公司员工离职办理移交制度
第一条 本制度依据公司人力资源管理制度而制定.
第二条 本公司员工经解职或调职时应办理移交,除另有规定外均依本制度办理.
第三条 本公司员工的移交分下列级别:
1.主管人员:是指部门经理,主管,组长.
2.经管人员:是指直接经管某种财务或某种事务的人员.
第四条 移交事项规定如下:
1.造具移交清册或报告书.
2.交还所领用或保管的公用物品 (如簿册,书类,图表,文具,印章,轮锁等).
3.应办未办及已办未结的各案应交代清楚.
4.其他专案移交事项.
第五条 主管人员的移交清册应由该层次人员或经管人员编造,经管人员移交清册应自行编造,并均由各有关人员加盖印章,一式三份,一份送人力资源部;另两份分别由移交人和接管人留存.
第六条 移交清册应合订一册,移交人,接管人,监交人应分别签名盖章.
第七条 各级人员移交应亲自办理,若是调任或重病或其他特别原因不能亲自办理时,可委托有关人员代为办理,对所有一切责任仍由原移交人员负责.
第八条 前任人员在规定或核准移交期限届满,未将移交表册送齐,致使后任无法接收或短交遗漏事项经通知仍不依限补交者,应由后任会同临交人员呈报以逾期不移交或移交不清论,徇情不报的,会同有关部门予以处理.
第九条 后任核对或盘查交案,发现亏损,舞弊时,应会同监交人员或单独汇报上级.若有隐匿,应会同有关部门予以处理,且其前任负连带赔偿责任.
第十条 本制度经董事长核准后施行,修改时亦同.