管理知识培训,中层以上经营管理人员完成工商管理知识轮训;
规模以下企业经营者普遍接受短期实用性工商管理知识培训;企
业经营管理人员参加 1 年期以上高层次培训达到 2000 人次以上,
培养企业高级经营管理后备人才 5000 名左右.
(二)建设一支创新型专业技术人才队伍.以数量充足、创—4—新能力强作为民营企业专业技术人才队伍建设的着眼点,到2012
年全市民营企业专业技术人员从目前的 25.8 万人增加到 35.1 万人,其中高级专业技术人员从 2.3 万人增加到 2.8 万人,中级专
业技术人员从 5 万人增加到 8 万人;引进拥有自主知识产权、能
够引领团队通过技术创新,提升现有产业的技术水平或形成具有
广阔市场前景的新兴产业的高层次领军型人才 100 名以上.到2020 年,全市民营企业专业技术人才总量达到 50 万人左右.其中,
高级专业技术人员增加到 7 万人以上,中级专业技术人员增加到
22 万人以上,努力使高、中、初级专业技术人员的比例达到 1:3:6,
在高级专业技术人员中,领军型人才达到 300 名以上.
(三)培育一支技术精湛的高技能人才队伍.以规模宏大、
结构合理、技艺精湛作为民营企业高技能人才队伍建设的重点,
到2012 年全市技能人才总量从目前的 60.7 万人增加到 66 万人,
其中,高级技工总量从目前的 6.1 万人增加到 9 万人,技师、高
级技师从目前的 3.5 万人增加到 5 万人.到2020 年,全市技能人
才总量达到 78.6 万人以上.其中,高级技工总量达到 15 万人以
上,技师、高级技师达到 7 万人以上,高级技工以上的高技能人
才占技能人才比例达到 28%.
(四)构筑一批科技创新创业平台.引导和支持企业、行业
科技创新创业平台建设,为创新创业型领军人才提供施展才能的
大舞台和人才储备的"蓄水池".到2020 年,建设 50 个企业博士
后工作站、100 个研究生实习基地、100 个引智基地、15 个市级以
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上科技孵化器、30 家行业技术创新服务中心、20 个工程技术中心、
50 个重点实验室(其中市级 30 个,省级 20 个)、1000 个企业研
发中心.同时,中国温州留学人员创业园、温州科技城、温州民
营企业科技创新基地等园区建设得到较快发展.
(五)建立一批育才招才基地.依托国(境)外高校、培训
机构或企业,分别建立国(境)外、市外和本地民营企业经营管
理人才培训基地;建立"温州市支柱产业技术人才培训基地"、"温
州市现代农业及生物技术人才培训基地"、"温州市新兴产业人才
培训基地"、"温州市现代服务业技术人才培训基地"、"温州市先
进制造业人才培训基地";以北京、上海、武汉、西安、成都、重庆、长春等人才、高校密集城市为轴心,建立一批招才引智基地.
(六)编织一个完备的人才工作组织网络.拓展人才工作渠
道,加强内引外联,理顺市场体系,形成完备的人才工作网络.
到2020 年,基本建立统一的人力资源市场;在我市主要行业协会
建立人才工作站;依托温州商会在国内 20 个城市设立人才工作联
络站;在海外建立 10 个以上引智工作联络站;在规模以上企业中
建立一支人才工作信息员队伍.

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