附件2: 注册高级国际人力资源师专家评审论文编排格式要求
为规范注册高级国际人力资源师论文格式,要求论文一律用word软件编排,A4纸排版和打印.封面纸张必须为白色,不要外加塑封.
注册高级国际人力资源师论文应用汉语(简体汉字)撰写,论文应附500字以上的中文详细摘要.封面上各项内容必须用中文,目录应有中英文对照.
论文内容应层次分明,数据可靠、文字简练、说明透彻、推理严谨、立论正确.装订成册的论文内容一般应由以下主要部分组成,依次为:1.封面;2.中文摘要;3.英文摘要;4.目录;5.论文正文;6.参考文献;7.附录;8. 曾发表的论文目录;各部分的具体要求如下:
1.封面
封页上填写论文题目、单位名称、姓名、完成日期等内容.封面格式详见附样.
论文题目应能概括整个论文最重要的内容,确切、具体、题名力求简短,严格控制在30字以内.
2.中文摘要
中文摘要应简明地表达论文的要点,体现论文工作的核心思想.摘要内容应涉及论文工作的目的和意义、研究方法、研究成果和新的见解.居中打印"摘要"二字(三号黑体),字间空一格. "摘要"二字下空一行打印摘要内容(四号宋体),每段开头空两格.摘要内容后下换行打印"关键词"三字(四号黑体),空一格后为关键词(四号宋体).关键词数量为3~5个,每一关键词之间用逗号分开,最后一个关键词后不打标点符号.
3.英文摘要
英文摘要内容应与中文摘要基本对应,符合英语语法,语句通顺.居中打印"ABSTRACT" (三号Times New Roman字体),空一行打印英文摘要内容及关键词(四号Times New Roman字体),摘要内容每段开头留四个字符空格.摘要内容后下换行打印"KEY WORDS",空两字符后关键词小写,每一关键词之间用逗号分开,最后一个关键词后不打标点符号.
4.目录
应将论文的章节标题依次排列,标明其首页页码.列出论文的大标题、一级和二级标题,逐项标明页码,标题应该简明扼要、点出各部分主要内容.
"目录"两字居中(三号黑体),下空两行为部分、节、标题(靠左)及其开始页码(靠右).部分、节、标题分别以如下方式:第一部分、第一节、一、(一)、1.、(1)、①等依次标出,部分、节、标题与页码之间用"……"连接.
5.论文正文
论文正文字数一般为5000—8000字.论文正文是文章的主体,一般由标题、文字叙述、图表、公式和数据等部分构成.写作形式可因研究课题的性质不同而异.
标题:每部分标题以三号黑体居中打印;"部分"下空两行为"节"以四号黑体左起打印;"节"下空一行为"大标题",以小四号黑体左起打印.换行后空两格打印论文正文.正文采用小四号宋体.例:
第一部分 **** (居中书写)
第一节 ****
一、 ****
(一) ****
1. ****
(1) ****
① ****
图、表、公式:文中的图、表、附注、公式一律采用阿拉伯数字分章(或连续)编号,如:图2-5,表3-2,公式(5-1)等.图序及图名居中置于图的下方,如果图中含有几个不同部分,应将分图号标注在分图的左上角,并在图解下列出各部分内容,图中的术语、符号、单位等应与正文表述所用一致;表序及表名置于表的上方,表中参数应标明量和单位的符号;图序及图名、表序及表名采用五号楷体字;若图或表中有附注,采用英文小写字母顺序编号,附注写在图或表的下方.公式的编号用括号括起写在右边行末,其间不加虚线.图、表、公式等与正文之间要有一定的行间距.
6.注释及参考文献
引用文献应按论文中引用出现的顺序列出做注释,并加以序号,可以脚注,也可以尾注.特别在引用别人的科研成果时,应在引用处加以说明,避免论文抄袭现象的发生.
参考文献只列作者直接阅读过、在正文中被引用过的文献资料.参考文献一律列在正文的末尾,不得放在各章之后.
注释和参考文献采用顺序编码制组织.作者姓名写到第三位,余者写",等"或",et al.".注释可用五号宋体字,"参考文献"四字居中用三号黑体字,空一行左起按顺序依次列出参考文献,将序号置于方括号内,用小四号宋体字.
几种主要参考文献著录表的格式为:
连续出版物:序号 作者.文题. 刊名,年,卷号(期号):起~止页码.
专(译)著:序号 作者.书名(,译者).出版地:出版者,出版年.起~止页码.
论文集:序号 作者.文题.见(英文用In):编者,编(英文用eds).文集名.出版地:出版者,出版年.起~止页码.

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