中国高教研究 2005年第2期
提高高等教胄质量 实旋人才强国战略
在2004年珠海高等教育国际论坛上的讲话
吴启迪
今天,我非常高兴能来参加由中国高等教育学
会,广东省教育厅,中山大学联合举办的高等教育国
际论坛.高等教育国际论坛已经举办了四届,这四届
论坛的题目设计得都非常好.第一届围绕了经济全
球化与高等教育的关系问题;第二届围绕了科学教
育和人文教育的关系问题;第三届围绕了加强高等
教育科学研究的问题;此次又提出了"特色 个性
人才强国战略"问题.实际上,这些问题都是我们非
常关心的高等教育改革,发展中的热点,难点问题.
今天,我想围绕三个方面的问题来谈一谈:第
一
,是关于人才强国战略的问题;第二,是关于办学
特色的问题;第三,是关于高等教育的质量问题.
一
,关于人才强国战略的问题
刚才,远清会长已经把人才强国战略的问题论
述得很清楚了,不仅讲了中央为什么会在现在这个
背景下提出这样一个战略,而且论述了人才强国战
略的重要意义.中央《关于进一步加强人才工作的决
定》这个文件,对我们国家是非常重要的.党的十六
大赋予了我们培养人才的任务.十六大报告中提出
要培养三种人才,一种是数以亿计的高素质的劳动
者.一种是数以千万计的专门人才,再有,就是一大
批的拔尖创新人才.培养人才的任务,具体落实到高
等教育,主要是要培养后两种人才.第一种人才——
数以亿计的高素质的劳动者,这可能主要应该由基
础教育和中等职业教育来承担.在中央人才工作会
议上,又从另外一个角度提出了三种人才:第一种是
党政工作人才,第二种是企业经营管理人才,第三种
是专业技术人才.不管是哪一种提法,实际上都是跟
教育分不开的,特别是跟高等教育分不开的.
党中央为什么再一次强调人才问题,而且又进
一步提出了人才强国的战略,它的意义何在 我们现
在一直在提中华民族的伟大复兴,一直在提我们国
家现在还是发展中的国家,和发达国家相比,还有很
大的差距,必须尽快赶上去.那么,要做到这些,靠什
么 靠人才.我们国家现在还有很多问题,在许多问

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