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  • 是什么造就了150多年的辉煌西门子的人才培训

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    文档作者:张雄
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    为发展,而不是为工作而培训. ——西门子公司培训宗旨
    是什么造就了 150 多年的辉煌
    ——西门子的人才培训
    150 多年的辉煌
    1997 年, 德国西门子股份公司出版发行了一本公司自传性质的书, 名叫 《西门子——150 年的辉煌》 ,该书的封二上印了一段开场白,其中有这样一句话: "1997 年,西门子翻开了她 历史中的第 150 页篇章,这是一个值得特别庆祝的历史时刻.纵观世界,在具有类似规模的 工业公司中,能够享有如此悠久和成功历史的只有为数不多的几家. " 话语中无处不透露出近乎自大的自信.的确,这些描述恐怕只有西门子才能当之无愧. 1847 年 10 月,普鲁士在役少尉韦尔纳冯西门子与机械师约翰乔治哈尔斯克一起, 在柏林创建了电报制造公司.该公司当时还是一个小作坊,雇工仅 3 人,生产针式电报机, 但其发展十分迅速,到年底时已经拥有员工 10 名,并且开发出了其他产品.新公司取得了 不小的成功,于是韦尔纳弃伍从商,专心开拓他的事业.这家电报公司铺建了柏林到法兰克 福之间长达 500 公里的通讯线路,并被俄国政府指定为"沙皇俄国电报系统建造与维修承包 商" 英国和奥地利的电报系统也主要依靠该公司, , 连接伦敦和加尔各达的印欧电报线也出自 该公司之手,该线路长达 11000 公里. 西门子真正走上"电器帝国"之路是在 1866 年,它发现了发电机的工作原理,开始批 量生产,并成功地将其推向市场,这一伟大的成就为今天的电气工程奠定了基础.西门子因 而成为电气工程的同义词,甚至德文"Elektrotechnik" (电气)一词也是韦尔纳冯西 门子博士创造的.到 1890 年韦尔纳退休时,公司员工已达 4500 名,其中德意志帝国以外的 员工为 2000 人,实现了从小作坊到跨国公司的飞跃.到第一次世界大战前,它进一步发展 成为全球主要电气公司之 现在,西门子不仅在电气工程领域独树一帜,而且在微电子,能源,工业,通讯,交通, 医疗,元器件和照明等诸多领域从事广泛的生产经营活动,业务遍布欧洲,美洲,亚洲,非 洲和澳洲 190 多个国家,其中海外员工占 40%.1997 年,西门子全球销售额为 637.54 亿美
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    元,列《财富》98 世界 500 强第 24 位,在全球电子电器设备制造商中位居第 4 位. 西门子最早在中国开展经营活动是在 1872 年,当时的西门子-哈尔斯克公司向中国出口 了第一台针式电报机,距今已有 120 多年的历史.后来,西门子又向中国出口了它的发电机. 1922 年,西门子进一步在上海建立了西门子占 70%股份的"西门子中国有限责任公司" ,在 全国设立了 7 个办事处,雇员共 275 人(其中德国人 44 名,中国人 209 名,其他国家人员 22 名) ,成为西门子最大的海外子公司.解放后至改革开放前,西门子对中国也有一些出口 业务,但营业额极为有限.改革开放使西门子又燃起了在中国开展经营活动的欲望,西门子 是最早进入中国的著名跨国公司之一.1982 年~1983 年,西门子先后在北京,广州,上海, 沈阳开设了 4 个办事处,1984 年,西门子公司总裁卡斯克博士到中国访问,决定加大在中国 的投资力度,与中国建立长期关系. 进入 90 年代,西门子开始全面在中国建立合资独资企业,到 1994 年 10 月,西门子(中 国)有限公司成立时,西门子在华企业已有 20 多家,是在华企业数目最多的跨国公司之一. 西门子 (中国) 有限公司作为控股公司, 管理西门子在华全部合资独资企业和业务. 早在 1992 年,西门子在中国的销售额就达到 4.2 亿马克,预计到 2000 年,西门子对中国的投资将超 过 10 亿美元,销售额达 100 亿美元,员工人数超过 3 万. 是什么造就了西门子 150 多年的辉煌 高质量的产品,完善的售后服务,不断创业和创 新以及高效的人才培训被认为是西门子成功的关键. 在人才培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系.西门子对员工进行培训的根本目 标,是使他们能够从容应付来自各方面的挑战.为此,西门子为员工设计了各种各样高效的 培训,这些培训从内容上看,主要分为三种: (1)新员工培训; (2)大学精英培训; (3)员 工在职培训.
    新员工培训
    新员工培训又称第一职业培训.在德国,一般 15 岁到 20 岁的年轻人,如果中学毕业后 没能进入大学,要想工作,必须先在企业接受 3 年左右的第一职业培训.在第一职业培训期 间,学生要接受双轨制教育:一周工作 5 天,其中 3 天在企业接受工作培训,另外 2 天在职 业学校学习知识.这样,学生不仅可以在工厂学到基本的熟练技巧和技术,和伙伴们一起在 日常的工作实践中学到很多东西,而且可以在职业学校受到相关基础知识教育.通过接近真 刀实枪的作业,他们的职业能力及操作能力也会得到提高.由于企业内部的培训设施基本上 使用的是技术最先进的培训设施,保证了第一职业培训的高水平,因此第一职业教育证书在

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