中国科学院联想学院实训班培训简章
(研究生院承办)

一,培训目标
通过培训,使学员提高从事科技成果转移转化与规模产业化的素质与能力,善于从市场需求出发,组织开展研发工作;善于面向市场需求,推动科技成果转移转化;更善于整合社会资源,开拓市场,实现规模产业化.
第一期培训人数为30人.
二,培训内容
科技成果转移转化涉及的主要环节,要素,科技成果转移转化政策,科技成果价值分析与评估,知识产权管理与营运,风险投资,科技型企业运作等.将设立十个模块,每个模块设立若干专题.
三,培训方式
包括课堂研讨,专题讲座,案例剖析,"沙盘演练",企业考察和实习等,辅之考察企业研发机构,大学转移中心与实战训练(到院与研究所投资的高技术企业挂职锻炼)等.
四,培训时间地点
培训时间自2008年9月开始,为期一年,原则上每月集中4-5天.培训地点根据培训内容,目标,有针对性地选择,包括必要的境外考察.
五,人员遴选
1,遴选范围:
(1)分院,研究所从事科技成果转移转化与规模产业化的骨干人员;
(2)科技成果转移转化机构,工程中心等组织的负责人;
(3)院所投资企业的高级管理人员;
(4)创业期和萌芽期科技型企业的管理与技术骨干.
2,遴选标准:
(1)原则上应具有本科以上学历;
(2)3年以上相关工作经验,有一定科技研发与管理经历,年龄原则上不超过50岁;
(3)对创新创业充满激情,有志于从事科技成果转移转化与规模产业化工作.
3,遴选过程:
(1)各单位可填写附件推荐表,电子版可在中国科学院联想学院网页(http://www.casholdings.com.cn/lxxy/)或中科院研究生院管理学院的网页(www.mscas.ac.cn)下载,填写完整并加盖单位公章,递交中国科学院研究生院实训班培训项目组.
联系人:杨丹静
联系电话:010-82680681
传真:010-82680804
邮箱:yangdj@gusas.ac.cn
通讯地址:北京市海淀区中关村东路80号
邮编:100190
(2)对符合遴选标准的推荐人选将组织评审.聘请国内技术创新管理方面的知名学者,创业企业的经营负责人与知名资讯公司人才招聘专家共同组成面试专家组,应用中国科学院研究生院社会与组织研究中心"胜任力模型"科研成果,对推荐人选的个人素质,管理技能,创新思维,领导潜能,技术背景等进行评审,择优录取.
(3)遴选结果将以书面形式通知单位.
(4)由中国科学院联想学院,研究生院,入选人员所在单位及入选人员签订四方培训协议,明确各方责任.
六,培训要求
(1)入选人员应在参加培训前对本单位科技成果转移转化与规模产业化情况进行深入调研,在培训期间,运用所学知识,结合本单位实际,制定本单位科技成果转移转化与规模产业化实施方案,以方案是否合理可行作为培训评估的重要内容.
(2)各单位应支付参加培训人员往返培训地点的交通费,并正常支付其培训期间的薪酬福利.参加培训人员应服从培训期间的管理,按时参加培训.
(3)对培训效果进行评估,实行末位淘汰.对评估合格者颁发《中国科学院联想学院实训班结业证书》.
附件2

中国科学院联想学院研修班培训简章
(中国科技大学承办)

下一页