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    2011年 7 月 22 日 星期五 责任编辑:陈丹华 电话:5325938 沿 !"#$% &'()*+, 王中群 陈丹华 今年第二季度! 我市人力资源市场 就业形势基本稳定! 没有出现大范围企 业用工短缺问题! 但结构性缺工仍比较 突出" 岗位需求和求职人数与上季度和 去年同期相比均呈下降趋势! 市场供求 由第一季度的火爆转向缓和! 呈平稳态 势" 当前企业缺工主要是一些待遇不高# 流动性比较大的岗位! 如餐饮服务业等! 企业需经常进入市场招聘" 据了解! 本季度用工单位需求人数与 上季度相比减少了 62.5%! 环比下降了 34.7%! 求职人数与上季度相比减少了 64.4%! 环比下降了 57.2%! 供给回落明显" 供求双方减少的原因$ 一是春节期间是各 类用工单位用工的高峰期! 各地采取有效 措施! 通过举办各种招聘活动! 我市大部 分企业基本完成了招工计划! 并全面投入 生产% 二是大部分求职人员在一季度已经 找到了合适的工作岗位! 或者外出务工! 求职人员总量下降! 致使供求双方相应减 少! 预计第三季度市场供求进入淡季" 同时! 第二季度我市人力资源市场 用工总量不足! 岗位数依然大于求职人 数" 求职人员主要集中在和企业脱离劳 动关系的失业职工# 新增失业人员 &含 各院校应历届毕业生' 和农村劳动力等 求职群体" 从产业需求结构来看! 第一 产业需求不大! 岗位紧缺主要集中在第 二产业" 从行业需求情况看! 对劳动力 需求依然集中的是制造业# 住宿和餐饮 业# 批发零售贸易这 3 个行业! 其他行 业的需求人数相比较少" 从用人单位性 质看! 企业仍是用工主体" 其中! 外商

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