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领军中国高端人力资源培训 ? 培养国际化人力资源专家

注册高级国际人力资源师职业资格认证管理办法

REGISTERED? CERTIFICATE? OF INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE? PROFESSIONAL

一．认证证书级别及证书标准

注册高级国际人力资源师

获得此证学员具有深厚的人力资源管理理论基础，积累了较丰富的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够从企业战略高度建立并完善企、事业单位的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门高层管理工作。

二．注册高级国际人力资源师报名要求:（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）

1.       五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），现任高级企业人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；

2.       人力资源专业硕士研究生，现任企业中高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；

3.       取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，现任企业高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；

4.       有5年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理领导职务、具有突出业绩和贡献，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，也可报名考试。

三．认证程序

考生报名前应仔细核对本人是否符合报考条件，凡不符合报考条件的考生将不予录取，相关后果由考生本人承担。

　　1、申报者填写统一的《注册高级国际人力资源师资格认证申报表》，邮递或E-mail至注册师各地区秘书处，并缴纳100元申报费用进行初审，初审将在15个工作日完成。
    申报者将同时成为注册国际人力资源师俱乐部会员，享有相关的权责。 
　　2、初审通过后，申报者将收到“初审结果通知书”，然后将自己申报高级注册师的论文或研究案例材料邮寄至北京注册师管理办公室，由注册国际人力资源师专家评审委员会进行资格综合评审，综合评审时间为30个工作日；

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