2009年浙江省机关事业单位工资
统计年报填报要求及表格审核要点
填报说明及要求和指标解释
1,填报说明:详见报表第1页.
2,报表具体要求:
(1)各部门上报的汇总软盘和报表,要用人事部统一制发的汇总软件制作.
软件用户名及密码:tj2009
(2)根据2006年机关事业单位工作人员工资制度改革文件规定填写,要实事求是,严肃认真填表.要注意审核各表表内,表间的数字,逻辑关系,防止错统,漏统.出现特殊情况的要加以说明.
(3)统计数字截止时间:2009年12月31日.
3,报表上报时间:
各单位于2009年1月15日前将报表和报表说明(纸质)及报表汇总软盘报送县人事局工资科.
4,指标解释:详见报表第2页.
封 面
1,填报单位:单位名称要填写清楚,用单位简称的必须是统一规范的.并加盖填报单位的公章.
2,负责人:由单位主要领导审批并签字.
3,填表人:谁填表谁签字.
4,请填写联系电话,以便联系.
第 一 表
机关职工人数和工资情况
1,"单位个数"指填报本报表制度的机关法人单位的个数.
2,职工年末人数指年末最后一天的实际人数,已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标,不作为年末人数统计.(只统计正式职工)
"上年末职工人数"是指2008年末职工人数.
"职工年平均人数"是指年内每天平均拥有的人数,职工年平均人数计算方法为:以12个月的平均人数(月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和,被报告月的日历天数除求得)之和被12除求得,或四个季度平均人数之和被4除求得.
3,"基本工资"仅指职务工资和级别工资之和.
"国家统一的津贴补贴"是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部),财政部出台的津贴补贴,包括艰苦边远地区津贴,岗位津贴等.(参照最后张表格,有表格中所含项目的再填,需列出清单).
"规范的津贴补贴"是指根据《中央纪委,中央组织部,监察部,财政部,人事部,审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发[2006]17号)规定,归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴.(汇总值按照省厅的批复数填上,各单位上报时按实际上报,级别之间按相应系数分摊.)
"改革性补贴"是指单位缴纳的住房公积金部分,及1999年后参加工作人员由单位缴纳的8%的住房补贴部分
"奖励性补贴和其他".是指除国家统一规定的津贴补贴,规范的津贴补贴,改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部,人事部《关于印发〈公务员奖励规定(试行)〉的通知》(中组发〔2008〕2号)规定发放的奖金.(优秀公务员奖金)
"年终一次性奖金"指第十三个月工资(职务工资加级别工资).
4,填写职工年工资总额时要注意:这里是千元.
第 二 表
机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况
1,本表只统计正式职工,但不包括机关工人.机关工人在第三表中统计.
2,其他人员:1填写新录用公务员,2因处分处罚停发工资人员,并在报表说明中专项说明列出名单.
3,注意核对职务,级别,档次填报是否准确,有无错统.特殊情况如劳模要附名单说明.
第 三 表
机关工人技术等级(岗位)工资标准人数情况
1,要注意检查核实不同技术等级岗位(技术职务)工人的技术等级岗位(职务)及其所对应的岗位工资档次.如:技师最高只能到14档,高级工最高只能到16档,中级工最高只能到17档,初级工最高只能到18档.
2,高级技师目前我省未实行,如果有要在报表说明中列出名单和提供人事部门批准文件.
第 四 表
机关工作人员工龄,任职年限情况

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