2010年万州区在职教师考调
(区外教师引进)面试实施方案

为了进一步规范我区在职教师考调和区外教师引进的面试工作,确保面试工作的公开,公平,公正,按照区人力社保局,区编办,区教委《关于开展2010年区外教师引进工作的通知》(万州人社发〔2010〕188号)和《2010年万州区城区学校(直属单位)补充人员考调简章》的要求,制定2010年万州区城区学校引进教师集中考核方案.
一,组织领导:
1,成立面试领导小组:由区教委主任冯李平任组长,区人力社保局副局长贺春凡,区编办副主任黄万,区教委副主任刘中华任副组长.负责区内在职教师考调和区外教师引进面试的领导工作.
2,成立面试监督小组:由区教委纪监室主任栗德全任组长,区教委纪监室副主任张家茂任副组长,负责监督面试工作的全过程,同时请区纪委,监察局派员监督,确保面试的公开,公平,公正.
二,面试对象的确定:
根据考调和引进《简章》的有关规定,各岗位按选调计划1:2的比例,根据笔试成绩与加分之和从高到低依次确定面试人选(若末位并列,一并确定为面试人选);个别达不到《简章》规定比例的学科按调整的比例确定面试人数.
三,面试办法:
区内在职考调,区外引进教师和教科所教研员面试采取说课的方式,文秘岗位采取结构化面试的方式.
面试总分100分,由面试领导小组聘请的学科评委成员按照评分标准独立进行客观公正的评分,各学科评委成员的平均评分即为考生的面试成绩.
面试成绩于下一位考生面试结束后当场公布.面试成绩低于60分者,不得确定为拟调对象.
四,考核时间和地点:
参加面试的人员请于2010年7月11日上午7:30前持准考证,身份证到万州二中福建励志楼报到,当天上午7:50以前不报到者,视为自动弃权.
五,面试分组:
2010年区内在职教师考调和区外教师引进参加面试的人员共分10个组进行:
1,中学语文组36人(含高中语文9人,万州三中语文4人,万州一中语文5人,中职语文1人,教科所教研员1人,初中语文16人);
2,中学数学组32人(含高中数学6人,万州二中数学2人,万州三中数学4人,万州上海中学数学2人,万州一中数学4人,万州国本中学数学2人,万州清泉中学数学2人,万州外语校数学2人,初中数学8人);
3,英语组40人(含高中英语8人,万州中学英语考核1人,万州二中英语考核1人,万州三中英语2人,万州上海中学英语4人,万州一中英语4人,万州清泉中学英语2人,初中英语12人,小学英语6人);
4,理化生及信息技术组33人(含高中物理2人,万州一中物理考核1人,万州国本中学物理2人,高中化学1人,万州国本中学化学2人,高中生物6人,万州二中生物2人,万州外语校生物3人,万州龙宝中学信息技术2人,初中化学4人,初中生物2人,初中信息技术2人,小学信息技术4人);
5,政史地组17人(含高中政治2人,万州三中历史考核2人,万州外语校历史2人,万州沙河中学地理考核1人,万州沙河中学地理2人,初中政治2人,初中历史2人,初中地理2人,小学思想品德2人);
6,音乐美术组23人(含万州三中音乐2人,初中音乐2人,初中美术2人,小学音乐13人,小学美术4人);
7,体育组18人(含高中体育2人,万州外语校体育2人,初中体育2人,小学体育12人);
8,小学语文组79人(含小学语文78人,特教语文1人);
9,小学数学组52人(含小学数学51人,特教数学1人);
10,心理健康及文秘组4人(含万州国本中学心理健康2人,进修校文秘1人,万二中文秘1人).
六,操作程序:
1,顺序抽签:各面试组采取抽签的方式决定面试顺序,抽签时间2010年7月11日上午8时.
2,课题抽签:按抽定面试顺序抽取课题.凡参加面试的人员,必须自带教材(万州区选用教材):
高中(含中职语文,教研员)教师为高中起始年级现行教材.
初中教师为初中起始年级现行教材.
小学(含特教)教师为四年级现行教材.
3,准备:每位参加面试的人员,抽取课题签后进行20分钟的独立准备.面试人员只准带所抽课题规定的教材,不得带教参,教辅等其他教育教学资料,违者取消面试资格.
4,说课:每位参加面试的教师说课总时间不超过6分钟.
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