底市娄星区公开选拔科局级领导干部
公 告
为贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《湖南省委贯彻落实<2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要>实施意见》，进一步加大公开选拔领导干部的力度，拓宽选人用人渠道，吸纳优秀人才充实干部队伍，切实加强领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《湖南省公开选拔党政领导干部暂行办法》有关规定，中共娄底市娄星区委决定，面向社会公开选拔一批科局级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位与人数
1、正科职2个：
共青团娄星区委书记1名（中共党员）；
区委讲师团主任1名（中共党员）；
2、副科职6个：
区委接待处副主任1名；
区绩效考核领导小组办公室主任1名（中共党员）；
区政府调查研究室副主任1名；
区食品药品监 理局副局长1名；
区信访局副局长1名；
区总工会副主席1名（非中共党员）。
二、公开选拔的范围
这次公开选拔主要面向党政群机关、人民团体和事业单位工作人员（工勤人员除外）；区信访局副局长职位面向全区选拔，其他职位均面向全省选拔。
三、报考人员的资格条件和职位要求
报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条的基本条件。近3年（2007、2008、2009年）年度考核均为称职（合格）以上。具有胜任拟担任职务所必备的专业知识和工作能力，身体健康。各选拔职位的年龄、学历、专业及其他任职资格条件详见《娄底市娄星区公开选拔科局级领导干部职位表》。
受党纪政纪处分影响期内人员和“一票否决”免职人员一律不予报考。
四、公开选拔的工作程序及时间安排
公开选拔工作在区委和区委公开选拔工作领导小组的领导下，由区委组织部具体组织实施。公开选拔程序按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定、公示、试用与任用等步骤进行。
1、发布公告。召开新闻发布会，在《娄底日报》、《娄星报》和《娄底党建网》、《娄星在线》等媒体发布公开选拔公告。
2、公开报名。采取组织推荐、个人报名的方式进行，报考考生在规定的时间内到指定的报名地点报名。每名报考人员只能填报一个职位。
3、资格审查。区公开选拔工作领导小组办公室按照公开选拔的资格条件和职位要求，对报名者进行资格审查，合格者发给准考证。
报名并通过资格审查人数不足10人的职位不开考。但在征得报名者本人同意的情况下，可以调整报考职位。
4、笔试。笔试采用综合考试办法，采取闭卷答题形式进行，考试命题以《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》为基本依据，只考公共知识，内容由政治理论、经济管理、公共知识、法律、科技、时事和公文写作等组成，按百分制计分，一套试卷，一次考试。
5、面试。依据笔试成绩，每个职位按5：1的比例，从笔试成绩的高分到低分依 '定参加面试的人员。面试小组按照设定的项目对面试者的分析应变能力、组织驾驭能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪表气质、心理素质等进行测评，以百分制计分，现场公布成绩。
6、体检。依据笔试和面试综合成绩（笔试、面试成绩各占50％），每个职位按3：1的比例，从综合成绩的高分到低分依 '定参加体检的人员。区公开选拔领导小组办公室统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检合格者列入组织考察范围，体检不合格者不得列入组织考察范围，其不足名额从报考同职位的其他人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
7、组织考察。组成考察组，对体检合格人员组织考察和资格复审，考察结果量化计分。
8、讨论决定。根据考察对象的笔试、面试、考察综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占40%，考察占20%），每个职位按2：1的比例，从综合成绩的高分到低分依 '定初选人员报区委常委会。初选人员在区委常委会上进行竞职演讲，区委常委按公选职位1:1的比例进行差额票决，确定拟任人选。
9、公示。按有关规定对拟任人选进行公示，时间7天。
10、试用与任用。经公示无异议者或经调查核实无问题者，按有关规定程序办理任职或提名手续。拟任人选试用期一年，试用期间享受相应岗位的职级待遇，试用期满后，经组织考察胜任现职的， 任职；不胜任的免去试用职务，按有关规定办理。
五、报名及考试要求
报名者须填写一份《娄底市娄星区公开选拔科局级领导干部报名登记表》，提供近期同底免冠一寸彩色照片4张和学历证书、职称资格证书、身份证等相关证件原件及复印件，由所在单位和组织人事部门签署同意报考的意见并加盖公章。《娄底市娄星区公开选拔科局级领导干部报名登记表》可直接从网上下载。

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