拓展训练是一项拓展受训人身体极限,提升其心理适应能力的野外训练活动.通过各种精心设计,锻炼身心的拓展项目,让受训者亲身体会那些早已熟悉的,看似平常的管理,生活理念的真谛,为组织目标的实现提供有效的帮助.
在一天的培训活动中,破冰起航,盲人方阵,定向越野大比拼,信任之旅等活动项目充分调动和激发了员工挑战自我的勇气和信心.鼓励和加油声时时伴随着队友完成项目的脚步,欢笑声,鼓掌声响彻山谷.
破冰起航是一种用特殊形式加快队员相互了解的比赛项目.参加拓展训练的22名员工被分为"超人队"和"奥意队",队名,队徽,队歌的创作能反映出每一名队员的精神面貌,有助于增强参加人员的归属感,增强团队凝聚力.
盲人方阵,是所有队员被蒙上眼
睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正方形.这项活动不但加强了队员分析,解决问题的能力,还让大家体会了当个人建议被团队否决时,积极调整自己心态的重要性.最后,两支队伍都通过不同的方式成功地完成了任务.
定向越野大比拼,是典型的"团队协力竞争"式游戏活动,目标的完成不仅需要每一个队员充分发挥自己的能力,更重要的是让整个团队的队员共同协作,最大地发挥集体的智慧.
信任之旅是最后的一项拓展项目,在这个项目里面,每个队员都进行了角色的对换.值得信赖是幸福的,信赖别人是高尚的.在一首《感恩的心》的音乐声中,参加拓展的每一个人更加深切地感受到人间的真情和信赖.感谢与帮助可以增强团队内部的融洽,让员工与领导零距离接触,打破僵局,有效沟通,共同协作.
拓展训练让大家切身感受到了相互协作,相互信赖的重要性,同时也提高了大家勇于战胜自我的能动性.拓展训练结束后,参训员工纷纷表示在以后的工作中要更加求真务实,同心跨越,共创后勤集团更美好的明天!
10月24日至25日,集团人事部分别组织学生服务中心和接待服务中心外来务工人员进行保洁服务技能培训和客房服务技能培训.本次培训活动由盛博汇达国际企业管理顾问(北京)有限公司和北京新时代培训学校协办,北京新时代培训学校谈蓍老师担任培训讲师.集团共计67人参加服务技能培训.
培训内容包括素质教育培训和专业技能培训两部分.谈老师通过"我与北京的关系","我与奥运的关系"两个主题切入培训内容,以丰富的生活案例,鼓励外来务工人员要自尊,自信,自强,树立正确的世界观和价值观,培养高尚品德,通过努力学习和勤奋工作,不断提高自身素质和业务素质,为自己的职业生涯打下坚实的基础.随后,谈老师结合社会经验系统地讲解了客房服务,保洁服务的相关技能和技巧.
外来务工人员服务技能培训是在国家大力发展职业教育,提高外来务工人员就业技能的倡导下进行的,按照国家政策,员工完成培训课程后,将参加国家职业资格等级考试,通过考试者将获得相应等级证书.此次培训提高了集团基层员工的素质和业务水平,集团的发展将更上一层楼.
2007年11月19日,饮食服务中心召开年终考核工作会议,部署年终考核与总结工作.集团党委副书记兼饮食服务中心主任马秀芹出席会议并讲话,中心领导班子成员王志丹,郭小甫,张德连出席会议,饮食服务中心各职能部门和各食堂负责人,全体监管人员参加会议.会议由中心常务副主任王志丹主持.
饮食服务中心党支部书记郭小甫首先向与会人员传达了《后勤集团关于2007年度年终考核工作的通知》的内容和有关会议精神,布置了具体时间安排,要求各单位要认真撰写工作总结,仔细开展考核工作.
马秀芹副书记强调了年终考核与总结工作的重要意义.马书记指出,今年中心首次要求各职能部门,各食堂和联营单位都要做好年终工作总结,通过开展工作总结,对各部门,各单位而言,可以发现经营管理中存在的问题,可以及时纠正和改进,不断完善自身经营管理,提高经济效益和社会效益;对各位负责人而言,只
有通过不断地自我总结与检查,才能认清自身的优势和存在的不足,才能不断进步和提高;对中心内部管理而言,可以进一步加强内部联系,真正形成统一的整体,协同一致,共同进步,共同发展.马书记强调,总结不是目的,而是通过总结进一步凝聚力量,逐步提炼出饮食人共同的精神,凝练出绩饮食人共同的文化,在中心内部形成"比,学,赶,帮,超"的良性竞争机制.
会议还向与会人员简要通报了校庆餐饮服务工作的情况,表扬了饮食系统各单位在校庆工作中协同一致,同舟共济的集体精神和大局意识,传达了各方面对饮食系统校庆工作的好评.
马秀芹副书记最后讲到,希望中心各有关负责人和各级管理人员要继续激励饮食系统的每一位员工都要热爱自己的岗位,热爱饮食服务中心这个大集体,努力工作,继续发扬团结协作,众志成城的精神,把工作做得更好.11月25日,学生处,学生服务中心在学生处会议室召开"学生公寓管理专题研讨会议".学生处有关负责人刘鹏,李军,任宪伟,学生服务中心有关负责人赵宝蓉,孙锐,郑宇红以及相关工作人员参加会议.

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