 奇迹, 刷新了倪欣平投身建筑业 20 多年 来的历史纪录. 连锁效应 2012 年5月12 日, 黑龙江省委常委、 大庆 市委书记韩学键在红岗区委书记孙锋波陪同 下, 视察了红城国际项目, 对项目的合作形式, 施工进展给予了充分肯定. 迈出了第一步, 走出了一片新天地. 2012 年6月18 日,当陈建年董事长来到 大庆,红岗区委书记孙锋波获此信息,亲自接 待, 和陈董事长进行了热情而详尽的交谈. 孙书 记说, 在大庆, 南通二建知名度很高, 实力强, 信 誉好, 和你们合作非常满意, 目前开局良好.今 后要建立长期的战略合作,特别是红岗区政府 投资的项目, 基础设施, 配套工程优先给南通二 建施工, 红岗区周围好的地块只要你们愿意, 我 们就继续共同开发. 陈董事长听了非常高兴. 感谢区委领导的 信任和支持, 一再表示, 我们非常愿意和当地政 府下属的企业合作, 诚实守信, 实现双赢. 由于红城国际项目从规划到设计都体现了 高品位、 新时尚, 该项目绿化率达 50%, 而容积率 仅为 1.1. 环境优美、 居住舒适. 极大地激发了当 地消费者的购房热情.截止 2013 年11 月中旬, 930 套住房, 已销售 730 套, 占总套数的 78.5%. 商铺 85 套, 已销售 66 套, 占商铺总数的 77.6%. 在首付 30%房款的情况下, 回笼资金 1.5 亿元. 大庆红城国际项目,是倪欣平的黑龙江宝 峰房地产合作投资开发的第一个项目. 最近, 该 公司分别在沈阳和大庆投资的两个项目正在洽 谈中: 在沈阳, 17 万平方米包括商场、 宾馆、 公 寓在内一商业综合体项目为与他人合作开发项 目, 总投资 8 亿元, 目前正在洽谈正式合同有关 条款; 在大庆, 宝峰房地产将以独资形式, 投资 近5亿元, 开发一个总建筑面积 20 万平方米的 住宅小区, 目前正在办理相关手续. 转型发展新亮点 —— —中润东泽公司合作投资红城国际项目结硕果 周福昌 以强力举措实现创优夺杯新突破 姚军启东市建工局、建设局和市建筑行业协会组织召开 的建筑质量、 安全观摩会在南通二建中润二公司承建的苏 州旭辉华庭项目召开. 陈建年董事长在红城国际项目进行调研 (上接第一版) 长曾充满感情的告诉大家, 他和陈董 事长是一见如故,他对南通二建的认识就是从陈董 事长开始的.今天, 南通二建万科四季雅园一期、 二 期项目部, 就怀着为南通二建争光的心情, 接受三级 建行和集团领导的 "考试" .作为和建筑业有着特殊 情谊和联系的建设银行,他们对项目管理有着独到 的眼光和见解. 在绿的冬青、 红的盆景交相辉映的大门口, 在功 能齐全、 实物实景的安全体验区, 在工艺多样、 实用 易懂的实物样板区,在深化设计、操作简便的实物 前, 在光洁平整、 棱角分明的楼层房间, 在尺寸上墙、 标注到位的每个部位, 在遮盖严密、 赏心悦目的防护 通道旁, 在硬实通畅、 干净整洁的道路上, 陈建年董 事长如数家珍般的向杨毓行长一行介绍项目建设情 况.是啊, 就在一个月前, 陈建年董事长亲自带队对 该项目进行详尽的检查.经过检查组专家的现场检 查、 点评, 陈董事长高兴的把这个项目定位: 质量和 安全都是非常优秀的项目.当时, 陈董事长约定, 过 个个把月, 他还会杀回马枪再来检查的.今天, 面对 董事长的践诺, 八公司总经理黄佳兴、 项目经理蔡政 权很是坦然. 时近中午, 杨毓行长兴致不减.一圈转罢, 又听 了项目管理介绍, 杨行长用三个想不到抒发感慨: 一 是想不到南通二建的文明施工如此之好.他诙谐的 说: "在工地转了一圈, 我脚上的皮鞋还是亮的." 二 是想不到南通二建的项目管理如此规范. 他调侃道: "看了项目, 彻底颠覆了我的传统概念. 现场像花园, 管理像工厂, 有品位上档次." 三是想不到建行对建 筑企业还有很多产品有待开发. 他充满激情地表态: 对南通二建这样的企业,建行不仅要在资金上继续 大力支持, 更要注重政策研究, 还要开展特色服务, 为建筑企业提供更好更多的产品. 比如, 加强对项目 经理、 集团高管的个人授信额度, 既增加他们工作的 主动权, 又提升他们个人的社会信誉; 为企业家设计 切实可行的理财产品, 帮助大家盘活家产, 等等. 随即, 杨毓行长面向江苏省行、 南通分行、 启东 支行的随行人员, 雷厉风行地布置任务: 江苏省行、 南通分行各抽调 2 名政策性强、 业务精通的人员, 组 成政策调研组. 近期进驻南通二建调研摸底, 看企业 需要什么样的产品, 建行能够提供什么样的产品, 迅 速形成调研报告向总行报告,然后在南通二建集团 先行试行, 再形成正式文件, 向面上推广. 杨行长的言行拨动了南通二建人的心灵之弦, 敬意由衷而升.这几天, 寒流袭扰天津地区, 集中供 暖刚开始; 而在建筑业面临特殊时段之时, 江苏三级 建行的集体上门 "供暖" , 恰逢其时.是啊, 资金的支 持是有限的,政策的扶持则是长效的;输血只能救 急, 完善造血功能则是健身强体; 盈利可以估价, 友 谊和信任则是无价之宝! 寒风, 仍然凛冽.心坎, 暖流涌动! PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.fineprint.com.cn 总以为, 在职业之内, 有种 耀眼的光芒会让人情不自禁, 会让人心甘情愿地为之奋斗. 而那种吸引,可能是父辈们在 不经意间所给予的. 某天,看见文章中提及的 对比:国内颇为成功的企业遭 遇后继无人; 而国外, 名牌大学优秀生自愿毕业后回 归家庭小作坊.这其中的区别只在于创业的父母营 造的氛围不同.国内的教育是读书的时候只需读书 好, 企业的繁华兴衰与孩子却并无太多关系; 而国外 的那个家庭小作坊之所以让孩子由衷喜欢, 是因为孩 子自小就身处其中,那是一种生活的环境,是与父 母、 与家庭共同体验个中滋味的生命重要组成. 读完此作,沉默良久.反思自己的 教育,我从不刻意拒绝女儿接触我的职 业、我的世界.我们处于某一行业,很 多时候更能近距离地看到本行业存在的 弊端,而更远地羡慕和憧憬其它行业. 遥遥而望,总会滋生 一种不可言及 的美. 常听我女儿说,长大了要学建筑设 计,天马行空地说她以后要设计出什么 什么样子的建筑来.纵然, 那些想法充满 了稚嫩、 梦幻的味道.但我每每听着, 心 里总是引以为傲.作为建筑人的孩子, 愿 意继承着父辈们的职业,怀着无比的憧 憬, 兴高采烈地向着那个方向渐渐努力, 那有多好. 我想, 这一切, 也源自于从小到大, 我们从不会因为职业的奔波辛苦,而刻 意地让她远离这个建筑业.记得孩子十 来岁时, 与我同去书店, 发现她并没有去 挑以往喜欢的漫画书,而是挑了几本关 于建筑速写的书,回家后也有模有样地 模仿地画着, 我禁不住心下欢愉.后来才 知道,是她无意中翻见我二十年前的建 筑速写本, 让她产生了兴趣.那时, 她还 很小, 已见惯于 CAD 绘出的图纸, 对建 筑的空间感觉有时甚至胜于我.就算看 电视时, 见有装修类节目, 往往都不愿意 再移转视线. 对此, 我常常觉得 建筑装饰专业毕业的自己, 对于这个行 业的 热爱 远 不及 女儿.可看着这些, 我想, 这么小 的孩子就有如此明确的愿望, 而且在长大的过程里,始终保 持着这样的想法,以后真正踏 上职业之路, 应该不会偏离太远. 如果建筑人的子女,依然能从事父辈的职业, 未 必就是滞后停留, 反而, 我们可以毫无保留地分享曾 经的收获, 而孩子也会在飞速发展的社会中吸收更多 的能量, 他们未来的职业道路一定会更宽更广.父辈 级的人们所能做的, 就是把职业内的光芒用一种阳光 的方式传递给下一代. 感悟生活 感悟生活 岁月长河 岁月长河 心香一瓣 心香一瓣 职工俱乐部 职工俱乐部 工地诗笺 工地诗笺 4 副刊 2013 年11 月25 日本报地址:江苏省启东市人民中路683 号编辑部电话:0513- 83118964 83316463 E-mail: nt2jb@163.com 邮编:226200 本报地址:江苏省启东市人民中路683 号编辑部电话:0513- 83118964 83316463 E-mail: nt2jb@163.com 邮编:226200 我们的工地上, 有一群女人, 撑起 了工地半边天. 除了年轻的女大学生,这些女人 多数是跟随着丈夫为了让父母晚年生 活更体面, 子女生活更舒适, 和自己男 人一样,把自己固定在工地的某一岗 位上. 在忙碌的工地上,她们无暇打扮 自己,却对打扮家和打扮生活十分上 心.平时, 她们总是精打细算, 不愿多 花每一分钱. 日子虽然过得简单一些, 却也是有滋有味、 其乐融融. 她们没有都市女郎那般妩媚, 却 有着自己独立的洒脱,从骨子里透露 出一种实实在在的人性之美.她们爱 自己, 爱自己的丈夫和孩子, 更爱自己 长年累月精心经营的家. 嘴上的爱, 可 以五颜六色天马行空,而在行动上的 爱却有声有色、 行动专一. 她们知道自 己甘心为之付出的那个家,风风雨雨 一路走来, 十分不易.因此, 她们更懂 得和热爱生活. 工地上的半边天是男人眼中的一 道亮丽风景. 男人们干活累了, 看一看 旁边的妻子, 瞧一瞧身边的女人, 想一 想家中的老人和孩子,疲惫的感觉顿 时就会烟消云散.体内如同添加了动 力,满满都是干劲儿.俗话说男女搭 配,干活不累,这是一条永 恒的定 律. 工地上的半边天更是一道工地生 活的亮丽风景.这些女人们常年奋战 在工地第一线, 有的开塔吊、 升降机; 有的搬砖拉模板,和丈夫一起做钢筋 工泥工;有的则在工地食堂里烧烧煮 煮, 为兄弟们准备着可口的饭菜……, 她们在男人的视线和记忆里,在旗工 现场紧张有序的忙碌中,犹如朵朵盛 开的小花,点缀着建筑工地上每一个 枯燥的角落. 那一刻, 来自工地的阳光 于清晨, 穿过寂静的楼群 穿过塔吊的长臂和树枝的缝隙 带着明亮的闪烁的光影 悄然来到我的面前 它在我桌上慢慢移动着 移动着它的旷远和静谧 像一小片光阴, 像一个人的身影 恍惚是我健在的白发父亲 或云朵一样消逝于尘世的母亲 微笑着, 把秋天一片金色的田野 和丰硕的家园, 馈赠于我 这种简单的幸福, 来自尘世的 牵挂和快乐, 像宁静的湖泊 静静地铺展在我的桌上 它悄悄移动着, 充满诱惑 静谧, 透明, 安详, 轻轻勾起 我的微笑, 甚至更多人的微笑 它狭长的身影, 在转身离去之前 轻轻洒下, 那么多 金色的祝福和透明的芳香 (注: 10 月25 日本报 4 版发表 的唐诀心诗作 《住在马路边的工人》 第一节被 《中国建设报》 11 月15 日副 刊选用) 秋叶秋风中, 我接住一片落叶, 一缕清香便轻盈的飘 落于我合拢的双掌间. 叶子泛淡淡的黄, 隐隐的透着尚且残留的青绿和 霜煎后的暗红.淡黄里我嗅到了一股成熟味道, 于青 绿之间见证了季节的更迭, 暗红里隐约看得见寒霜和 阳光的印记. 叶片上清晰可见的经脉, 似乎还在渴望着什么. 抬眼远望, 树木林立, 枝繁叶茂, 却不知此叶曾经 生长在哪样的枝头. 经历了春与夏风雨和烈日考验, 秋风里于枝头飘 落. 接下来, 落叶将腐烂变成肥料, 在季节的轮回里, 给力枝头的新绿, 再现其生命的力量. 月亮和故乡 月亮和故乡与月饼和葡萄,竟然同样能寄托人的 那种不尽的思念. 月亮是如此的高高挂起, 故乡是如此的遥不可及. 可总归是抬头明月尚可见, 低头惆怅却平添. 任凭思念 无边无际,故乡的遥远真不如可见的月亮来得那么现 实. 月亮, 何必与故乡扯到一块呢. 不知何时起, 思念有了个约定, 时间在中秋, 托情 之物就是月饼、 葡萄和酒.从此思念不再寂寞. 月饼的甜美, 葡萄的酸楚, 美酒的辛辣, 加上思念 的清苦, 因为约定都在品尝和回味. 此时举头的目光里 多的是欣赏之后的愉悦. 月饼, 又何必与月亮扯到一块呢? 虽有约定, 思念 却还是漫无边际. 秋风萧瑟 落叶飘舞 似蝶翩翩飞过 揺响岁月的记忆 轻启幽香的信笺 写下此时的心境 一股温暖溢满心间 忽然发现 我的希望不在彼 岸 而在洒满阳光的书中 落居在家乡的湖畔 多想把时光逆转 载着你来时的微笑 把所有的思念 洒落在秋之落叶上 收拾所有心情, 安静, 冥思. 时间在指尖上不经意划过,一个月,似长实短. 生活,在这片四围固定的工地,每天定时的上班下 班, 平淡而充实, 内心偶尔会有小的躁动, 也在忙碌 中淡却.在这过程中, 我, 成长, 前行…… 没有过多的激情豪迈, 也不会整天沉闷无奇.这 个月, 施工组每过几天就会有新的兄弟加入, 看着他 们清新而充满斗志的面孔, 我自己也被感染: 青春, 似乎有燃不尽的精力,即使一天工作下来已经疲惫 不堪, 也会被几个 "战友" 吵嚷着拉去打篮球.呵呵 ~ 庆幸自己年轻活力,在这样的氛围中总会被煽动的 热血沸腾, 生龙活虎.球场上兄弟们的嘻嘻哈哈, 聊 聊侃侃, 让大家的心情随之飞扬, 轻松愉快, 每每都 是夜半星宿才散去脚步. 固然不需要回首,楼层已经一天一天悄然的上 升, 每天都是轰轰隆隆的泵送混凝土声, 振捣器声, 钢筋加工声,叮叮当当的敲打声,一片有序的忙碌 ……领导们运筹帷幄, 掌控全局, 管理人员齐心协力, 暗自卯足劲头, 比高论低.我也尽心尽力, 在这庞大 的团队里发挥自己微薄的力量. 领导的恳切, 关心, 让大家内心由衷的温暖和感 动.无论大家提出的要求多么微小, 天热时的水壶, 宿舍里的电扇,食堂的伙食……都一一为我们解决. 我不虚夸什么, 承诺什么, 却要以守岗尽责, 务实求 进来做出回应. 我明白, 自己欠缺的实在太多, 所以, 即使值班、 加班也要倒过来时差, 抽时间去学习, 遇到现场实际 问题, 请教领导和前辈.不可一天不学, 或忙或闲, 或 劳或逸, 或内或外, 总需要汲取知识和智慧.我想, 有 这么多兄弟、 朋友、 前辈们在一起生活、 学习和工作, 营造一个阳光、 活力的环境氛围, 肯定可以塑造一颗 昂扬、 奋进, 坚强、 果敢的心.所以, 加油吧, 年轻人 ~ 南通二建, 加入时, 只认为她是一个优秀的团队, 此时对我而言, 她是一个温暖的家. 竹板打, 竹板敲 喜庆锣鼓似海涛 十八届三中全会今闭幕 已制定 国家宏伟蓝图以及发展大目标 改革的号角震宇宙, 宏伟规划定乾坤 竹板敲, 竹板打 "七大新亮点" 顶刮刮 实现人民民主广泛充分又健全 突出重点仨 "更加" 权力运行需规范 接受群众的监督和法律法规的制约 顶刮刮, 顶刮刮 让亿万人民享受快乐健康的文化 完善体制, 健全机制, 服务到家是首位 尙 陶冶情操, 净化心灵, 提升高 道德新境界 文化强国, 文化富民, 中华大地乐哈哈 乐哈哈, 乐哈哈 百姓祈盼收入水平年年涨 全会提出城乡、 行业间收入差距大 收入分配需改革 好让全国人民共同富裕都发达 都发达, 都发达 环境保护不忽视 土污染, 水污染, 环境恶化疾病染 治理制度要健全, 保护措施紧跟上 碧水蓝天还于民 奔向小康更有劲 更有劲, 更有劲 要让百姓工作生活更放心 国家设立 "安委会" 事故预防、 预案体系要健全 严控灾害、 犯罪、 恐怖、 疫病的发生 社会稳定人民群众更开心 更开心, 更开心 启东变身北上海 农民也是城里人 资源更丰富, 分配要公正, 城乡差距要缩小, 万众一心奔小康 建小康, 奔小康 司法公正第一项 宪法、 法律树权威 机制改革要深化、 人权保障要完善 杜绝冤假和错案, 人民需要公平和正义 社会秩序得改观, 改革红利惠于民 党的恩情洒人间, 洒人间 三中全会喜讯传(快板书) 石锦昌 秋恋阴张晓娜 来自工地的阳光 唐诀心 温暖的家 王爽散文两题阴倪建仁 雨生 摄 工地写真 工地写真 工地半边天 李先艳 测职业之光阴陆华丽 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.fineprint.com.cn