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FOCUS
聚焦
编辑_王晓波 设计_夏岑
2010.12.9
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"听说今年有两年基层工作 经验的要求,其实实际经验对基 层公务员来说真的很重要,特别 是海归."章文琼在电话那头, 说话沉稳,朴实.当2011年全 国公务员考试铃声响起的时候, 全国首个海归硕士"村官"—— 温州永嘉县巽宅镇小坑村村委会 主任章文琼,早已结束3年多的 "村官"生涯,在永嘉县西溪乡 做了一年多公务员的他,成为当 地第一个海归"乡官". 2009年下半年,经过组织推 荐,章文琼参加公务员考试,并 以该县总分第一名的成绩,被顺 利录取为乡镇公务员. 说起3年多的"村官"生 涯,章文琼仍有些恋恋不舍.让 他自豪的是,在他任职期间,村 里先后建起梅花鹿,山羊,土鸡 和食用鸽4个合作社,村民人均 收入从2006年7月他刚当选时不 足3000元,到去年底突破7000 元. 为什么要报考乡镇公务员 章文琼说,一方面是考虑到个人 前途,作为"零报酬"的村委会 主任,他已经干了3年多,家庭 负担越来越重.更重要的是,他 希望能利用自己在小坑村新农村 建设中积累的经验,到更高的平 台发挥更大的作用."虽然我离 开了小坑村,但我仍将一如既往 地关注小坑."章文琼说. 对于章文琼的到来,西溪乡
党委书记卢银林充满期待.作为 海归硕士,章文琼有着比其他基 层乡镇干部更开阔的眼界;作 为有3年多农村工作经验的乡干 部,他熟悉三农事务.有这样的 人才加盟,对正在着力发展稻田 养鱼,水果,药材等特色农业为 主的西溪乡来说,值得期待. 而章文琼的离任,使得巽宅 镇小坑村党支部书记章志远有些 不舍.他说,从个人发展的角度 看,大家都支持他,毕竟乡镇工 作舞台更大.但从村里发展的 角度看,他的离开是个损失.这 个有干劲,有思路的年轻人,在 3年多时间里,让以前没有自来 水,路灯,公厕,抽水马桶的穷 村变了样,修了路,装了路灯, 户户通上自来水,建起公厕,图 书室,电子信息阅览室,村民都 舍不得他离开. "正是做村官的经历,坚定 了我做公务员的职业选择.这 就好比先恋爱后结婚,一起经历 一些考验,是幸福的保障."对 章文琼来说,村官的工作经历好 像是一场自由恋爱,他通过实践 和了解,找到了自己的"事业定 位".2007年,章文琼在小坑村 村官的职位上和女友结婚."刚 做村官的时候,很多人还担心我 们的感情经不住考验."章文琼 笑着回忆说.现在,他的事业和 人生都进入了稳定发展期,这两 年的基层实践经验功不可没.
2011年国家公务员考试吸引了141万人次参加,其中有不少海归
"如果不是我的留学经历, 江津肯定不要我!"今年3月上任 的重庆市江津区外贸经济委员会 副主任周波,在谈到为何江津会 青睐于他时如是说. 周波在澳大利亚堪培拉大学 学习专业英语后,2006年回到北 京参加工作.2009年2月,周波 参加了重庆市江津区的公选,从 400多人的竞争中脱颖而出,成为 一名海归"县官". "我现在有一部分工作就是 对外经济交往,跟外国人及外国 的公司,企业打交道,而我有在 国外学习的经历,就能更好地服 务于工作.我想我能胜任这个工 作,跟我出国学习的经历是非常 密切的."周波这样评价他的留 学经历. 跟周波同时出国的程鹏,目 前在公安部国际合作局工作. "国外专业英语的留学背景, 在我找工作期间发挥了很大作 用."周波告诉记者.
记者走访上海市卢湾区侨办 获悉,近几年随着报考公务员的 海归不断增多,招聘部门对海归 们的要求也从最初的专业对口, 外语流利升级到了具体工作经 验.一位干部告诉记者:"在 五百强,大型跨国企业工作过 的海归更吃香,因为他们很了解 如何高效地与大型跨国企业打交 道.对国际化化交往日益频繁的 政府部门来说,这种人才是很受 青睐的."
本报记者_陈丽伟 图编_殷立恒
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2003年,上海成为首个明 "据说小布什当选美国总统之 前,仅仅是青年时期为了看望担任 驻华大使的父亲而来过中国,并未到 过其他国家,有人因而嘲笑他是'土 鳖'总统,后来他的外交政策也被认 为是僵硬,缺乏世界眼光的." 刚从英国硕士毕业回国的刘元报 考了今年的全国公务员考试."我大 学是在上海读的,这是一座非常国际 化的城市,我相信我能在这里找到最 适合自己的位置."刘元对自己的职 业理想有一个清晰的认识:"我考公 务员,不是传统意义上的当官,也不 是为了找个铁饭碗,是因为我想做个 国际化的公共事务管理者." 同样的,海归身上的国际化素质 也是招考公务员的各单位最看重的. 义乌市委宣传部宣传组组长虞伟义告 诉记者,义乌多年前就开始注意吸收海 归公务员了,"义乌的海外客商多,以 前这些客商到政府部门办事,但工作人 员特别是基层公务人员,不会外语,这 给双方的交流和义务的发展带来了不少 麻烦.通过招收海归公务员,这种情 况现在已经有所改变." 已经在义务做了两年公务员的留 英海归于超告诉记者:"一些客商告 诉我,他们常来义务,但是通常是采 购好了就离开,然后去上海,杭州这 些大城市.因为在那里他们可以见到 更多高层次的人,从这些人身上学到 新东西,听到新想法.我想这正点中 了义务发展的软肋——缺乏高层次人 才."越来越多的城市通过吸收海归 公务员实现城市形象国际化,增强对 国际客商的吸引力. 确将海归纳入公务员招考对象 的城市.次年,178名海归参 加上海市国家公务员考试. 2005年,辽宁宣布将招聘 100名海归公务员,大连首聘 15名海归公务员;同年,上海 提出组织针对留学人员的公务 员招录考试;河南对进省直党 政机关工作的海归博士不受编

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