省直机关创先争优破解难题主题活动进展情况【2011年12月】 (一) 难题名称:解决按规定比例配备党务干部的问题 预期目标(2012年6月底): 确保机关专职党务工作人员的配备,能达到机关工作人员总数的百分之一至百分之二.机关专职党务工作人员的编制,能够列入机关行政编制. 进展情况(截至2011年12月中旬): 宣传动员和摸底工作扎实开展,在掌握省直机关党组织党务干部配备情况的基础上,及时和相关部门沟通协调,采取有效措施和办法全力督导专职党务干部的配备.目前,机关专职党务工作人员的配备基本上已达到要求比例. 完成进度(%): 90% 存在问题及下一步打算: 1、还有极少数的部门和单位对专职党务干部的配备工作不够重视,人员配备不符合要求比例. 2、有些单位专职党务干部队伍变化快、人员不稳定等. 3、工委在做好督促和协调工作的同时,加强对党务干部的培训. (二) 难题名称:解决按规定解决基层党组织活动经费的问题 预期目标(2012年6月底): 确保机关基层党组织能够解决活动经费问题. 进展情况(截至2011年12月中旬): 基层党组织活动经费问题大部分已经得到解决. 完成进度(%): 60% 存在问题及下一步打算: 1、有些部门和单位存在对基层党组织活动经费认识不足、重视不够的问题. 2、有些部门和单位没有按要求将基层党组织活动经费纳入行政经费预算. 3、工委进一步做好沟通和协调工作,对于确实存在困难的基层党组织 给予适当的支持.