ビジネス中国语学会
朗読会(第 2 回)
2009 年 2 月 28 日开催用
(1)日本大企业慎重对待提薪要求
本台 NHK 的一项问卷调查的结果显示,在景气恶化难以得到控制的情况下,日本的许 多大企业都对今年春季的劳资斗争中工会方面提出的提高工资的要求持谨慎态度,并 对采纳工作分享制也态度消极.
NHK 在春季劳资斗争将于本月中旬开始全面展开之前的上个月,对日本国内的 100 家 主要企业进行了问卷调查.
其结果显示,关于提高工资的要求,回答说"提高基本工资无法办到,但正在进行某 种考虑"的公司有 19 家,而回答说"没有考虑"的公司数量最多,为 30 家.关于没 有考虑的原因,30 家公司之中的 18 家表示"因为效益恶化",6 家表示"因为景气 前景很不透明".
此外,关于在减少每个员工的工作时间和工资的基础上,保证更多雇用的工作分享 制,回答说"计划采纳或正在考虑"的公司为 8 家,回答说"已经采纳"的为 2 家, 而表示"不打算采纳"的公司最多,为 61 家.
在回答说不打算采纳工作分享制的 61 家公司当中,超过半数的 37 家就其理由表示 "由于行业或岗位不适合采纳这一制度",此外,有的公司回答说"因为这将使劳务 管理变得十分复杂",还有公司回答说"因为得不到员工的理解". (摘自 2009/4/6NHK 华语广播)
(2)人民时评:农民工返乡也有作为
009 年 02 月 04 日 04:03 来源:人民网-《人民日报》
2 月 1 日,备受关注的中央"一号文件"发布,"三农"再次成为关键词.联系到当前国内
外经济形势,"促进农业稳定发展农民持续增收",格外意味深长.
经济困难中,企业破产,减员,农民工受的冲击有多大 2 月 2 日国务院新闻办举行的一场
新闻发布会上,中央财经领导小组办公室副主任,中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文推
算出一个答案:约有 2000 万农民工失去了工作.
失去工作后,返乡成为这 2000 万农民工的一个选择.但是,返乡之后,路在何方 有人甚
至称,农民工所拥有的,只是"回不去"的故乡:习惯了城市中便捷的生活,农村的交通出行
不便,公共卫生缺失,商业环境落后等,使得这些在外务工的年轻人感到诸多不适应.而更深
层次的,是自身发展的困惑和选择:从事农业生产,有前途吗 在农村创业,从何着手
从另一方面看,农村人才缺口巨大,专业技术人才,公共服务人才,经营管理人才等,都
是破解"三农"问题所必需.而返乡农民工,正是农村发展的生力军.闯荡城市多年,经过市
场经济和现代产业的磨练,他们有技术,有能力,也有一定的经济积累,见识更广,思路更活,
视野更阔,是发展新农村,填补人才缺口的重要力量.
一方面是返乡农民工对前途的困惑,一方面是他们拥有的技能和良好素质,一方面是建设
新农村对人才的迫切需求.我们发现,这三方面不仅不矛盾,而且可说是互为补充:返乡农民
工发挥自身优势,投身新农村建设,在家乡干出一番事业,打出一片天地.
但关键的问题是,如何留住这些返乡农民工
由于城乡二元结构,城乡收入差距较大,农村生活和工作条件比较艰苦,城里人大多不愿
意到农村去工作,即便是从农村走出来的大中专毕业生,也往往不愿回到农村.越是艰苦就越
留不住人才,越留不住人才发展速度就越慢,陷入了恶性循环.面对这样的状况,要留住并用
好返乡农民工,至关重要.
"一号文件"显示出党和政府解决问题的决心与思路.加快农村社会事业发展,加快农村
基础设施建设等,推进城乡一体化,是改善留住人才的物质环境;而建立健全土地承包经营权
流转市场,进一步增加农业农村投入等,稳定完善经营制度,则强化留住人才的政策信心……
更为重要的是,连续 6 个"一号文件",字字句句总关农,让人看到农业的大有可为,看到农
村的天宽地阔.
"越是面临困难越要重视农业" ,这是今年"一号文件"释放出的强烈信号.对于亿万农民,
尤其是那些失业返乡的农民工,这或许也是一次选择.期待返乡农民工看到留乡创业这个机会,
在充满希望的田野上开辟发展新路.
(责任编辑:姚晓晨)

下一页