州市龙湾区中小学校校（园）长队伍建设和管理暂行办法
为进一步加强中小学校校（园）长队伍的建设和管理，强化校（园）长的责任意识，促进校（园）长全面贯彻教育方针，推进素质教育，加快教育现代化建设，促进龙湾教育科学和谐发展，根据国务院《关于基础教育改革与发展的决定》和人事部教育部《关于深化中小学人事制度改革的决定》的精神，特制订本办法。
一、校（园）长的任职条件
（一）基本条件
１、具有较高的政治理论素养和政策水平，坚持党的四项基本原则，忠诚于人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。
２、有较广博的文化知识，系统地掌握教育理论知识和专业知识，能按教育规律办事，熟悉学校管理业务，有良好的职业道德修养，尊重教师，关爱学生。
３、工作目标明确，工作主动性强，有比较强的组织能力和全局观念，工作有创新精神，有良好的组织性、纪律性、原则性。
４、有实事求是、光明磊落的工作作风，有严于律已、宽于待人的团结协作精神；有良好的协调沟通能力。
５、身心健康。
（二）学历、资历
１、高中校长：具有本科及以上学历，高中教师资格，在高中段学校任教５年及以上，具有中学高级及以上教师专业技术职务。
2、初中校长：现任校长具有专科及以上学历，新提任校长应具有本科及以上学历，具有初中及以上教师资格，在中学任教５年及以上，具有中学一级及以上教师专业技术职务。
3、小学校长：现任校长具有中专及以上学历，新提任校长应具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格，在中小学任教５年及以上，具有小学高级或中学一级及以上教师专业技术职务。
4、幼儿园园长：现任园长具有中专及以上学历，新提任园长应具有专科及以上学历，具有幼儿园或小学及以上教师资格，在幼儿园或小学任教５年及以上，具有幼儿园高级、小学高级或中学一级及以上教师专业技术职务。
任校（园）长的，一般应有担任相应级别学校（园）副校（园）长3年及以上的经历。
（三）年龄
原则上，男55周岁、女50周岁将不再聘任校（园）长。男52周岁、女50周岁将不再聘任副校（园）长、校（园）长助理（具有区级及以上名校长、名教师、模范班主任；市级及以上教坛新秀、教坛中坚；特级教师荣誉称号的年龄可以适当放宽）。
二、校（园）长的任免
（一）任职
校（园）长的任职形式主要有组织聘任和竞聘上岗两种。
１、组织聘任：根据工作需要和干部管理权限，龙湾中学校长由区政府任免；龙湾中学副校长（校长助理）及其他中小学校校（园）长、副校（园）长、校（园）长助理由区教育局任免。
2、竞聘上岗：根据工作需要，在一定范围内通过竞聘上岗的形式，公开选拔校（园）长、副校（园）长。公开选拔工作由区教育局组织，竞聘入选的对象由区教育局下文公布。
3、对新提任和竞聘上岗的校（园）长（副校（园）长、校（园）长助理）实行任前公示和一年试用期制度。
（二）免职、辞职、撤职
１、免职：因工作变动、年龄超出聘任条件或在任期内发生不宜继续担任校（园）长、副校（园）长和校（园）长助理职务的情况，应予以免职。
２、辞职：校（园）长、副校（园）长和校（园）长助理因为自身工作能力、身体健康等原因，不能胜任现职或难于履行职责，不适宜继续担任相关岗位职务，由本人提出辞职报告，经区教育局研究同意后可以辞去相关岗位职务。
３、引咎辞职：在任职期限内，任职学校（园）发生下列情况之一者，校（园）长或副校（园）长、校（园）长助理应引咎辞职。
（１）校（园）出现重大政治事件；
（２）校（园）发生重大刑事案件或发生重大群体性事件；
（３）校（园）发生重大责任事故；
（４）在学年度全校教职工民主评议中，评议结果不称职人数占实际参评教职工数的30％及以上，或基本称职和不称职人数之和在40％及以上；
（５）受党政纪严重处分。
4、撤职：在任职期间，发生违法违纪事件，按党纪政纪有
关规定需要撤职的，予以撤职处理。
三、校（园）长的任期、交流
１、任期：校（园）长任职实行任期制，三年为一任期。校（园）长在任期内一般不调动。任职期满经教育局组织考核合格后，可以连任。除区级及以上名校长外，校（园）长在同一学校（幼儿园）连任原则上不得超过两个任期。
２、交流：校（园）长在同一学校（园）连续任职，满两个任期的原则上应该交流，不服从组织交流安排的不再安排相关职位。
３、年龄超出聘任条件，可根据实际工作需要，聘任为学校（园）正、副校（园）级协理员。

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