温州大学城市学院部门年度工作考核指标体系
被考核部门:
一级指标分值
二级
指标
分值
二级指标等级配分
考核分
A(权值1.0)
B(权值0.8)
C(权值0.5)
1,工作作风和服务意识(20分)
1,(5分)
思想建设
认真组织参与学校的重大会议和活动,认真组织本部门的政治学习,业务培训和本部门例会制度,能保证时间,内容,人员和质量
能严守职业道德,作风正派,开展批评与自我批评
能组织参与学校组织的重大活动,但较少自行组织学习培训,或不能保证时间,内容,人员和质量;有本部门例会制度但执行有欠缺
职业道德,作风正派,批评与自我批评等比较一般
组织参与学校组织的重大活动不力,基本不组织学习培训,没有或基本不执行部门例会制度
职业道德,作风正派,开展批评与自我批评等方面有明显不足
2,(5分)
制度和纪律
服务办事制度健全,办事程序简化,规范,严格按照规定的制度和程序办事
自觉严格遵守劳动纪律,完全杜绝上班迟到,早退,从事与工作无关活动等现象
服务办事制度基本健全,程序基本规范,尚能按照规定的制度和程序办事
遵守劳动纪律,基本无迟到,早退和无故缺勤,上班一般不从事与工作无关的活动
服务办事制度和程序有待完善,存在不按规定程序办事现象
遵守劳动纪律不够严格,存在擅离职守和迟到早退现象
3,(5分)
态度和作风
服务意识强,实行"首问责任制",态度谦和,热情周到,文明礼貌,主动深入实际调研工作,解决问题,群众评价高.
服务意识较强,服务态度较好,尚能关心师生,为师生解决困难和问题,群众较满意.
服务意识不强,有"门难进,脸难看,话难听,事难办"现象,有与服务对象发生纠纷问题.
4,(5分)
廉政建设
模范遵守廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种不正之风,工作清正严明.
能较好地遵守廉洁自律的各项规定,无不廉洁行为.
廉洁自律不够,发生不廉洁或违纪行为.
二,理论政策水平与工作思路(20分)
5,(10分)
理论和政策水平

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