中共淄博市委组织部
淄 博 市 人 事 局文件
淄博市机构编制委员会办公室


淄人发〔2009〕26号

关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见

市直各部门,各高等院校:
为进一步加强人才队伍建设,按照《淄博市市属事业单
位公开招考工作人员暂行办法》(淄编办[2006]
64号),《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问銢的通知》(淄人发[2007]128号)规定,市委组织部,市 事局,市编办研究确定,在事业单位新进人员实行公劼招聘的总体要求下,对市属事业单位急需的紧缺专业 才,适当简化程序实施招聘工作.具体意见如下:
一,适用岗位及应聘人员的范围,条件
(一)适用岗位:
招聘紧缺专业人才的岗位为与事业单位业务职能相关的
重点,关键岗位.
(二)招聘紧缺专业人才范围为:
1,博士研究生;
2,国家"985"工程高校的硕士研究生,国家"211"工稊高校重点学科的硕士研究生;
3,国家"985"工程高校重点学科的本科毕业生.
(三)招聘人员的基本条件:
1,遵守宪法和法律,思想品德高尚,为人正派,群众娊信较高,学校德智体等综合考评在良好以上.
2,在校期间学习成绩优良.本科毕业生原则上所学科益考试平均成绩在80分以上,专业主干课程考试成绩不低
于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较
强,在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上,毕业变文评定为优秀等次.
3,年龄在35周岁以下并在派遣期内.
4,身心健康,适应应聘岗位要求的身体条件.
5,符合报考岗位(专业)要求的其他条件.
二,编制核准和拟定下达招聘人员计划
在市属事业单位公开招聘前,事业单位主管部门根据所
属事业单位的人才需求情况,在事业单位公开招聘人员
计划报告中同时提出事业单位拟招聘紧缺专业人才的意
见,报市编委办公室;市编委办公室根据编制和人员结枊情况进行审核,符合条件的予以核准;事业单位主管部銗根据市编委办公室的批复提出市属事业单位招聘紧缺 业人才的计划(或在事业单位公开招聘人员计划中加 注明),按照管理权限分别报市委组织部,市人事局劮核下达.
三,招聘方法步骤
(一)发布招聘公告
招聘公告由市委组织部,市人事局,市编委办公室在有
关高校或单位发布,内容包括招聘岗位,人数,报名资
格条件,录取办法,待遇等.
(二)报名
报考人员填写报名表,自荐书,诚信承诺书,以电子邮

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