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导 读
职场寓言：袋鼠与笼子
关于公布市区2012年度 社会保险缴费标准的通知
文号：温人社发〔2012〕127号
市区各有关单位： 根据《温州市人民政府办公室关于印发市社会保险委员会全体会议纪要的通知》（温政办 〔2012〕92号）精神，经市政府同意，现就市区2012年度社会保险缴费标准通知如下： 一、已实行五费合征单位的企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保
龙湾青年创业园举办 第一届青年创业团队 座谈会
源大公司成功举办 第一届妇委会选举大会
图为座谈会现场 5月9日 上 午 ， 龙 湾 青 年 创 业园举办首期主题为“轻松交 流·互助互进”的青年创业团 队座谈会，出席座谈会的有各 入驻青年创业项目团队成员代 表、园区管委会相关成员、园 区部分领导、以及特邀嘉宾。 据悉，首批入驻青年创业 项目，均是经过严格筛选，对 优秀的入选项目实行一系列孵 化政策。出席这次座谈会的青 年创业代表纷纷表示，通过这 次座谈会，不仅可以增进项目 团队之间的交流，也是创业团 队与创业辅导委员会的零距离 接触，对“娘家”细微周到的 服务很满意，同时渴望在下一 步创业旅途中，得到辅委会的
职场功略： 四类人让老板心甘情愿加薪
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消防专版： 我区启动空巢老人消防 安全活动
险单位月缴费基数根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市区社会保险费五费合征试行办法的 通 知 》 （ 温 政 办 〔2008〕151号 ） 精 神 执 行 ， 未 实 行 五 费 合 征 单 位 的 企 业 基 本 养 老 保 险 、 基 本 医 疗 保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数按申报的全部职工工资总额确定。企业基本 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申 报 ， 职 工 上 年 度 月 平 均 工 资 高 于 上 年 度 全 省 全 社 会 单 位 在 岗 职 工 月 平 均 工 资2978元300%的 ， 按 300%确 定 ， 低 于 上 年 度 全 省 全 社 会 单 位 在 岗 职 工 月 平 均 工 资2 978元6 0%的 ， 按6 0%确 定 ； 基 本 医 疗 保 险 职 工 个 人 月 缴 费 基 数 按 上 年 度 全 省 全 社 会 单 位 在 岗 职 工 月 平 均 工 资2 978元 确 定 。 企 业 基 本 养 老 保 险 单 位 缴 费 比 例 为14%， 个 人 缴 费 比 例 为8%； 住 院 医 疗 保 险 费 单 位 缴 费 比 例 为6%； 公 务 员 个 人 账 户 单 位 缴 费 比 例 为2%， 在 职 公 务 员 个 人 账 户 个 人 缴 费 比 例 为2%； 门 诊 医 疗 保 险 费 （ 不 含 参 加 公 务 员 医 疗 补 助 的 单 位 ） 单 位 缴 费 比 例 为3.5%， 在 职 职 工 个 人 账 户 个 人 缴 费 比 例 为2%； 失 业 保 险 单 位 缴 费 比 例 为2%， 个 人 缴 费 比 例 为1%； 工 伤 保 险 单 位 缴 费 比 例 为0.2%至2.4%； 生 育 保 险 单 位 缴 费 比 例 为 0.6%。
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人才求职专版
温州市健全高技能 人才使用激励和服 务保障机制
一是提高高技能人才待 遇。推行岗位技能津贴制度， 指导标准为：高级工不低于 150元 、 技 师 不 低 于200元 、 高 级 技 师 不 低 于300元 ； 对 特 别 紧 缺工种，市、县（市、区）、 功能区按照财政体制，分别给 予 每 人 每 月 50元 、 100元 、 200元 的 补 助 。 逐 步 建 立 企 业 高 技能人才年薪制度和补充医疗 保险制度，对参加科技攻关和 技术革新做出突出贡献的高技 能人才，企业可从成果转化所 得收益中，通过奖金等多种形 式给予奖励。 二是完善优秀高技能人才 表彰奖励措施。建立和完善以 政府奖励为导向、单位奖励为 主体、社会奖励为补充的高技 能人才表彰奖励制度。市级每 三年开展一次“瓯江技能大 奖”、“首席技师”和“名师 名家”评选，每年开展一次 “温州市技术能手”评选。对 获得“瓯江技能大奖”的选手 给 予 每 人5万 元 的 一 次 性 奖 励 ， 获得“首席技师”的选手给予 每人2万元的一次性奖励。 三是优化高技能人才服务 水平。在有关部门设立高技能 人才服务窗口，为高技能人才 提供职业介绍、职业培训、劳 动合同鉴证、社会保险关系转 接、 保 “一站式”服 务。着力解决高技能人才在户 籍迁移、子女教育、住房保障 等方面的困难，对引进的紧缺 急需高技能人才，在住房及子 女就学、户籍等方面可享受该 市引进紧缺急需高层次人才的 同等待遇。 来源：温州市人力社保局

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