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温州市人民政府文件
温政发〔2010〕54 号温州市人民政府关于印发瓯江民营企业人才计划的通知
各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:
《瓯江民营企业人才计划》已经市人民政府第 37 次常务会议
审议通过,现予印发,请认真组织实施.
二一年八月十七日
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瓯江民营企业人才计划
转变经济发展方式,推进经济转型升级,是事关温州科学发
展全局的紧迫而重大的战略任务.温州转型升级的主战场在民营
企业,核心是科技创新,关键在人才.为了落实科学发展观,推
进人才强市战略,促进我市经济转型发展,现制定瓯江民营企业
人才计划.
一、指导思想
以党的十七届四中全会精神和省委"两创"战略要求为指导,
贯彻落实科学发展观,坚持人才资源优先发展,坚持"以人为本,
解放人才",围绕经济谋划人才,通过人才开发思维、开发手段、
开发重点的战略调整,全面加强民营企业人才队伍建设,突破创
新发展人才要素制约,从而实现依靠人才转变发展方式,全面提
升经济整体竞争力.
——目标指向是民营企业.本计划旨在继续深化"新世纪 551
人才工程"的同时,对民营企业人才队伍建设作出战略安排,实现"新世纪 551 人才工程"和瓯江民营企业人才计划"两轮"驱动.
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——核心是统筹民营企业经营管理人才、专业技术人才、技
能人才 3 支人才队伍建设.
——着眼于政府推动和引导民营企业科学开发人才,做到企
业主体作用与政府引导、推动作用有机结合,实现政企联动,促
进发展.
——立足人才工作内在的发展规律研究人才开发,主要就民
营企业人才队伍建设直接相关的工作作出部署.
二、战略目标
根据经济社会发展需要和我市民营企业人才队伍现状,按照
科学发展观和我市经济转型升级的要求,瓯江民营企业人才计划
的战略目标是:
(一)打造一支高素质的经营管理人才队伍.以热爱温州,
具备"科学精神、世界眼光、战略思维、创新能力"作为民营企
业经营管理人才队伍建设的素质要求,到2012 年,全市规模以上
企业的中高级经营管理人员接受工商管理知识和技能培训达到
2500 人次;培养企业高级经营管理后备人才 1500 名.力争到 2020
年,全市规模以上企业的高层管理人员普遍接受比较系统的工商

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