求职面试小技巧
资料来源:网路文章
面试小技巧--(1)前言》
举几个惨痛的经验:
.履历表用文具店范本亲手填,字丑就算了,错字用立可白覆盖,还忘记补写回去.
.明明是来应徵研发助理,却在自传上写说从小立志当银行员,希望公司给个机会.
.早上十点或下午两点睡梦中接电话,还问我说你是哪位 我真的有投履历过去吗
.面试迟到不会先打电话通知,或者提早40分钟到,或者没先通知就自行取消面试.
《面试小技巧--(2)原则》
面试其实就是相亲:双方素未谋面,可是要在很短时间内决定,将来是否一起相处.对面试官来说,因为时间太短,所以只能设下简单的门槛,刷掉不适合或不喜欢的.对面试者来说,因为时间太短,所以必须尽可能表现出最好的一面,增加录取机会.也许很多人不同意,但我认为工作就是在演戏,观众爱看什麼,我就演什麼.而面试要表演的主题就是「我很优秀,不录用我是你的损失」.
不管你平常多懒惰,多颓废,多不爱乾净,多不注重礼数,到了面试的舞台上,你都必须变成勤奋好学,积极进取,风度翩翩,处变不惊,慎谋能断的名角.
作为名角,有三个原则是无论如何都必须遵守的:
1,企图心
面试者最好在从投履历到录取的整个过程中,都让人感受到强烈的企图心.
从理性的层面来看,积极的人通常工作表现会比较好,所以被录取的机会较高.
从感情的层面来看,你自己都觉得这份工作可有可无,面试官为什麼要录用你 练习表现出「如果没被录取,我就会死掉」,「这份工作是我毕生的心愿」,或者「错过我,会是你我今生最大的遗憾」的表情,然后请你身边的人看看.如果太过恶心,就稍微收敛一点.
2,礼貌
我相信「礼多人不怪」即使拿到现代来,也是一样适用,有礼貌的人常能占点便宜.而且「面试官」有个「官」字,所以请务必维持你的礼貌.考虑到可能的年龄差异,请参照老一辈的礼数,而不是你的同辈.如果不清楚老一辈的礼数是什麼,请询问身边的长辈.即使面试官是比自己年轻的正妹,跟你说可以放轻松点,也不应该稍有松懈.如果是日商,或者有类似文化背景的公司,礼貌更加重要.
3,细心
因为整个面试时间实在太短,所以一定要让你的表现是无懈可击的.过程当中,粗心大意很可能会造成不必要的扣分,甚至可能很致命.面试者粗心,面试官很容易联想此人进了公司也会继续犯错,因而降低录取意愿.所以不管是履历文件还是面谈过程,务必要小心谨慎,细心检查,以免因小失大.
这个道理大家其实都知道,可是实际上我观察到,无心犯小错误的人实在太多.换句话说,如果你能避免这些小错误,就会更容易赢得面试官的青睐.附带一提,日商或类似文化背景的公司,往往也对这一点看得很重.
《面试小技巧--(3)履历》
如果说面试就是相亲,那麼履历就是相亲之前的那张美化过的照片.我不反对「对方爱上的必须是真实的我」这种论点,不过我个人偏好有效率的做法.履历表是你给面试官的第一印象,务必要慎重其事.坊间这类的书或文章非常多,取得资讯难度很低,我的建议仅供参考.
学经历
把自己的学历条列出来,项目应该包括:
1,由高到低,列出念过学校与科系:如果最高学历是硕士以上,最低写到大专即可.
否则最低写到高中职.
2,入学与毕业年月
3,除了普通高中以外,把念过的学科,各列出一至三个主要课程或科目.列出的科目
最好跟工作有直接关联,要不然就列最实用或自己最拿手的.
4,注明日夜间部,以便面试官比对工作经验.
接著条列出自己的工作经验,项目应该包括:
(1)由新到旧,列出待过的公司跟职务:
.如果单项工作时间短於两个月,可以省略.
.如果全职工作时间够久,不重要的打工经验可以改列在履历表的最后面.
(2)到职与离职年月
(3)薪水(全薪,包含各种津贴,每月发的奖金等,越高越好,我不反对稍稍灌水)
(4)针对每一个职务,列出一至三个主要工作项目.
.列出的项目最好跟新工作有直接关联,要不然就列最实用或自己最拿手的.
专长与证照
还是继续用条列的方式,列出重要的(1)专业技能,(2)证照,(3)特殊事迹.我的主观感觉是列出二至五条比较好,太多就显得累赘了.与工作无关或者不太重要的就甭列了,应徵研究助理不需要让亮出保险从业员证明,太廉价的证照也应斟酌移除.原则上工作上的特殊事迹远比学校的重要,有得过年度或单月优秀员工,或者作过某些大案子,就不用太强调当过社团总务.如果在校成绩异常优秀(例如书卷奖),则可考虑列入.「主导」专案跟「参与」专案的加分效果差很多,不要写错了.

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