(二二)司工发〔2013〕10号 关于印发郑晓军同志在 公司2013年工会工作会上讲话的通知 公司各单位工会: 现将公司党委书记郑哓军同志在公司2013年工会工作会上的讲话《履职维权 务实创新 为实现公司跨越式发展建功立业》发给你们,望各单位工会认真组织学习. 二0一三年二月二十六日 履职维权 务实创新 为实现公司跨越式发展建功立业 ---在公司2013年工会工作会上的讲话 同志们: 2012年,建设公司在全体干部职工共同努力奋斗下,全面完成了各项经济技术指标,取得了较好的业绩.2012年,完成企业总产值51.9亿元,同比增长 29.3%,其中:核电完成产值12.1亿元、民用完成28.94亿元、国际完成7亿元、军工完成?2.93亿元,实现利润总额8430万元,同比增长26.1%,资产总额达41?亿元,同比增长30.2?%. 刚才,三门项目部、华东分公司、东帝汶项目部介绍了经验,讲得都很好,希望大家认真学习借鉴他们的好经验、好做法.下面,我讲二点意见. 一、2012年公司工会工作取得新进步 2012年各级工会组织坚持围绕中心,服务大局,突出重点,狠抓落实,各项工作取得了新的进步.各级工会组织紧紧围绕企业发展和转型升级以维护促合谐,以增效促发展.着眼于建设合谐劳动关系、着眼于增强帮扶维权实效、着眼于提高工会建设科学化水平,认真履职,求实创新,开拓进取,扎实工作,为公司科学发展及管理提升发挥了应有的作用. 一年来,各级工会组织一是以职工素质工程为抓手,着力打造高素质职工队伍.坚持以全员培训为基础、以技能大赛为载体、以培养高技能人才为目标,不断深化职工素质工程,进一步增强广大职工的业务素质和岗位技能,带动职工队伍整体素质提高. 二是以职代会建设为核心,积极完善职工民主管理体系.各级工会组织不断推动职代会建设,深化厂务公开,使职工民主管理朝着制度化、规范化发展. 三是以岗位建功为主题,全面深化职工经济技术创新活动.广泛开展职工经济技术创新活动,为促进企业创新、加快企业发展发挥了重要作用. 四是以班组建设为重点,不断夯实企业基础管理.各级工会组织始终把班组建设作为夯实企业管理基础的重要途径,加大班组建设工作力度,提高企业基层管理水平. 五是以和谐发展为目标,积极实施职工关爱工程.坚持以人为本,重视维护职工合法权益,关心职工生产生活,职工帮扶救助活动进一步制度化,开展了"夏送清凉""冬送温暖""金秋助学""爱心捐助"等活动,健全了重大疾病保障保险机制,单亲困难女职工爱心救助机制,促进企业与职工和谐发展. 六是工会自身建设得到加强,开展了"创先争优"活动及工会干部考核,女职工建功立业素质提升工程建设,推进了女工工作创新,工会干部的综合素质得到提高. 回顾过去一年的工作,工会工作有声有色、亮点突出、成效显著,为企业改革发展作出了重要贡献.借此机会,我代表公司党委,向各级工会组织和广大工会干部表示诚挚的问候和衷心的感谢! 在充分肯定成绩的同时,也要看到:有的单位对工会工作重视不够、支持不力;有的单位工会工作在融入中心、贴近实际、服务职工方面有待加强.这些问题和不足,要认真研究,在今后的工作中切实解决. 二、努力推动公司工会工作实现新发展 2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,是实施"十二五"规划承前启后的一年,是公司全面推进转型升级、着力提升管理水平的关键一年.工会工作的总体要求是:按照公司改革发展总体思路的要求,以建设一流职工队伍、创建和谐发展环境为目标,以激发创造活力为重点,深入实施职工素质、民主管理、职工关爱、创新创效和党群共建"五大工程",广泛开展"五型班组"活动,努力开创企业工会工作新局面,为企业改革发展做出新贡献. (一)融入中心,服务大局,为全面完成公司年度目标而努力 今年,公司改革发展将经受严峻考验,要全面落实集团公司工作会议提出的"一个突出"、"二个确保"、"三个全力"、 "八个着力",做好应对更大困难和挑战的准备.各级工会组织要紧紧围绕企业中心任务来谋划工作、设计载体、开展活动,组织动员广大职工围绕生产经营工作贡献力量. 要强化形势任务教育,大力宣传发展战略和经营思路,引导职工树立危机意识、大局意识和主人翁意识,坚定发展信心,形成发展合力. 要以增强自主创新能力、促进转型升级为目标,全面深化职工经济技术创新工作,突出抓好一线职工岗位创新.工会组织要在党委领导下,切实发挥好"桥梁"和"纽带"作用,保护和调动广大职工的生产积极性,发挥广大职工的聪明才智,为公司的快速发展群策群力. 要以对标挖潜、降本增效为目标,以突出创新创效为主题,大力开展岗位建功、劳动竞赛和"五小"活动,把活动向基层班组和一线职工延伸. 要以完善治理结构,提升风险管控能力为目标,规范职代会、厂务公开和职工董事工作,进一步健全民主管理体系,发挥监督保障作用. 要以保稳定、促和谐为目标,发扬工会组织优良传统,加强对职工的人文关怀,建立帮扶困难职工的长效机制,为企业改革发展创造和谐环境. (二)加强领导,改革创新,不断加强工会组织建设. 各级党组织要切实加强和改进对工会工作的领导,建立健全各级工会组织,赋予更多资源和职责,支持工会依法独立开展工作和活动. 要加强工会工作的创新和实践,适应新形势对工会工作的要求.工会工作是一个具有系统理论指导和不断总结实践提高的过程,需要不断创新、不断探索、不断实践,在建设公司加快转型升级提升科学管理水平的实践中,工会组织要有新作为,有所创新,既要提升工会干部的管理能力,使工会工作上水平,又要提升职工的综合素质,使班组建设上水平,工会工作才能在建设公司发展的大局中找准位置,突出重点,才能成为党政支持,群众信赖的"职工之家". 要把工会干部作风建设摆在突出位置,大兴调查研究之风,深入基层、深入职工,掌握基层实际情况,解决职工实际困难,为职工办实事,办好事,特别要关注困难职工群体,切实帮助他们渡过难关,密切与职工群众的血肉联系,树立工会干部、工会组织的良好形象. (三)加强培养,激发活力,打造标杆班组、建设一流队伍. 打造标杆型班组、培育"四个一流"职工队伍是企业各级工会组织需要常抓不懈、一抓到底的重要的基础性任务.要大力实施人才强企战略,认真贯彻国资委《关于中央企业建设"四个一流"职工队伍的实施意见》,广泛开展职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升素质及职业发展搭建平台,加快培养高素质职工队伍,努力缩小与先进企业在人力资源方面的差距.要认真抓好"五型班组"建设,进一步推广班组建设经验,推动班组工作标准化、制度化、规范化.要以"五型班组"活动为载体,选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的红旗班组、劳动模范和技术能手,发挥典型的辐射带动作用.要更加重视女职工工作,深入开展"巾帼建功"活动,发挥女职工在企业改革发展中的重要作用. (四)深入基层,深入职工,广泛深入开展服务职工活动. 开展服务职工活动,是各级工会组织今年工作的一件大事,总的要求是"结合实际,体现特色,做出表率,务求实效".在开展活动中,要把服务科学发展与服务职工群众结合起来,把发挥作用与转变作风结合起来,始终牢记工会扎根在职工群众,力量源泉在职工群众,深入基层一线,真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦,尤其要关注在条件艰苦的环境和岗位上工作的基层职工,千方百计调动好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,让他们安心、舒心、全身心地投入改革发展实践,切实维护职工合法权益、维护企业改革发展大局、维护社会和谐稳定. (五)弘扬文化,凝聚力量,在推进企业文化建设中发挥积极作用. 各级工会组织要认真贯彻十八大精神,深入开展企业文化体系学习教育活动,引导广大职工牢固树立共同理想,坚定搞好公司的信心和决心,努力塑造爱岗敬业、诚实守信的职业精神.要大力引导职工干一行、爱一行,在平凡的岗位上作出不平凡业绩.要大力传承核工业精神,构建富有时代气息和企业特色的职工文化.要积极开展群众性文体活动,丰富职工精神文化生活. 同志们,公司改革发展站在了新的历史起点上,做好工会工作责任重大、使命光荣,希望各级工会组织和工会干部牢记使命,开拓创新,扎实工作,振奋精神,锐意进取,团结带领广大职工为实现建设公司又好又快又安全的发展再创佳绩!
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(二二)司工发〔2013〕10号 关于印发郑晓军同志在 公司2013年工会工作会上讲话的通知 公司各单位工会: 现将公司党委书记郑哓军同志在公司2013年工会工作会上的讲话《履职维权 务实创新 为实现公司跨越式发展建功立业》发给你们,望各单位工会认真组织学习. 二0一三年二月二十六日 履职维权 务实创新 为实现公司跨越式发展建功立业 ---在公司2013年工会工作会上的讲话 同志们: 2012年,建设公司在全体干部职工共同努力奋斗下,全面完成了各项经济技术指标,取得了较好的业绩.2012年,完成企业总产值51.9亿元,同比增长 29.3%,其中:核电完成产值12.1亿元、民用完成28.94亿元、国际完成7亿元、军工完成?2.93亿元,实现利润总额8430万元,同比增长26.1%,资产总额达41?亿元,同比增长30.2?%. 刚才,三门项目部、华东分公司、东帝汶项目部介绍了经验,讲得都很好,希望大家认真学习借鉴他们的好经验、好做法.下面,我讲二点意见. 一、2012年公司工会工作取得新进步 2012年各级工会组织坚持围绕中心,服务大局,突出重点,狠抓落实,各项工作取得了新的进步.各级工会组织紧紧围绕企业发展和转型升级以维护促合谐,以增效促发展.着眼于建设合谐劳动关系、着眼于增强帮扶维权实效、着眼于提高工会建设科学化水平,认真履职,求实创新,开拓进取,扎实工作,为公司科学发展及管理提升发挥了应有的作用. 一年来,各级工会组织一是以职工素质工程为抓手,着力打造高素质职工队伍.坚持以全员培训为基础、以技能大赛为载体、以培养高技能人才为目标,不断深化职工素质工程,进一步增强广大职工的业务素质和岗位技能,带动职工队伍整体素质提高. 二是以职代会建设为核心,积极完善职工民主管理体系.各级工会组织不断推动职代会建设,深化厂务公开,使职工民主管理朝着制度化、规范化发展. 三是以岗位建功为主题,全面深化职工经济技术创新活动.广泛开展职工经济技术创新活动,为促进企业创新、加快企业发展发挥了重要作用. 四是以班组建设为重点,不断夯实企业基础管理.各级工会组织始终把班组建设作为夯实企业管理基础的重要途径,加大班组建设工作力度,提高企业基层管理水平. 五是以和谐发展为目标,积极实施职工关爱工程.坚持以人为本,重视维护职工合法权益,关心职工生产生活,职工帮扶救助活动进一步制度化,开展了"夏送清凉""冬送温暖""金秋助学""爱心捐助"等活动,健全了重大疾病保障保险机制,单亲困难女职工爱心救助机制,促进企业与职工和谐发展. 六是工会自身建设得到加强,开展了"创先争优"活动及工会干部考核,女职工建功立业素质提升工程建设,推进了女工工作创新,工会干部的综合素质得到提高. 回顾过去一年的工作,工会工作有声有色、亮点突出、成效显著,为企业改革发展作出了重要贡献.借此机会,我代表公司党委,向各级工会组织和广大工会干部表示诚挚的问候和衷心的感谢! 在充分肯定成绩的同时,也要看到:有的单位对工会工作重视不够、支持不力;有的单位工会工作在融入中心、贴近实际、服务职工方面有待加强.这些问题和不足,要认真研究,在今后的工作中切实解决. 二、努力推动公司工会工作实现新发展 2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,是实施"十二五"规划承前启后的一年,是公司全面推进转型升级、着力提升管理水平的关键一年.工会工作的总体要求是:按照公司改革发展总体思路的要求,以建设一流职工队伍、创建和谐发展环境为目标,以激发创造活力为重点,深入实施职工素质、民主管理、职工关爱、创新创效和党群共建"五大工程",广泛开展"五型班组"活动,努力开创企业工会工作新局面,为企业改革发展做出新贡献. (一)融入中心,服务大局,为全面完成公司年度目标而努力 今年,公司改革发展将经受严峻考验,要全面落实集团公司工作会议提出的"一个突出"、"二个确保"、"三个全力"、 "八个着力",做好应对更大困难和挑战的准备.各级工会组织要紧紧围绕企业中心任务来谋划工作、设计载体、开展活动,组织动员广大职工围绕生产经营工作贡献力量. 要强化形势任务教育,大力宣传发展战略和经营思路,引导职工树立危机意识、大局意识和主人翁意识,坚定发展信心,形成发展合力. 要以增强自主创新能力、促进转型升级为目标,全面深化职工经济技术创新工作,突出抓好一线职工岗位创新.工会组织要在党委领导下,切实发挥好"桥梁"和"纽带"作用,保护和调动广大职工的生产积极性,发挥广大职工的聪明才智,为公司的快速发展群策群力. 要以对标挖潜、降本增效为目标,以突出创新创效为主题,大力开展岗位建功、劳动竞赛和"五小"活动,把活动向基层班组和一线职工延伸. 要以完善治理结构,提升风险管控能力为目标,规范职代会、厂务公开和职工董事工作,进一步健全民主管理体系,发挥监督保障作用. 要以保稳定、促和谐为目标,发扬工会组织优良传统,加强对职工的人文关怀,建立帮扶困难职工的长效机制,为企业改革发展创造和谐环境. (二)加强领导,改革创新,不断加强工会组织建设. 各级党组织要切实加强和改进对工会工作的领导,建立健全各级工会组织,赋予更多资源和职责,支持工会依法独立开展工作和活动. 要加强工会工作的创新和实践,适应新形势对工会工作的要求.工会工作是一个具有系统理论指导和不断总结实践提高的过程,需要不断创新、不断探索、不断实践,在建设公司加快转型升级提升科学管理水平的实践中,工会组织要有新作为,有所创新,既要提升工会干部的管理能力,使工会工作上水平,又要提升职工的综合素质,使班组建设上水平,工会工作才能在建设公司发展的大局中找准位置,突出重点,才能成为党政支持,群众信赖的"职工之家". 要把工会干部作风建设摆在突出位置,大兴调查研究之风,深入基层、深入职工,掌握基层实际情况,解决职工实际困难,为职工办实事,办好事,特别要关注困难职工群体,切实帮助他们渡过难关,密切与职工群众的血肉联系,树立工会干部、工会组织的良好形象. (三)加强培养,激发活力,打造标杆班组、建设一流队伍. 打造标杆型班组、培育"四个一流"职工队伍是企业各级工会组织需要常抓不懈、一抓到底的重要的基础性任务.要大力实施人才强企战略,认真贯彻国资委《关于中央企业建设"四个一流"职工队伍的实施意见》,广泛开展职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升素质及职业发展搭建平台,加快培养高素质职工队伍,努力缩小与先进企业在人力资源方面的差距.要认真抓好"五型班组"建设,进一步推广班组建设经验,推动班组工作标准化、制度化、规范化.要以"五型班组"活动为载体,选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的红旗班组、劳动模范和技术能手,发挥典型的辐射带动作用.要更加重视女职工工作,深入开展"巾帼建功"活动,发挥女职工在企业改革发展中的重要作用. (四)深入基层,深入职工,广泛深入开展服务职工活动. 开展服务职工活动,是各级工会组织今年工作的一件大事,总的要求是"结合实际,体现特色,做出表率,务求实效".在开展活动中,要把服务科学发展与服务职工群众结合起来,把发挥作用与转变作风结合起来,始终牢记工会扎根在职工群众,力量源泉在职工群众,深入基层一线,真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦,尤其要关注在条件艰苦的环境和岗位上工作的基层职工,千方百计调动好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,让他们安心、舒心、全身心地投入改革发展实践,切实维护职工合法权益、维护企业改革发展大局、维护社会和谐稳定. (五)弘扬文化,凝聚力量,在推进企业文化建设中发挥积极作用. 各级工会组织要认真贯彻十八大精神,深入开展企业文化体系学习教育活动,引导广大职工牢固树立共同理想,坚定搞好公司的信心和决心,努力塑造爱岗敬业、诚实守信的职业精神.要大力引导职工干一行、爱一行,在平凡的岗位上作出不平凡业绩.要大力传承核工业精神,构建富有时代气息和企业特色的职工文化.要积极开展群众性文体活动,丰富职工精神文化生活. 同志们,公司改革发展站在了新的历史起点上,做好工会工作责任重大、使命光荣,希望各级工会组织和工会干部牢记使命,开拓创新,扎实工作,振奋精神,锐意进取,团结带领广大职工为实现建设公司又好又快又安全的发展再创佳绩!