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序言:你属于那种人
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序言:你属于哪种人
我们常常能听到以下熟悉的话语: "现在是午餐时间,你 3 点以后再打来吧. " "那不是我的工作. " "我太忙了. " "那是汉曼的工作. " "我不知道该如何帮你. " "你去图书馆试过吗 " "这件事我们现在办不了. " "你还可以多补充一些,对吗 " …… 有一次,我到一家百货商店去购买一件东西.我走到一个自己要找的柜台, 可是店员却把我带到了别的地方.你知道吗 在我找到那件东西之前,我被带到了 商店的四个柜台.如果某人能在某处贴出一张杜鲁门总统的座右铭: "责任到此, 不能再推! "该多么振奋人心啊! 当然,在这些司空见惯的话语和令人困惑的事情之外,我们也看到了另外一 些与之相反的事例. 斯拉在一家大公司办公室从事打字工作.一天同事们出去吃饭了,这时,一 个董事经过他们部门时停了下来,想找一些信件.这并不是斯拉份内的工作,但是 她依然回答道: "对此信我一无所知,但是达斯先生,让我来帮助您处理这件事情 吧!我会尽快找到这封信并将它放在你的办公室里. "当她将他所需要的东西放在 他面前时,董事显得格外高兴. 故事到这里并没有结束.四个星期后她被提升到了一个更重要的部门工作, 并且薪水提高了 30%.猜猜是谁推荐她的 就是那位董事.在一次公司管理会上, 1
序言:你属于那种人
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有一个更高职位的工作空缺,他推荐了她. 世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事.想要一时不负责任 当然有可能,但要免除世间所有责任可得付出巨大的代价.当责任从前门进来,你 却自后门溜走,你失去的可是伴随责任而来的机会哦!对大部分的职位而言,报酬 和所承担的责任有直接的关系. 主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质.大多数情况 下,即使你没有被正式告知要对某事负责,你也应该努力做好它.如果你能表现出 胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵而至. 英文中代价最高的三个字就是:我没空! haven't time)这几个字可能会 (I 使你付出数倍的代价.没有空,你就可以放弃你和家人相处的快乐 就可以忽略那 些日益恶化的缺陷 就可以忽略身体对休息和运动的需要 无论在什么情况下,都 别让"没有空"的想法使你没法完成有助于你获得幸福的事. 有两种人永远无法超越别人:一种人是只做别人交代的工作,另一种人是做 不好别人交代的事.哪一种情况更令人丧气,实在很难说.总之,他们会成为第一 个被裁员的人,或是在同一个单调卑微的工作岗位上耗费终生的精力. 用上面所说的任何一种方式做事,你或许可以躲过一时,却永无成功之日. 在前工业时代,虽然听命行事的能力相当重要,个人的主动进取更受重视.决定哪 些该做,就应该立刻采取行动,不必等到别人交代.清楚了解公司的发展规划和你 的工作职责,就能预知该做些什么,然后着手去做! 世界赋予了它巨大的褒奖,不仅是钱还有荣誉,那就是主动性.什么是主动 性呢 主动性就是没被人告知了,也就是说,把信带给加西亚.那些送信的人得到 了很高的荣誉,但他们的收入却并不与此成比例. 另外一些人,他们直到被告知过两次后才去做事情,这类人得不到荣誉也得 不到金钱.仅次于主动去做应该做的事情的,是当有人告诉你怎么做时立刻去做. 还有一类人,只有当他们被贫穷压迫得没有出路时,才会去做事.这类人只 会遭到漠视,收入当然十分微薄.这些人一生中大部分时间都在盼望幸运之神会降 临到自己身上.更次等的人,只在被人从后面踢时,才会去做他应该做的事,这种 人大半辈子都在辛苦工作,却不停地抱怨运气不佳. 然而,还有比上述几类人更严重的.这类人即使别人走到他们面前向他们示 范并且停下来督促他们做,他们也仍然不会用心地做事.他们总是失业,得到他们 应得的藐视.在这种情况下,命运之神会耐心地在拥挤人群的一隅等待着他们.
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序言:你属于那种人
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"你属于上面哪一种人呢 "
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第 1 章 对待工作:勤奋
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第 1 章 对待工作:勤奋
不为薪水而工作 工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的 潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情. 一些年轻人,当他们走出校园时,总对自己抱有很高的期望值,认为自己一 开始工作就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬.他们在工资上喜欢相互攀 比,似乎工资成了他们衡量一切的标准.但事实上,刚刚踏入社会的年轻人缺乏工 作经验,是无法委以重任的,薪水自然也不可能很高,于是他们就有了许多怨言. 也许是亲眼目睹或者耳闻父辈和他人被老板无情解雇的事实,现在的年轻人 往往将社会看得比上一代人更冷酷,更严峻,因而也就更加现实.在他们看来,我 为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换,仅此而已.他们看不到工资以外的东 西,曾经在校园中纺织的美丽梦想也逐渐破灭了.没有了信心,没有了热情,工作 时总是采取一种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,以报复他 们的雇主.他们只想对得起自己挣的工资,从未想过是否对得起自己的前途,是否 对得起家人和朋友的期待. 之所以出现这种状况,原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解.大 多数人因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水更重要的东西也放弃了,实在 太可惜. 不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一 种,但也是最短视的.一个人如果只为薪水而工作,没有更高尚的目标,并不是一 种好的人生选择,受害最深的不是别人,而是他自己. 一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会 有真正的成就感.虽然工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更 多的东西却不是装在信封中的钞票. 一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了.即使你还没有 达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一 种,试着请教那些事业成功的人士,他们在没有优厚的金钱回报下,是否还继续从 事自己的工作 大部人的回答是: "绝对是!我不会有丝毫改变,因为我热爱自己 的工作. "想要攀上成功之阶,最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多,也愿意 4

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