关于2010年度村级党建工作争先考核办法
为深入推进"五新争先"活动,进一步强化争先创优意识,提升我镇基层党建工作水平,经镇党委研究,特制定2010年度村级党建工作争先考核办法如下:
一,考核对象:
各村党支部及其负责人.
二,考核内容及其分值:
(一)纪检工作(20分):
1,认真执行党风廉政建设责任制.村党风廉政建设领导小组机构健全,建有党风廉政工作汇报制度,能定期听取,分析和落实党风廉政建设中出现的新情况新问题(3分).
2,推进党风廉政宣传教育工作.党性,党风和廉政宣传教育活动开展正常,且形式多样.能积极参加上级纪委组织的各种宣传教育活动(4分).
3,深化党员干部廉洁自律工作.村干部能严格遵守"四大纪律八项要求",民主生活会制度得到落实,支部负责人能坚持每年述廉一次(3分).
4,加强纪检监察信访举报和执纪办案工作.能及时反映党员队伍中出现的违法乱纪现象,积极协助上级纪委做好案件查处和违纪党员教育工作,无阻碍案件查处行为.对群众反映的热点,难点问题,能及时组织调处,无重复信访,越级上访和集体上访发生(4分).
5,重视抓本治源工作.党务,村务,财务公开正常.村便民服务站工作正常.村务采购,工程承包等按规定要求纳入镇招投标中心运作.村帐镇代理工作规范,全面实行"组帐村代理".建有村务监督委员会且工作开展到位(4分).
6,扎实开展"评星晋级"活动,进一步推进农村基层党风廉政示范村建设.(2分)
(二)组织工作(20分):
1,党员发展工作正常开展.年内分别有预备党员,建党考察对象和入党积极分子得到培养吸收,且程序完整规范,无违法乱纪现象(4分).
2,党费收交工作及时足额,组织关系接转规范及时.能严格按照标准,按时足额收取党费,并每季按时上交镇党委,按时公布收交情况;无故意拖延,拒绝党员组织关系接转等现象(2分).
3,以争先发展,促进和谐为重点,务求实效,纵深推进村级组织"五新争先"活动和"三民工程" 建设,全面推行党员"首议制"和"一日一值班,一周一集中,一月一沟通"的"三个一"村级便民服务工作机制(6分).
4,积极实施"一村一平台"计划,努力促进集体经济增收,为创建"中国幸福乡村"提供必要的经济保障(4分).
5,切实加强活动场所和远教站点日常管理维护和产权监管工作,不断拓展村级远教站点服务功能,农村党员干部现代远程教育管学用工作达到要求(4分)
(三),宣传工作(15分):
1,村级宣传员队伍建立健全,并做到有档案,有活动,有培训,有总结.(2分)
2,扎实开展学习实践科学发展观,十七届四中全会精神宣讲教育.(2分)
3,建有固定宣传场地,定期刊出有关宣传资料,每年不少于12期.(2分)
4,积极开展"春泥计划",服务农村未成人需求,推进"春泥四送(文化,公德,温暖,快乐)", "春泥四教(革命传统,爱国主义,公民道德,改革开放)", "春泥五进(流动图书馆,流动舞台车,流动少年宫,流动电影队,文明礼仪)" "春泥六赛"(尊老敬老孝心赛,本土文化诵读赛,农俗知识趣味赛,农事农活技能赛,重玩传统游戏赛,健康安全文明赛)活动.(3分)
5,抓好示范文明村评比,大力开展以双百结对共建文明,文明礼仪培训,环境卫生集中整治为重点的农村精神文明建设,做到工作有计划,有检查,有总结,有档案,提高乡风文明水平,努力争创江山市级,衢州市级,省级文明村.(3分)
6,按时完成年度党报党刊征订任务.(3分)
(四)武装工作(15分):
1,民兵组织健全,民兵连长由村两委成员兼任,民兵连长未进入村两委的,须享受村两委成员政治经济待遇(3分).
2,民兵连部建设要求达到基础设施规范化,工作资料标准化,职责制度统一化,资料存放有序化(2分).
3,民兵预备役,民兵训练和征兵工作经费落实到位(3分).
4,民兵整组,国防潜力调查,民兵政治教育,民兵训练按时保质完成(3分).
5,征兵宣传发动到位,适龄青年做到应检尽检,并配合相关部门做好征兵体检,政审,双合格青年管理等工作,无政治身体原因退兵(4分).
(五)统战工作(15分):
1,努力加强与在外创业人士的沟通与联系,年内至少召开1次在外创业人士座谈会,引导他们关心支持家乡"中国幸福乡村"建设.(4分)
2,做好在外创业人士,少数民族人员和新的社会阶层人士的调查,建立相关人士数据库.(4分)

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