附录 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 40
附录一：对话企业，聚焦案例 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 40 附录二：高等院校介绍 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 50 附录三：成都本地培训资源简介 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 78
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古蜀之光，天府之国 经济与人文环境
2013 Annual Report on IT Talents in Chengdu
西部投资要地 —— 成都
怡安翰威特独家观点
成都软件与信息服务产业人力资源市场近年来保持着突飞猛进的 发展，越来越多的高科技公司把成都作为在西部地区投资的首选。 2011 年 5 月 5 日，国务院正式批复《成渝经济区区域规划》，确 定了西部经济“双核五带”的空间布局，以及支撑成渝经济未来 发展的八大产业。其中，成都以其多元化的产业构成、雄厚的产 业基础、强有力的政策支持、高质量的人才储备以及有竞争力的 人才成本，成为企业部署西部的首要选择。作为目前全国最大的 IT 专业园区 ----- 天府软件园，自 2005 年成立以来，已持续吸 引了包括德州仪器、西门子、赛门铁克、SAP、马士基、普华永道、 澳新银行、腾讯、新浪、育碧等 400 余家优质企业入驻，其中世 界 500 强企业 33 家，现园区从业人员超过 40,000 人。 目前，成都软件与信息服务产业已经形成软件服务外包、软件产 品研发、通信技术、数字娱乐、共享服务中心等几大产业集群。 与此同时，成都高新区已 把移动互联技术及应用产业作为优 先发展的重要战略性新兴产业培育发展。 通过怡安翰威特过往几年调研观察来看，成都人才市场呈现如下 四大趋势： 1、高校资源丰富，人才储备充足。 成都目前拥有高等院校 52 所，整体分布上呈现出以综合性和理 工类大学为主，辅以财经、外语、艺术类高校。这些高校资源对 于人才的培养和储备恰好适应了成都软件与信息服务产业未来发 展的需要，为各类高科技企业输送软件、通信、电子、管理、服 务及辅助职能等多种专业人才。 社会人才方面，伴随近成都软件与信息服务产业的蓬勃发展，世 界一流企业的入驻带来了优秀的管理经验，已逐步培养出以服务 外包、流程外包、技术外包、软件开发（系统软件和应用软件）、
客户服务等为核心的一系列高科技人才，为企业投资兴业提供了 优质的人才土壤。 2、产业转移升级，人才回流加速 近年来，伴随一类城市房价、物价高启，企业成本压力逐步上升。 为摆脱压力，化危机为转机，中国大地上掀起了一股企业西南飞、 人才往回流的热潮，众多川渝籍人才纷纷逃离北上广，回到了家 乡。 产业的转移升级带动了东西部人才的交流，优质企业入驻成都之 后，刺激了西部人才市场的活跃性。一类城市的高科技人才特别 是川籍人才，透过资讯传播，了 成都已经可以提供和一类城 市同样具有发展前景的职业上升通道，更多的人选择了离开，回 到生活成本更低、居住环境更好、未来发展更具有潜力的成都， 人才回流速度逐年递增。 3、人才素质提升，成本优势突出。 无论同一类城市还是主要的二类城市对比，成都人才的薪酬水平 均处于一个较低的位置，劳动力具有较大的成本优势。通过怡安 翰威特 2012 年各城市薪酬福利调研可以看到，成都目前人才市 场整体薪酬水平远远低于一类城市，具有强有力的竞争力。成 都市软件与信息服务产业薪酬在各个级别低于一类城市 26.9%35.8%，低于二类城市 7.5%-23.7%，尤其在主管 / 高级专业人员、 中层 人员和高级管理人员级别，差距尤为明显。 近年来，在政府的支持引导下，实行了多项产业助推政策，成都 软件与信息服务产业取得了跨越式的发展；同时伴随着东部地区 高附加值产业向西部升级转移，大量优质企业入驻，众多一线城 市的优秀人才也来到了成都，使得成都地区的整体人才素质也得 到了进一步的提升。人才的“低成本高素质”已成为成都吸引优

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